Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EVG die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Erfolgte oft über dritte. Die rechte Hand wusste nicht was die linke tat
Leider mehr Schein als Sein. Man musste sehr genau aufpassen, was man zu wem sagte, es könnte sehr schnell gegen einen verwendet werden. "Kindergartenmentalität": Anschwärzen für einen eigenen Vorteil war auch sehr verbreitet. Hier muss aber festgehalten werden, dass der Grund dafür darin lag, das bin ganz oben immer unnötige Unruhe und Angst gestreut wurde.
Oft sehr anstrengend und mühsam, kam auf die jeweilige Tages Verfassung an.
sehr nette und großteils kompetente Kollegen
Wie eine große Familie mit eigenem Schmäh und jeder ist hilfsbereit.
Angespannt