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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider kein wertschätzender und professioneller Umgang
Bewerber/inHat sich 2022 bei Eurowings Europe GmbH in Wien als Personalbereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
KandidatInnen die mehrere Bewerbungsrunden über mehrere Wochen hinweg mit Berater und Unternehmen durchlaufen inkl. Vorbereitungsarbeit und sich in Summe mind. 5 Std. Zeit nehmen, verdienen eine persönliche Rückmeldung. Ein Anruf des Beraters der höflich nachfragt, ob sich das Unternehmen ev. schon gemeldet habe mit der Info, dass man selber niemanden mehr erreicht und die Stelle wohl intern besetzt worden sei, wirkt leider nicht besonders professionell. Hier braucht es wohl dringend jemanden der sich um HR Agenden kümmert.
Stichwort Candidate Experience / Employer Branding - hier gilt es aufzuholen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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