Hier wird viel Potential verschenkt. Machen seit Jahren die selben Fehler.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist als Branchenneuling ok. Teilweise Dienstautos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Freunderlwirtschaft beenden.
Führungskräfte mit Branchenerfahrung.
Schadenabteilung is ein Horror.
Die Zuständigkeit für Österreich von Kroatien aus, auch erfahrenen Personen überlassen. Vielleicht klappt es dann einmal.
Arbeitsatmosphäre
Schön eingerichtete Büros. Kollegen sind auch in Ordnung. Ergonomie ist ein Fremdwort.
Führungskräfte, wenn überhaupt welche da sind, haben keinerlei Führungs- oder Branchenerfahrung.
Kommunikation
Gibt es keine. Vorgesetzte hören nicht zu. Die Führungskräfte, welche keine Ahnung haben, sind für Vorschläge nicht offen. Es wird nichts weiter kommuniziert, und alles unter den Teppich gekehrt.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Kommt auf die Abteilung und den Standort an, und ob du Österreicher oder Jugo bist.
Hast du Versicherungserfahrung, bist du sowieso ein Außenseiter!
Work-Life-Balance
Grundsätzlich hat man seine Ruhe. Muss einen halt gefallen.
Vorgesetztenverhalten
Wie erwähnt, was willst du mit jemanden besprechen, der keine Ahnung hat.
Interessante Aufgaben
Riesiges Potential wäre vorhanden, aber wird aufgrund von Freunderlwirtschaft und falsch besetzten Führungspositionen seit Jahren nicht genutzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird leider nicht genutzt. Vergeudete Talente!
Gehalt/Sozialleistungen
Für Neueinsteiger ok. Erfahrene werden weit unter dem Branchenniveau bezahlt. Deshalb kommen auch keine „guten“ Leute.
Image
Dieses Image muss man einmal schaffen. Das ist die Größte Leistung des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen finden defacto gar nicht statt, bzw kann niemand Schulungen halten.