Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeden Tag viel Stress und Forderungen für sehr schlechte Bezahlung und Wertschätzung.
Ihre Bewertung erschüttert uns sehr, trotzdem vielen herzlichen Dank!
Wir haben eine offene Unternehmenskultur, sowie auch Fehlerkultur - wir möchten unbedingt mehr über Ihre Bewertung erfahren, melden Sie sich bitte bei uns.
Herzlichen Dank & liebe Grüße
Natascha Karl
Familienunternehmen! die esarom - Familie - wird von den Mitarbeitern tatsächlich gelebt und es ist schön, dass bei solch einer Unternehmensgröße von ca 300 Mitarbeitern A) die GF einen beim Namen/persönlich kennt und B) sich die Mitarbeiter untereinander kennen und wertschätzen.
Es wird gemeinsam hart gearbeitet, aber auch gemeinsam ausgiebig gefeiert! Genauso motivierend die Tatsache, dass das Unternehmen bereit ist in den MA zu investieren und verschiedenste Ausbildungen ermöglicht!
ich kann bisher nur positiv über das Unternehmen sprechen, bin aber auch erst in meinem zweiten Jahr.
auf Urlaubswünsche wird im Team super eingegangen, vom Vorgesetzten kommt hohes Verständnis entgegen, wenn man ein schulpflichtiges Kind hat.
Gehalt ist Verhandlungssache und durch die offene Kommunikation auch möglich! Tolle Benefits vom Unternehmen geboten!
Mein Team ist einfach unglaublich toll. Rücksichtsvoll, eifrig, lösungsorientiert, freundlich, hilfsbereit - die Arbeit in meinem Team freut mich jeden Tag aufs Neue. Die Einschulung war dadurch super angenehm - obwohl ich bei meinem Jobwechsel auch einen Branchenwechsel hatte, verlief alles easy und vor allem motivierend, da man in kurzer Zeit durch die offenherzige Umgebung sich gut integrieren konnte und im Unternehmen sich gut einarbeiten und entwickeln konnte.
ich werde von meinem direkten Vorgesetzten passend gefordert und gefördert, auf persönliche Anliegen wird stets Rücksicht genommen. Mein direkter Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und arbeitet stets lösungsorientiert.
Das Onboarding hat mir sehr gut gefallen, hier konnte ich in kürzester Zeit ein tolles Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufbauen, um nun gut mit diversen Abteilungen zusammen arbeiten zu können! Natürlich gibt es hier und da Ecken und Kanten, jedoch lobenswerterweise wird gemeinsam an denen gearbeitet und daher gibt es von mir 5 Sterne.
gemeinsam mit meinem Vorgesetzten kann ich stets mein Aufgabengebiet anpassen.
Wir sind sehr dankbar für Ihre tolle Bewertung mit fünf Sternen! Man spürt richtig, dass Sie sich total wohl fühlen und gerne ein Teil der esarom Familie sind :)
Wir freuen uns auf viele weitere Jahre mit Ihnen und wünschen weiterhin das Beste!
Liebe Grüße
Natascha Karl
Sehr Familienfreundlich, Soziales Umfeld und Flexibel
Wir wachsen momentan sehr schnell und in manchen Bereichen in denen wir schon eine Verbesserung hatten sind wir wieder 15 Jahre zurück gefallen.
Personen, welche Entscheidungen treffen sollen, sollten zunächst wissen wie die Arbeiter und Angestellten tatsächlich arbeiten und was ihre Täglichen Aufgaben sind.
Durch das schnelle Wachstum gibt es momentan ein paar kleine Unruhen
Weiterbildung ist eher wenig vorhanden
Das Gehalt ist für die Branche in Ordnung, die Sozialleistungen könnten besser sein
Momentan werden viele Bereiche Umgebaut und um strukturiert, wodurch der Arbeitsplatz selbst etwas chaotisch ist
Vielen herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback!
Wie sie richtig geschrieben haben, befinden wir uns derzeit im Change, deshalb können auch Entscheidungen anders getroffen werden. Wir sind in einer sehr spannenden Zeit, wo alle Vorschläge & Ideen gerne mit aufgenommen werden - unsere Türen stehen offen, bitte einfach vorbeikommen :)
Dieses Jahr konzentrieren wir uns sehr auf die Personalentwicklung, wir sind dran - sollten Wünsche vorhanden sein, bitte uns bekannt geben.
Welche Sozialleistungen würden Sie sich wünschen? Wir sind stetig dabei, unser Angebot zu erweitern.
Weiterhin alles Gute & liebe Grüße
Natascha Karl
Ich durfte viel selbstständig arbeiten
im HR gab es für mich keine konkreten weiterführenden Möglichkeiten, ich wurde aber dazu ermutigt nach anderen Positionen Ausschau zu halten.
da es ein recht kurzes Praktikum war, waren die Aufgaben teilweise sehr simpel
Vielen herzlichen Dank! Wir freuen uns sehr, dass Ihnen das Praktikum bei uns gefallen hat.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg,
Natascha Karl
Den familiären Zusammenhalt und die tollen Feste, die zusammen gefeiert werden. Die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung finde ich ebenso besonders an esarom.
sehr angenehmes Arbeitsklima
sowohl im Gleitzeit als auch im Schichtmodell können Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbart werden
solange man Eigeninitiative zeigt hat man bei esarom sehr gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und sich neuen Herausforderungen zu stellen
diverse Benefits im Sozialbereich, Umweltzertifizierung
sehr familiär
steht hinter dem Team, gute Führungsqualitäten, gute Kommunikation
die Bürobereiche sind modern eingerichtet und es wird bei Bedarf auf persönliche Bedürfnisse eingegangen
man erhält benötigte Informationen schnell und unkompliziert von den jeweiligen Fachbereichen
alle Kollegen werden gleich behandelt, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, etc.
Vielen herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Da gibts nix zum Loben
Die Kurzarbeit in F&E Und Verwaltung nur wegen der staatlichen Förderung
Ein eher antiquierter Führungsstil, der eher unterdrückt als fördert
Eigentlich wird nur über die Firma, Geschäftsleitung schlecht gesprochen.
Zwangsurlaub über die Weihnachtsfeiertage, für einen international agierendes Unternehmen nicht nachvollziehbar.
Mehrarbeit wird verlangt, idealerweise aber nicht dokumentiert, frei nach dem Motto: In schweren Zeiten kann man erwarten, dass die Mitarbeiter die Extrameile gehen.
In diesem Bereich wird wirklich viel gemacht, auch wenn es von Vorteil ist in der richtigen Seilschaft zu sein
Die Gehälter in der F&E bewegen sich in der Mitte der Branche. Dafür ist das Geld immer pünktlich am Konto. Ein Beitrag zum Mittagstisch wird gewährt. Die anderen Angebote sind die kostenfreien von der AK.
Betriebsrat gibt es keinen und die, die daran gedacht haben, sind jetzt Exkollegen
Irgendwo auf der Homepage gibt es sicher einen passenden Punkt. In der Realität aber nicht.
Innerhalb der Abteilung funktioniert es sehr gut.
Älter Arbeitnehmer neigen eher zu Krankenstand, außerdem wirkt deren Erfahrungsschatz einschüchtern auf die teilweise hilflosen Führungskräfte, also besser weg damit.
Einige Vorgesetzte verschwinden in herausfordernden Situationen, andere wiederum entscheiden sich im Tagesrhythmus um und setzten dies mit der Brechstange durch.
Und wieder andere stolzieren einmal die Woche durch den Betrieb und glauben damit den Überblick zu gewinnen.
Obwohl der Neubau für F&E als Palast bezeichnet wird, ist dieser an den Anforderungen vorbei geplant und hat durch unbedachte Einsparungen bei der Errichtung sehr viel an Funktionalität, vor allem beim Raumklima, verloren. Effizienz ist wie im gesamten Unternehmen unbekannt.
Der jährliche Rückblick im Jänner muss reichen für das ganze Jahr.
Innerhalb der Abteilung funktioniert sie dafür sehr gut. Kommunikation zwischen dem Team Leader, wenn auch nicht gewünscht, bringen die Projekte weiter hält den Laden am Laufen
Wiedereinsteigerinnen werden oft und gerne aufgenommen. Die Aufstiegschancen sind generell eher mau bis nicht vorhanden.
Es wird auf den neueren Bewertungen von der HR Beauftragten bei Kritik bei diesem Punkt vollmundig die Gleichberechtigung hervorgehoben aber Altersteilzeit hört die Gleichstellung auf.
Absolut, tolle Kundenprojekte aus der ganzen Welt. Immer wieder eine Herausforderung für den Entwickler. Wobei die Anerkennung meistens ausbleibt da ja der Außendienst die ganze „Arbeit“ macht.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung bezüglich der Karrieremöglichkeiten, des Aufgabengebietes und unserer Sozialleistungen. Allerdings bedauern wir die anderen Punkte sehr, die Sie im Jahr 2020 bewertet haben. Seitdem hat sich vieles bei uns getan: neben den Feedback- und Mitarbeiter:innengesprächen, führen wir bei Austritten immer noch ein Gespräch, damit wir uns künftig in allen Bereichen verbessern können. Haben Sie dabei alles erwähnt? Solch Beispiele sind uns leider nicht bekannt - es würde uns sehr helfen, wenn wir genaueres darüber erfahren dürften.
Alles Liebe,
Natascha Karl
Angenehm und nicht zu streng, man kommt gerne in die Arbeit.
Das Unternehmen hat einen tollen Ruf welchen man auch im Arbeitsalltag bemerkt
Man kann sich die Zeiten gut und flexibel einteilen. Zeit für Freizeit und ähnliches bleibt immer genug.
Wer sich weiterbilden möchte bekommt zahlreiche Chancen dafür.
faire Bezahlung, Extras wie Sozialleistungen bekommt man auch.
Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln sind hier sehr wichtig.
Wir sind ein super Team. Gemeinsam ziehen wir an einem Strang und erledigen die Projekte.
Kolleg/innen mit mehr Erfahrung werden wertgeschätzt- man kann von ihnen immer neues lernen
Fair und wertschätzend, wenn man etwas braucht findet man immer Ansprechpersonen
modernen Büros usw , die auf die Bedürfnisse abgestimmt sind
sehr offen, viel Platz für Feedback usw.
alle werden gleich behandelt, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter usw.
Die Aufgaben sind vielseitig und spannend. Man ist gefordert, aber nicht überfordert
Vielen herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung!
Freundlicher Umgang & inklusive Atmosphäre
Das freut uns wirklich sehr, vielen lieben Dank!
Wir feiern Erfolge gemeinsam und Teilen Informationen im Unternehmen.
Karriereförderung
Ihre Bewertung freut uns wirklich sehr, vielen Dank!
Für nächstes Jahr haben wir unseren Fokus auf die Weiterbildung gelegt - sollte es ein Anliegen geben, sind wir gerne jederzeit für Sie da.
Liebe Grüße
Natascha Karl
Man kann permanent in den Krankenstand gehen, ohne Konsequenzen!
Ist aber nicht so gut für die Kollegen die es nicht machen...
Gleichberechtigung gibt es in der Produktion nicht!
Gegen Mobbing wird nicht geahndet!
Das Fachwissen und Leistung langjähriger Mitarbeiter würdigen
Guten Tag,
Ihre Bewertung erschüttert uns zutiefst. Ich kann Ihnen versichern, dass wir für Gleichberechtigung und ausnahmslos gegen Mobbing sind. Ebenso wertschätzen wir das Fachwissen aller unserer Kolleg:innen.
Ich würde mich über ein Gespräch mit Ihnen sehr freuen, damit wir uns austauschen & natürlich ggf. auch Maßnahmen setzen können.
Vielen Dank, ich freue mich von Ihnen zu hören!
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