Auf die Abteilung kommt es an
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabiles Unternehmen in schwarzer Hand unter Landesführung. Da kann man in Pension gehen, die meisten Mitarbeiter müssen aber sparsam leben können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter werden bei Prämien und in der Karrenz besser gestellt.
Führungskräfte wissen oft um die Probleme der Mitarbeiter, ignorieren aber lieber, statt zu helfen. An Wochenenden haben alle Chefs frei, obwohl genau hier oft Not am Mann ist. Warum ich nicht Frau schreibe? Keine Frauen da oben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte auf die Mitarbeiter achten, die sich wirklich bemühen und über den Tellerrand hinausschauen. Fleiß sollte sich lohnen. Faules Obst entsorgen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man seine Arbeit gut macht und die Kollegen auch, dann ist die Atmosphäre auch gut
Kommunikation
Je nach Abteilung mehr oder weniger gut. Wer in Österreich arbeitet, sollte sich bemühen, Deutsch zu lernen und zu sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kulturen bleiben gerne unter sich, daher ist der Zusammenhalt oft nicht gegeben
Work-Life-Balance
Für Familien ist der Verwaltungsbereich zu empfehlen, in den anderen Bereichen muss man sehr flexibel sein. Mehr Wochenenden in der Arbeit als frei.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es auch auf die Abteilungen an.
Hotel gut
Physikarium mittel
Therme schlecht
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an, was man kann oder bereit ist zu lernen.
So wie überall gibt es Aufgaben, die immer gleich sind. Bei der Kommunikation mit Gästen wird es nie fad.
Gleichberechtigung
Die Frauen schaffen es nie ganz nach oben, Frauen in Führungspositionen haben es sehr schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen, diese werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein Hotel und eine Therme. Je nach Abteilung sind die Bedingungen sehr unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung macht mir Sorgen. Auf Regionalität sollte mehr Wert gelegt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Mitarbeiter mit schlechter Ausbildung oder Sprachbarriere arbeiten zum Mindestlohn.
Aber einige Mitarbeiter konnten sich hocharbeiten und Gehaltserhöhungen erhalten.
Führungskräfte streifen natürlich das Meiste ein, nicht immer zurecht.
Image
Marketing funktioniert
Karriere/Weiterbildung
Es gibt oft Seminare und Schulungen, die dienen aber auch eher dem Image