Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Essity Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gut gedacht, viele in täglichen Meetings besprochene Inhalte kommen nicht bei allen Mitarbeitern an. Reizüberflutung durch konzerninterne E- Mails.
Etwas Abhängig von der Abteilung, liegt aber mehr an den Menschen als am Unternehmen.
Gute Arbeitszeiten, Urlaub/ Zeitausgleich etc. kein Problem.
Sehr nette, menschliche und größtenteils kompetente Vorgesetzte. Konzern Hörigkeit ist deutlich spürbar.
Kommt auf die Tätigkeit an, von sehr interessant bis monoton, naturgemäß in einer Fabrik.
Hängt etwas von der jeweiligen Abteilung ab. Grundsätzlich aber entspannt. Leider ist heute vielen Menschen vieles egal. Arbeitsmoral war in Österreich schon einmal besser.