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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
FirmenwagenWenn man Interesse an internationalen Projekten und Aufgaben hat, dann gibt es viele spannende Möglichkeiten bei Essity.
Wirklich sehr faire Bezahlung und es wird sich gut um die Mitarbeiter gekümmert.
Hygiene Bewusstsein- großes Kompliment an die Reinigungskräfte, trotz der vielen alten Sanitäranlagen täglich tip top sauber! Gute Erreichbarkeit, gute Bezahlung, genügend Zeit um Arbeiten ordentlich zu erledigen.
Für mich passt dieser Job perfekt in mein Leben, ohne diesen, könnte ich mein wichtigstes Hobby nicht ausüben. Es herrt ein fairer Umgang zwischen allen im Werk arbeitenden.
Bezahlung
Kommunikation
Die Bezahlung ist in Ordnung, das Sicherheitsbewusstsein hoch
Wenn man etwas schlecht findet sollte man nicht in einem Unternehmen arbeiten. Die Ausbildung der Lehrlinge sollte in Zeiten des Fachkräftemangels und schwindender Arbeitsmoral und Motivation für handwerkliche Berufe aber dringend verbessert und modernisiert und intensiviert werden.
Immer mehr Abteilungen werden im Ausland zentralisiert, damit schwinden nicht nur Arbeitsplätze, auch die Kommunikation wird schwieriger.
Fehlende Kommunikation zu uns arbeitern
Körperlich Belastend
In Führungspositionen werden zu oft Entscheidungen auf andere abgewälzt und es wird lieber gespart als einmal etwas Gutes zu kaufen.
Verschiedene Vorsorgeuntersuchungen ja, Vitamine nein, diese sucht man in der Kantine und der betrieblichen Versorgung zumeist vergeblich, ein Salat oder ein Stück Obst hat noch niemandem geschadet (ev. betrieblicher Obstkorb). Die Ausbildung der Lehrlinge sollte dringend intensiviert werden, intern wie extern. Zwar werden lobenswerter Weise regelmäßig viele Millionen Euro in die Modernisierung und Instandhaltung der Produktionsanlagen investiert, Werkstätten, Werkzeuge, Aufenthaltsräume und Büros aber zu einem großen Teil aus dem vorigen Jahrtausend. Farbleitsystem für LKW'S, Beschilderung oder Bodenmarkierungen.
Ein bisschen scheitert es noch an der Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Arbeitern, Teammeetings oder Einzelpersonen Befragungen wären sinnvoller als die Lage derzeit das neue Arbeitsplätze geschaffen werden für Personen die über eine Linie entscheiden bzw Verbesserungsvorschläge machen sollten, auf gut deutsch unsere "Schicht Spitzel"
Bei der Stellenvergabe nicht mehr soviel auf Ausbildung achten. Nur weil jemand einen master Abschluss hat, hilft das in der Produktion im täglichen Geschäft null weiter
Mehr Abwechslung für die Arbeiter
Entscheidungen sollten schneller getroffen werden und man sollte nicht an jeder Ecke sparen.
Der am besten bewertete Faktor von Essity Austria ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nobody is perfect aber vorbildlich.
Es wird ebenfalls sehr auf die Umwelt geachtet.
Eines der Nachhaltigsten Unternehmen weltweit. Nicht nur in Worten, sondern auch in Taten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann als z.B. als Papiertechniker Lehrling starten und sich bis zum Werksleiter Hocharbeiten. Auch alle möglichen Weiterbildungen werden bezahlt.
Ermöglicht viele ausbildungen!
Viele Möglichkeiten sich intern und extern weiter zu entwickeln
