Personal ist nur ein Kostenfaktor
Arbeitsatmosphäre
Stress. Die Guten verlassen laufend die Firma, oder werden entlassen, weil sie "alt" und "teuer" werden. Erfahrung wird nicht gewürdigt.
Kommunikation
Mitarbeitergespräche werden zwar vom Konzern vorgeschrieben, meist fehlt aber die Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Die unterste Stufe hält halbwegs zusammen. Ab Abteilungsleitung ist es nur mehr ein Kampf.
Work-Life-Balance
Am besten wäre immer in der Arbeit sein. Homeoffice ist nicht gewünscht. Jede Tätigkeit sollte auf 15 Minuten genau gestempelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Druck von oben 1:1 an die Mitarbeiter die aber nichts dafür können.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich gibt es abwechslungsreiche Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden durch Junge ersetzt sobald geglaubt wird die Erfahrung abgesaugt zu haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Consulting Tarif. Überstundenpauschale für fast jeden Neuanfänger. Überstunden gibt es nicht durch das Argument der freien Zeiteinteilung.
Image
Je nach Bereich schätzen die Kunden die Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorgesehen. Am besten alle 2 Jahre neue billige Mitarbeiter.