Misswirtschaft im großen Stil
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeinen sind die Vorgesetzten eher inkompetent. Für den IT-Bereich unqualifiziert und daher wird nur auf die Kosten geschaut bei Projekten.
Interessante Aufgaben
Wenig innovativ. Mitarbeiter die Innovation vorantreiben wollen werden demotiviert.
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt keine Rolle in der Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich
Image
Wirkt derzeit noch besser als es sein sollte
Karriere/Weiterbildung
Keine richtige Unterstützung von der Firma. Am besten man hat nur eine HTL, ein Studium wird eher als Belastung angesehen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Als reines Softwareentwicklungsunternehmen blickt ETM seit mehr als 10 Jahre auf ein starkes Wachstum und einen großartigen wirtschaftlichen Erfolg zurück, der speziell in den letzten Jahren weiter ausgebaut werden konnte. Das wurde dem innovativen Team schon mehrmals und zuletzt im November 2021 durch die Verleihung des wichtigsten Wirtschaftspreises des Landes Burgenland, Austria's Leading Companies, bestätigt, bei dem ETM in der Kategorie „International tätige Unternehmen“ der 3. Platz belegt hat. Um den Erfolg weiter ausbauen zu können, werden MitarbeiterInnen mit besonderen Fähigkeiten gezielt gefördert und ausreichend Freiraum für berufsbegleitende Weiterbildung geschaffen. Ein neuer Ansatz im Bereich Weiterqualifizierung ermöglicht es MitarbeiterInnen deren persönliche Weiterentwicklung selbst in die Hand zu nehmen und gezielt dort Know How aufzubauen, wo es benötigt wird.