Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute VerkehrsanbindungMeine Kollegen, Nähe zu meiner Wohnung, Gehalt
Familienfreundlich
Hilfsbereite freundliche Führungsetage.
Und die Essenszulage (könnte durchaus steigen)
Sehr Familien freundlich
Modernes Gebäude und Infrastruktur
Erreichbarkeit, Parkplätze
Dass fähige engagierte Mitarbeiter beim/vor dem Verlassen des Unternehmens nicht gefragt werden, unter welchen Umständen sie bleiben würden. Oder hin und wieder zwischendurch, damit sie gar nicht auf die Idee kommen uns zu verlassen.
Zu autoritärer, altfasriger Führungsstil
Parkplatz sehr weit entfernt
Kommunikation, Vertrauen und Wertschätzung könnte verbessert werden;
In letzter Zeit wird nicht so viel auf den Mitarbeiter geschaut sondern mehr auf Umsatz, das ist schade, war nicht immer so
Halten Sie die Augen offen und finden Sie die motivierten, engagierten Mitarbeiter und fragen Sie mal explizit DIESE.
Ich habe noch nie die Frage gehört, ob ein Mitarbeiter sich weiterbilden möchte - wie wäre es mit individuell passenden Weiterbildungen zum persönlichem Bedarf am Arbeitsplatz?
Flachere Hierarchie
Für positiveres Arbeitsklima sorgen; die Mitarbeiter stärker aktiv wertschätzen; auf Mitarbeitervorschläge verstärkt eingehen oder aktiver einholen (Kollegen haben oft Ideen, sprechen diese aber nicht an, da unsicher); moderne und zeitgemäße Schulungen auch im Bereich Innovation, persönlichkeitsentwicklung
Noch flexiblere AZ Modelle gestalten
Der am besten bewertete Faktor von esarom ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist schön von den langjährige Kollegen zu lernen
Manche sind respektlos gegenüber älteren..
Kann mich nicht beklagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von esarom ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr schlechte Einstufung, gefühlt muss man um jeden Cent verhandeln, der einem tatsächlich zusteht
Viel zu wenig Gehalt für einen 2 Schichtdienst und der Anstrengung die man hat
Gehalt sollte eher der Verantwortung entsprechen. Ansonsten Pünktlichkeit der Auszahlung etc Top!
Könnte besser sein, kaum Aufstiegschancen, ausser kollektive Erhöhungen
Die Gehälter in der F&E bewegen sich in der Mitte der Branche. Dafür ist das Geld immer pünktlich am Konto. Ein Beitrag zum Mittagstisch wird gewährt. Die anderen Angebote sind die kostenfreien von der AK.
Betriebsrat gibt es keinen und die, die daran gedacht haben, sind jetzt Exkollegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Muss man manchmal persönlich suchen aber wird geboten; Abteilungsübergreifend und intern böten sich noch Möglichkeiten
Es gibt nie ein Nein, wenn man Neues lernen möchte
Leider spüre ich davon nichts
Es gibt Weiterbildungen
Mitarbeiter könnten noch stärker gefördert werden
