Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenDas Mineralwasser, das als einziger Benefit der Firma für Außendienste gratis zur Verfügung gestellt wird.
Es gibt gratis Kaffee
niederhierarchisches Unternehmen
Für mich der nahe Arbeitsweg und die netten Kollegen
Für mich die Nähe zu meinem Wohnort, die netten Kollegen und relativ zu einer neuen Anstellung eine überdurchschnittliche Bezahlung
Unfaire unterdurchschnittliche Bezahlung
Kaum Karriere-/Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlechte Kommunikation auf allen Ebenen
Mehrarbeit wird nicht wertgeschätzt, sondern als selbstverständlich betrachtet!
Man wird ausgenutzt fühlt sich als wahre Bemühungen und Mehrarbeit wird weder honoriert noch entlohnt sondern vorausgesetzt.
Unklare Zuständigkeiten lange Entscheidungswege.
Ein riesen durcheinander, Chaos pur, hohe Fluktuation, unterbezahlt und überarbeitet, der Betrieb gehört meiner Meinung nach in einen anderen Kollektivvertrag ganz zu schweigen von fragwürdigen Einstufungen der verwendungsgruppen und Jahre.
Wenn ein Unternehmen schon eine "bring a friend" Prämie vergibt und diese erhöht, sagt das doch schon einiges aus!
wenig in Angestellte investieren, jedoch immer mehr verlangen und ständige Systemumstellungen machen eine routinierte Arbeitsweise unmöglich
schlechte Kommunikation, management by chaos, zu wenig Bezahlung, keine konkrete Arbeitsplatzbeschreibung
Man wird auf bessere Zeiten vertröstet. Wann kommen die?
Mehr Angebote Richtung Sport & Gesundheit - auch im Bereich gesundes Essen am Arbeitsplatz
Durch eine gewisse Wertschätzung der Mitarbeiter (vor allem jene mit guten Ausbildungen wie Hochschulabsolventen) könnte man diese auch länger als zwei Jahre halten.
Die Führungspositionen mit Leuten besetzen die Ahnung davon haben was sie machen und ein Gespür für Menschen haben
jährliche Mitarbeitergespräche tatsächlich führen und nicht nur in Aussicht stellen. Nicht nur Druck nach unten weiterreichen, auch mal ein lobendes Wort verlieren
bessere Kommunikation, mehr Teambuildingaktivitäten, mehr Möglichkeit, sich einzubringen
Der am besten bewertete Faktor von Eurofins Umwelt Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
im kleinen Team ok... kameradschaftlich leidet man zusammen.
Gilt nur für manche Teams
Die unterste Stufe hält halbwegs zusammen. Ab Abteilungsleitung ist es nur mehr ein Kampf.
Zusammenhalt auf Abteilungsebene sehr gut.
KollegInnen halten zusammen, aber jeder hat nur negative Sachen über den Konzern zu sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eurofins Umwelt Österreich ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
wird immer besser
auf allen Ebenen nicht vorhanden
Mitarbeitergespräche werden zwar vom Konzern vorgeschrieben, meist fehlt aber die Zeit.
Wie die Informationen fließen ist nicht immer ersichtlich
So gut wie keine Kommunikation, man erfährt alles nur um mehrere Ecken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Beides ist nicht vorhanden. Offene Stellen werden durch neue Mitarbeiter besetzt, sodass man kaum eine Chance auf einen Aufstieg hat...
Weiterbildungen werden einem bestenfalls versprochen, dabei wird man allerdings Jahr für Jahr aufs kommende Jahr vertröstet.
Man könnte einige Weiterbildungen machen allerdings wird davon ausgegangen dass die Weiterbildung genug Entschädigung dafür ist weder Gehalt noch verwendungsstufe werden angepasst
Aufstiegschancen extrem schlecht, Weiterbildung allerdings oft unterstützt und gefördert
Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten kaum vorhanden.
Nicht vorgesehen. Am besten alle 2 Jahre neue billige Mitarbeiter.
