Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei esarom die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Onboarding hat mir sehr gut gefallen, hier konnte ich in kürzester Zeit ein tolles Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufbauen, um nun gut mit diversen Abteilungen zusammen arbeiten zu können! Natürlich gibt es hier und da Ecken und Kanten, jedoch lobenswerterweise wird gemeinsam an denen gearbeitet und daher gibt es von mir 5 Sterne.
Mein Team ist einfach unglaublich toll. Rücksichtsvoll, eifrig, lösungsorientiert, freundlich, hilfsbereit - die Arbeit in meinem Team freut mich jeden Tag aufs Neue. Die Einschulung war dadurch super angenehm - obwohl ich bei meinem Jobwechsel auch einen Branchenwechsel hatte, verlief alles easy und vor allem motivierend, da man in kurzer Zeit durch die offenherzige Umgebung sich gut integrieren konnte und im Unternehmen sich gut einarbeiten und entwickeln konnte.
auf Urlaubswünsche wird im Team super eingegangen, vom Vorgesetzten kommt hohes Verständnis entgegen, wenn man ein schulpflichtiges Kind hat.
ich werde von meinem direkten Vorgesetzten passend gefordert und gefördert, auf persönliche Anliegen wird stets Rücksicht genommen. Mein direkter Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und arbeitet stets lösungsorientiert.
gemeinsam mit meinem Vorgesetzten kann ich stets mein Aufgabengebiet anpassen.
Familienunternehmen! die esarom - Familie - wird von den Mitarbeitern tatsächlich gelebt und es ist schön, dass bei solch einer Unternehmensgröße von ca 300 Mitarbeitern A) die GF einen beim Namen/persönlich kennt und B) sich die Mitarbeiter untereinander kennen und wertschätzen.
Es wird gemeinsam hart gearbeitet, aber auch gemeinsam ausgiebig gefeiert! Genauso motivierend die Tatsache, dass das Unternehmen bereit ist in den MA zu investieren und verschiedenste Ausbildungen ermöglicht!