unterhaltsam, mutig, lernbereit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führung lernt und reagiert schnell auf Feedback. Habe ich noch selten in dieser Qualität erlebt. Man darf ja Fehler machen, solange man draus lernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Autonomie. Selbst Führungskräfte dürfen wenig entscheiden, haben kaum Budget, fast keine Befugnisse. Wenn es gelingt, die (alten) Fesseln zu lösen, können wir viel erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Konsequenter sein: agil und traditionell gleichzeitig, geht halt nicht.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein recht positiv. Die Raunzer halten es hier nämlich zum Glück nicht so lange aus.
Kommunikation
Heikle Themen werden manchmal dann doch lieber nicht kommuniziert. Da wäre eine offensivere
Work-Life-Balance
Je nachdem, wie man's braucht. Grundsätzlich kann man sich das regeln.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an. Gibt solche und solche, wie fast überall.
Interessante Aufgaben
An spannenden Aufgaben mangelt es nie. Kann mich wirklich nicht beklagen.
Gleichberechtigung
Personalmanagement kämpft für Frauen, etliche Initiativen bzgl. Diversity. Aber das schmeckt natürlich nicht jedem, klar.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei würde ich sagen.
Arbeitsbedingungen
Cooles Ambiente, nur bissl strikte Homeoffice-Regelungen. Aber das ist derzeit generell ein Trend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke, die Firma fördert das mehr als die meisten Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Andere Branchen zahlen mehr, das stimmt. Muss halt jeder selber wissen, inwieweit er sich für ein besseres Gehalt prostituieren möchte.
Image
Noch ist das Unternehmen nur wenig bekannt, aber wenn wir unseren Job gut machen, ändert sich das vielleicht demnächst.
Karriere/Weiterbildung
Gibt viele Angebote. Man wird auch regelmäßig dazu angehalten, sich weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r eurofunker*in,
danke für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du eurofunk als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Wir schätzen deine Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik sehr. Als Unternehmen sind wir stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln und für unsere Mitarbeiter*innen attraktiv zu bleiben. Deine Anmerkungen nehmen wir uns daher zu Herzen und werden versuchen, die angesprochenen Punkte weiter zu optimieren. In diesem Zusammenhang möchten wir betonen, dass eine gesunde Kommunikation ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur ist – natürlich sind auch heikle Themen jederzeit willkommen und können angesprochen werden.
Schön, dass du die Arbeitsatmosphäre als positiv empfindest und den Zusammenhalt im Team mit 5/5 Sternen bewertest – das ist uns wirklich wichtig und wird auch weiterhin unsere Priorität bleiben.
Toll, dass du Teil der eurofunk-Familie bist und wir freuen uns, gemeinsam auch in Zukunft an der Entwicklung des Unternehmens zu arbeiten.
Liebe Grüße
Dein eurofunk HR-Team