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esarom 
gmbh
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei esarom die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
esarom
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
esarom
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

da es ein recht kurzes Praktikum war, waren die Aufgaben teilweise sehr simpel

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr angenehmes Arbeitsklima

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man erhält benötigte Informationen schnell und unkompliziert von den jeweiligen Fachbereichen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr familiär

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sowohl im Gleitzeit als auch im Schichtmodell können Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbart werden

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

steht hinter dem Team, gute Führungsqualitäten, gute Kommunikation

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