etwas chaotisch
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter sollten ernst genommen werden. Das Ziel sollte sein für Nachhaltigkeit zu sorgen anstelle von minimalen Aufwänden und Kosten.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele unzufriedene Mitarbeiter. Prozesse werden zwar definiert aber nicht eingehalten. Die vorgegebenen Werte werden nicht gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Viel Kritik wenig Lob, Die Verantwortung wird nach unten durchgereicht. Man muss oftmals den Kopf für die Fehler anderer hinhalten.
Gleichberechtigung
Gehalt etc. sind ausgeglichen. Gleichheit im persönlichen Umgang zwischen Vorgesetzten und Angestellten herrscht nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist (unter-) durchschnittlich. Sozialleistungen sind die betrieblichen Altersvorsorge und der Betriebsarzt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden zwar Weiterbildungen angepriesen und in der Zielvereinbarung festgehalten, jedoch nicht durchgeführt. Ein Sprung in der Karriereleiter ist kaum möglich.