17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Eurofins Umwelt Österreich GmbH & Co. KG Bewertungen
Eurofins
Umwelt
Österreich
GmbH
&
Co.
KG
Wiener Neudorf
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 18%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung des Arbeitnehmers absolut nicht vorhanden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Eurofins Umwelt Österreich GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tätigkeit abwechslungsreich und die Möglichkeit der „freien Zeiteinteilung“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um es aufzuzählen!
Verbesserungsvorschläge
Vieles
Kollegenzusammenhalt
Das positivste am Unternehmen ist der Zusammenhalt im kleinen Team.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte machen Fehler die selbst Anfängern nicht passieren dürfen. Schuld wird dann auf die Ebene darunter abgewälzt.
Wer Fehler anspricht macht sich unbeliebt.
Arbeitsbedingungen
Bei Rückfragen beim „Betriebsrat“ verweist dieser auf die HR. Mann solle das dort anbringen seine Aufgabe ist das natürlich nicht.
Kommunikation
Welche Kommunikation
Gleichberechtigung
Jeder Arbeiter ist gleich. Also 0 Respekt und 0 Wertschätzung gegenüber allen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Automatisierung vor Ausbildung, Unterbezahlung vor echter Wertekultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei eurofins umwelt gmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige wenige soziale Events, die es zuvor nicht gab. Man grüßt sich in der Regel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gesamtentwicklung der letzten 5 Jahre ausgehend von einer weitgehend qualitätsorientierten, fachlich gut aufgestellten Untersuchungsanstalt mit einigen Mängeln hin zu einer Automatisierungs-GmbH, die Sachkompetenz bei Mitarbeitern so weit minimieren möchte, dass zusehends
eigentlich nur mehr der Laborbetrieb in seinem Kern verbleibt. Neue Mitarbeiter werden möglichst mit wenig Grundkenntnissen ausgestattet, um eventuelle künftige Veränderungswünsche mit Totschlagsargumenten im Keim zu ersticken. Hierbei eröffnet sich für die Firma die Möglichkeit, ohne viel Aufwand junges unerfahrenes Personal günstig zu bekommen, welches oft innerhalb der ersten 24 Monate das Unternehmen wieder verlässt.
Verbesserungsvorschläge
Den Menschen als fähige und kompetente Arbeitskräfte im Sinne der vorhandenen
fachgerechten Ausbildung anzuerkennen und dementsprechende Förderung zu ermöglichen. Auf Verbesserungsvorschläge von jenen, die sich mit der realen Welt auseinandersetzen und Missstände erleben, handelnd zu reagieren.
Arbeitsatmosphäre
Büros ausreichend ausgestattet (Möbiliar, EDV)
Klimaanlagen in vielen Fällen vorhanden.
Image
Es passieren aufgrund von unnötigen Automatisierungsvorhaben (Vorgegebene Aussendiensplanungsrouten, automatische Prüfberichterstellung) zahlreiche Fehler, welche selbst langjährige Auftraggeber zu einem Dienstleisterwechsel veranlassen.
Work-Life-Balance
Im Sommerhalbjahr meist überbordende Außendienste mit manchmal chaotisch hoher Auftragslast, wo Krankenstände sich als maximal kontraproduktiv erweisen.
Im Winterhalbjahr ist die Lage entspannter (Workshop-Life-Balance vorhanden). Allerdings sind hier auch die Überstunden auf Anordnung abzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten stehen i.d.R. nicht
im Vordergrund der Geschäftsphilosophie
eines stark auf Umsatz und auf niedrige Arbeitskosten ausgerichteten Unternehmens.
Aufstiege passieren am ehesten noch dann,
wenn länger dienende Kernpersonen das Unternehmen verlassen haben.
Das Thema Weiterbildung wird möglichst vermieden, da es für den Standort zu hohe Kosten verursacht. Interne Schulungen(Verfahrensvorschriften usw) bringen keinen echten Kompetenzzuwachs und werden als Weiterbildung kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Gehälter im Sinne eines Consulting-Tarifs
- keine Gefahrenzulage oder Schmutzzulage
bei oftmals riskanten Außendiensten in Bereichen von Deponien oder Baustellen
- Kollektiverhöhungen werden als Gehaltserhöhung kommuniziert.
- Außendienst- Diäten, welche gesetzlich für
Dienstgänge vorgeschrieben und daher selbstverständlich sind, werden als finanzielle Zusatzleistung gepriesen.
Sozialleistungen: Gratis Kaffee, Mineralwasser für die Außendienste, Wäscherei für Firmengewand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sämtliche Gebinde für die Beprobungen sind aus Kunststoff und werden daher weggeworfen.
Sozialbewusstsein ist im ideellen Sinn vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ein wichtiges Erfordernis in unsicheren Zeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen. Wenige Jahre vor der Pension wurde einem Kollegen die Kündigung ausgesprochen, mit teils fragwürdigen Begründungen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Sterne
Arbeitsbedingungen
Anhand der Sterne ersichtlich
Kommunikation
Eher im Nachhinein
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Am Beginn erscheinen Tätigkeiten noch interessant, da es vor allem darum geht, viele Prozesse (Außendienste, Labor, Büro) neu
kennenzulernen. Nach ca. einem halben Jahr hat sich jedoch schon der Alltag eingeschlichen und es gibt von da an keine großen Aufgaben mehr (Automatisierung übernimmt die Aufgaben der Person). Etwaige interne Schulungen zur formell richtigen Handhabe mit Reagenzien/Probenahmeabläufen sind das höchste der Gefühle.
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Überlegs dir gut hier anzufangen! Bestenfalls als Sprungbrett für die weitere Karriere geeignet...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurofins Umwelt Österreich GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mineralwasser, das als einziger Benefit der Firma für Außendienste gratis zur Verfügung gestellt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire unterdurchschnittliche Bezahlung
Kaum Karriere-/Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlechte Kommunikation auf allen Ebenen
Mehrarbeit wird nicht wertgeschätzt, sondern als selbstverständlich betrachtet!
Verbesserungsvorschläge
Durch eine gewisse Wertschätzung der Mitarbeiter (vor allem jene mit guten Ausbildungen wie Hochschulabsolventen) könnte man diese auch länger als zwei Jahre halten.
Arbeitsatmosphäre
Vom ersten Arbeitstag an hört man nie einen Kollegen positiv über die Firma reden
Image
Quantität vor Qualität - spricht sich auch schon herum...
Work-Life-Balance
In der ruhigeren Phase mit wenig Probenahmen im Winter ok. Von Frühling bis Herbst geht man mangels Arbeitskräfte komplett in Arbeit unter. In den Sommermonaten sind 50 Wochenstunden und 12 Stunden Tage keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Beides ist nicht vorhanden. Offene Stellen werden durch neue Mitarbeiter besetzt, sodass man kaum eine Chance auf einen Aufstieg hat...
Weiterbildungen werden einem bestenfalls versprochen, dabei wird man allerdings Jahr für Jahr aufs kommende Jahr vertröstet.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter dem Branchendurchschnitt und meist exakt oder nur wenige Euro über Kollektivvertrag, bei dem man sowieso in die falsche Verwendungsgruppe eingestuft wird!
Kollegenzusammenhalt
im kleinen Team ok... kameradschaftlich leidet man zusammen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit wird kleingeschrieben. Trotz zahlreicher Chemikalien gibt es keinen Giftbeauftragten bzw. ist nicht bekannt, wer das sein könnte.
Auch für Außendienste gibt es weder eine Schmutz- noch eine Gefahrenzulage!
Kommunikation
auf allen Ebenen nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Anfangs interessant, es entwickelt sich jedoch schnell zu einer regelrechten Fließbandarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Hohes Maß an flexiblen Arbeitszeiten und guter Teamzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurofins Umwelt Österreich GmbH & Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Angebote Richtung Sport & Gesundheit - auch im Bereich gesundes Essen am Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist sehr gut wie auch die Kollegen.
Work-Life-Balance
könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
könnte ebenfalls besser sein
Kommunikation
wird immer besser
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg! keinerlei Wertschätzung! 3 Geschäftsfüher in 3 Jahren! Es wird gespart!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurofins Umwelt Österreich GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gratis Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird ausgenutzt fühlt sich als wahre Bemühungen und Mehrarbeit wird weder honoriert noch entlohnt sondern vorausgesetzt.
Unklare Zuständigkeiten lange Entscheidungswege.
Ein riesen durcheinander, Chaos pur, hohe Fluktuation, unterbezahlt und überarbeitet, der Betrieb gehört meiner Meinung nach in einen anderen Kollektivvertrag ganz zu schweigen von fragwürdigen Einstufungen der verwendungsgruppen und Jahre.
Wenn ein Unternehmen schon eine "bring a friend" Prämie vergibt und diese erhöht, sagt das doch schon einiges aus!
Verbesserungsvorschläge
Die Führungspositionen mit Leuten besetzen die Ahnung davon haben was sie machen und ein Gespür für Menschen haben
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen ginge es ....Das Management macht viel zunichte
Image
Eher sinkend.... zunehmend unzufriedene Kunden
Karriere/Weiterbildung
Man könnte einige Weiterbildungen machen allerdings wird davon ausgegangen dass die Weiterbildung genug Entschädigung dafür ist weder Gehalt noch verwendungsstufe werden angepasst
Gehalt/Sozialleistungen
Als Projektleiter oder Manager muss man alles selber machen von der Akquise bis zur Kostenaufstellung für die Rechnungslegung das Gehalt von knapp 33.000 € brutto im Jahr bezieht sich auf das eines probensammlers. Keine Istlohn Erhöhung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Think green act dirty
Kollegenzusammenhalt
Gilt nur für manche Teams
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Projektleiter Zuständigkeit Probenahme und Gutachten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurofins Umwelt Österreich GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
niederhierarchisches Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig in Angestellte investieren, jedoch immer mehr verlangen und ständige Systemumstellungen machen eine routinierte Arbeitsweise unmöglich
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen extrem schlecht, Weiterbildung allerdings oft unterstützt und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
sehr niedrige Löhne, keine Prämien, erhalt billiger Teilzeitkultur trotz wiederholter Bitte und Bereitschaft mehr Stunden zu leisten, man soll immer noch mehr Aufgaben erfüllen ohne dafür entlohnt zu werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da wäre noch Luft nach oben...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurofins Umwelt Österreich GmbH & Co. KG gearbeitet.
Work-Life-Balance
Relativ flexible Zeiteinteilung. Je nach Projekt auch oft Überstunden erforderlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten kaum vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich. Sozialleistungen quasi nicht existent.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt auf Abteilungsebene sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer wieder werden ältere Kollegen aus Kostengründen gekündigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personal ist nur ein Kostenfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurofins Umwelt Österreich GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stress. Die Guten verlassen laufend die Firma, oder werden entlassen, weil sie "alt" und "teuer" werden. Erfahrung wird nicht gewürdigt.
Image
Je nach Bereich schätzen die Kunden die Arbeit.
Work-Life-Balance
Am besten wäre immer in der Arbeit sein. Homeoffice ist nicht gewünscht. Jede Tätigkeit sollte auf 15 Minuten genau gestempelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorgesehen. Am besten alle 2 Jahre neue billige Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Consulting Tarif. Überstundenpauschale für fast jeden Neuanfänger. Überstunden gibt es nicht durch das Argument der freien Zeiteinteilung.
Kollegenzusammenhalt
Die unterste Stufe hält halbwegs zusammen. Ab Abteilungsleitung ist es nur mehr ein Kampf.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden durch Junge ersetzt sobald geglaubt wird die Erfahrung abgesaugt zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Druck von oben 1:1 an die Mitarbeiter die aber nichts dafür können.
Kommunikation
Mitarbeitergespräche werden zwar vom Konzern vorgeschrieben, meist fehlt aber die Zeit.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich gibt es abwechslungsreiche Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Befriedigend: 2 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eurofins Umwelt Österreich GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich der nahe Arbeitsweg und die netten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation, management by chaos, zu wenig Bezahlung, keine konkrete Arbeitsplatzbeschreibung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Arbeitsgeber ever
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurofins Umwelt Österreich GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eurofins Umwelt Österreich durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 14% der Bewertenden würden Eurofins Umwelt Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eurofins Umwelt Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.