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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eurofunk Kappacher die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 126 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Heikle Themen werden manchmal dann doch lieber nicht kommuniziert. Da wäre eine offensivere
Je nachdem, wie man's braucht. Grundsätzlich kann man sich das regeln.
Kommt drauf an. Gibt solche und solche, wie fast überall.
An spannenden Aufgaben mangelt es nie. Kann mich wirklich nicht beklagen.
0,0 - es gibt zwar ein Buddy System, dieses wird aber nicht gelebt. Wie so vielen in der Firma
Allgemein recht positiv. Die Raunzer halten es hier nämlich zum Glück nicht so lange aus.