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Selbstgefälliger Patriarch mit keinerlei Arbeitsmarktkenntnis
Bewerber/inHat sich 2019 bei Evangelisches Krankenhaus Wien Währing als Leiter IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde ein IT Leiter gesucht der das angeschaffte Krankenhausinformationssystem den Betriebsprozessen anpassen soll. Denn es wurde ein System gekauft und implementiert, jedoch nicht verstanden, dass man es auch customizen muss. Auch sind eine Hand voll IT-Techniker damit überfordert, neue Technologien (Achtung! SSO wird als "neu" hier verstanden :-) einzuführen - es fehlt komplett an Projekt Mgmt Fähigkeiten.
Gesucht wird also jemand mit Projekt Mgmt Zertifizierung, Enterprise Architecture-Fähigkeiten, Prozess Mgmt und -Analyse, Systemdesign und -parametrisierung, Führungserfahrung. Man soll eine komplette Abteilung aufbauen, Stakeholdermgmt usw. usf. Mehrjährige Erfahrung und Studium sowieso.
Und das für 60k im Jahr. LOL
Das Mgmt ist von einer Person sehr, sehr patriarchisch geführt. Das erste Gespräch war mit einem Personalberater, das zweite im EKH mit dem "einen" Manager der mich ausschließlich über Lücken in meinem Lebenslauf fragte, jedoch nicht zu meinen Erfahrungen oder wie ich mein Engagement im EKH angehen würde. Nach diesen skurillen Fragen wurde mit ein lächerliches "Angebot" unterbreitet mit dem herablassenden Nachsatz "...aber nur wenn ich mich anstrenge..."
Bewerbungsfragen
Was haben Sie zuhause gemacht? Warum haben Sie Lücken?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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