Wenn man ein Ja-Sager ist, dann ist man hier richtig
Kollegenzusammenhalt
0,0 - es gibt zwar ein Buddy System, dieses wird aber nicht gelebt. Wie so vielen in der Firma
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten und auch HO gibt es nur 1-2 Tag pro Woche
Vorgesetztenverhalten
VIEEEEL Verbesserungsbedarf, teilweise sollte eine FK keine FK sein
Interessante Aufgaben
Es gibt so viel Potential nach oben, nur leider werden die innovativen Mitarbeiter aussortiert
Gehalt/Sozialleistungen
Nur KV, schlecht in der heutigen Zeit
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige eurofunker*in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Nachfolgend möchten wir gerne auf einige Punkte deiner Bewertung näher eingehen.
Der Zusammenhalt ist für uns ein zentraler Punkt unserer Zusammenarbeit. Deshalb erhält jede*r neue Mitarbeiter*in bei uns eine*n Kolleg*in als Buddy, welche*r als Ansprechpartner*in für alle Themen rund um die neue Arbeitsumgebung zur Verfügung steht. Zusätzlich bieten wir verschiedene Maßnahmen an, um die Integration neuer Mitarbeiter*innen ins Team zu unterstützen. Dies beinhaltet unter anderem Angebote wie das Onboarding-Breakfast und unseren Teams-Channel für neue Mitarbeiter*innen, der wichtige Informationen bereitstellt. Neben den Onboarding-Maßnahmen organisieren wir regelmäßig Events für das gesamte Team, um das Miteinander zu fördern und gemeinsame Erlebnisse zu schaffen – dazu zählt unter anderem unser Skitag.
Die Annahme von innovativen Ideen macht unser Unternehmen aus. Es ist uns sehr wichtig, talentierte und engagierte Mitarbeiter*innen individuell zu fördern und ihre Potenziale zu entfalten.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Herzliche Grüße
Das eurofunk HR-Team