58 Bewertungen von Mitarbeitern
58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kindergarten, Gleitzeitkonto,
Man hat niemanden wo man hingehen kann wenn es Probleme gibt.
Wenn man zu Chef gehet hat man gleich verloren.
Unbedingt neue Cheff in Lager die Gefühl dafür haben.
Jede erzählt was anderes und man wird verwirrt und unsicher.
Und jede schiebt Schuld anderem in die Schuhe.
Technologievorsprung
Mißtrauen
Organisation der ''Unternehmensgröße und dem Wachstum anpassen.
Kantine, Kindergarten, Firmenausflüge
Schlecht ausgebildete Führungskräfte.
Führungskräfte in der IT austauschen.
Kindergarten, Kantine
Unqualifizierte Führung
EDV Führung hat keine Qualifikation. Ist nur Chef weil er ein Bekannter der Inhaberfamilie ist.
Die Möglichkeit, sich durch viele Abteilungen zu arbeiten, und dadurch ein großes Wissen und Können zu erlernen.
Das sich manche veraltete Arbeitsweisen und Prozesse sehr hartnäckig verankert haben.
Ich finde es wäre angebracht, Arbeitnehmer die loyal und seit Jahren zum Unternehmen stehen, mit besseren Gehältern oder Poni-Zahlungen zu belohnen.
Außerdem wären etwas mehr Benefits schön.
Leider nur das Gehalt
Keine unnötige Unruhe von den oberen Positionen in die Belegschaft bringen. Aufhören Angst und Paranoia zu schüren. Direkte Kommunikation, nicht in schwierigen Zeiten so viele Leute kündigen, irgendwann hat ihr niemanden mehr. Was glaubt ihr wer übrig bleibt, wenn die Alten in Pension gehen und die meisten Lehrlinge auch weg sind?
Angespannt
Leider mehr Schein als Sein. Man musste sehr genau aufpassen, was man zu wem sagte, es könnte sehr schnell gegen einen verwendet werden. "Kindergartenmentalität": Anschwärzen für einen eigenen Vorteil war auch sehr verbreitet. Hier muss aber festgehalten werden, dass der Grund dafür darin lag, das bin ganz oben immer unnötige Unruhe und Angst gestreut wurde.
Oft sehr anstrengend und mühsam, kam auf die jeweilige Tages Verfassung an.
Erfolgte oft über dritte. Die rechte Hand wusste nicht was die linke tat
Monotonie
Ganzjährige Kinderbetreuung.
Fehlender Betriebsrat für Streitfragen.
Weniger fragwürdige und unverständliche Marketingkampagnen.
Bei eigener Kündigung wird automatisch alles schlechtestmögliche für den Arbeitnehmer gemacht.
strukturierte Arbeits und Hirachiekette wäre von Vorteil. Leider ist die Kommunikation oft sehr intransparent.
sehr nette und großteils kompetente Kollegen
Büro Umbau und Neugestaltung ist notwendig. Derzeit vieles grau in grau.
Wie eine große Familie mit eigenem Schmäh und jeder ist hilfsbereit.
Reden wie mit jedem anderen Kollegen möglich!
Teamleiter im Bereich des möglichen immer offen für diskussionen über die Aufgabenaufteilung.
So verdient kununu Geld.