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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute VerkehrsanbindungDen familiären Zusammenhalt und die tollen Feste, die zusammen gefeiert werden. Die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung finde ich ebenso besonders an esarom.
Man kann permanent in den Krankenstand gehen, ohne Konsequenzen!
Ist aber nicht so gut für die Kollegen die es nicht machen...
Wir feiern Erfolge gemeinsam und Teilen Informationen im Unternehmen.
Freundlicher Umgang & inklusive Atmosphäre
Ich durfte viel selbstständig arbeiten
Gleichberechtigung gibt es in der Produktion nicht!
Gegen Mobbing wird nicht geahndet!
Erreichbarkeit, Parkplätze
Dass fähige engagierte Mitarbeiter beim/vor dem Verlassen des Unternehmens nicht gefragt werden, unter welchen Umständen sie bleiben würden. Oder hin und wieder zwischendurch, damit sie gar nicht auf die Idee kommen uns zu verlassen.
Zu autoritärer, altfasriger Führungsstil
Kommunikation, Vertrauen und Wertschätzung könnte verbessert werden;
In letzter Zeit wird nicht so viel auf den Mitarbeiter geschaut sondern mehr auf Umsatz, das ist schade, war nicht immer so
Halten Sie die Augen offen und finden Sie die motivierten, engagierten Mitarbeiter und fragen Sie mal explizit DIESE.
Ich habe noch nie die Frage gehört, ob ein Mitarbeiter sich weiterbilden möchte - wie wäre es mit individuell passenden Weiterbildungen zum persönlichem Bedarf am Arbeitsplatz?
Karriereförderung
Das Fachwissen und Leistung langjähriger Mitarbeiter würdigen
Flachere Hierarchie
Der am besten bewertete Faktor von esarom ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wir sind ein super Team. Gemeinsam ziehen wir an einem Strang und erledigen die Projekte.
Da passt alles - jeder kennt jeden und wenn man was braucht wird geholfen
seeeeeehr gut. Sowohl über die Geschäftsführung und sogar Abteilungsübergreifend (abgesehen von den Ausnahmen, die diese Regel bestätigen)
sehr familiär
Innerhalb der Abteilung funktioniert es sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von esarom ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Gehälter in der F&E bewegen sich in der Mitte der Branche. Dafür ist das Geld immer pünktlich am Konto. Ein Beitrag zum Mittagstisch wird gewährt. Die anderen Angebote sind die kostenfreien von der AK.
Betriebsrat gibt es keinen und die, die daran gedacht haben, sind jetzt Exkollegen
Sehr schlechte Einstufung, gefühlt muss man um jeden Cent verhandeln, der einem tatsächlich zusteht
Viel zu wenig Gehalt für einen 2 Schichtdienst und der Anstrengung die man hat
Gehalt sollte eher der Verantwortung entsprechen. Ansonsten Pünktlichkeit der Auszahlung etc Top!
Könnte besser sein, kaum Aufstiegschancen, ausser kollektive Erhöhungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
solange man Eigeninitiative zeigt hat man bei esarom sehr gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und sich neuen Herausforderungen zu stellen
im HR gab es für mich keine konkreten weiterführenden Möglichkeiten, ich wurde aber dazu ermutigt nach anderen Positionen Ausschau zu halten.
Muss man manchmal persönlich suchen aber wird geboten; Abteilungsübergreifend und intern böten sich noch Möglichkeiten
Es gibt nie ein Nein, wenn man Neues lernen möchte
In diesem Bereich wird wirklich viel gemacht, auch wenn es von Vorteil ist in der richtigen Seilschaft zu sein
