27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma gut, wenn nur manchmal der Konzern nicht wäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office wird voll gelebt. Es gibt Kollegen die waren schon die längste Zeit nicht im Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgaben aus Frankreich (Konzernmutter) sind mitunter fragwürdig.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich in den einzelnen Abteilungen. Viele kennen sich schon sehr lange.
Kommunikation
Eigentlich sehr gut, wenn da nicht hin und wieder unsere Globalen Kollegen mit anderen Gedanken um die Ecke kommen würden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Karrieregrab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele alte Leute die nach "das haben wir schon immer so gemacht" operieren.
Verbesserungsvorschläge
Sales komplett austauschen. GF austauschen. Customer Success einstellen. Projekte statt Einzelpersonen verkaufen. Mitarbeiter fördern. Sich von alten Leuten mit Siemens Verträgen trennen.
Keine Abteilungen aufziehen, nur weil der Papa in Pension geht.
Arbeitsatmosphäre
Da die Firma viele finanzielle Probleme hat ist die Stimmung dementsprechend. Es wird mit Kündigungen gerechnet. Und die Projekte die man in der Firma hat, sind auch nicht besonders spannend.
Image
Niemand kennt es. War es schon bei der Atos schlecht, ist es nun noch mal schlechter.
Work-Life-Balance
Das Buchen von Urlaub wird aufgezwungen und man wird ermahnt wenn man es nicht macht. Die Firma will keine Rückstellungen bilden scheint mir. Zudem kann es negativ für den Bonus sein, wenn man es nicht macht.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht vorhanden. Man wird wie gesagt eingestellt, um in Kundenprojekten buchbar zu sein. Wir sich der MA dabei entwickelt ist nebensächlich und auch nicht relevant. Sieht man an den Kündigungen der jüngeren Generation.
Weiterbildungen sind Zertifikate, aber auch nur die die notwendig sind um bei Ausschreibungen mitmachen zu können.
Konferenzen, Reisen, Events sind nicht vorgesehen. Die GF geht oft Hände schütteln, jedoch kommt dabei nicht viel raus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich und man versucht, vor allem junge Leute, ohne Bonus oder sonstige Zahlungen abzuspeisen. Benefits gibt es keine nennenswerten. Und wenn es was gibt, dann zahlt man es sich selbst über den Betriebsrat.
Es gibt nicht mal ein Geschenk zu Weihnachten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Papier vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Da es keine Teams gibt und man oft nur als Einzelperson vermietet wird an Kunden, gibt es auch kein wirkliches "wir" Gefühl. Das Wien Office ist so unterdimensioniert, dass nicht mal alle Platz haben. Selbst wenn sie wollten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma hat ein Durchschnittsalter von knapp > 50 Jahren. Ideen und Vorschläge von jüngeren Kollegen werden ignoriert, da sie sonst die ruhe vor der Pension gefährden könnten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt absolut keinen Karriereplan der gelebt wird. Keine Förderung durch die Vorgesetzten. Egal auf welcher Ebene. Keine Vision und kein Plan wie man irgendwas umsetzen soll. Als Angestellter ist man hier um verrechenbar zu sein. Verrechenbar für Kundenprojekte.
Arbeitsbedingungen
Zumeist HO aber auf sehr schlechtem Equipment. Alles was eine zusätzliche Ausgabe bedeuten würde, wie zum Beispiel ein iPhone oder ein halbwegs starkes McBook wird kategorisch abgelehnt.
Kommunikation
Kommunikation ist absolut schlecht. Sie wird halt gemacht damit man sagen kann, dass man was macht. Aber weder auf Firmen, noch auf Abteilungsebene gibt es relevante Informationen. Es wird auch oft das wiedergegeben, was paar Tage davon auf Fraenglisch von Paris gesagt wurde.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Nein! Kein einziges interessantes Projekt. Sales beschränkt sich auf Bestandskunden. Keine Neukundenaquise. Man macht also einfach "more of the same". Ist ein absolutes Todesurteil für jeden Anfänger.
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Professionalität läst zum wünschen übrig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mann überlebt den Arbeitstag
Image
Nicht existent
Work-Life-Balance
Du kannst leicht in der Organisation verschwinden
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwierig und kompliziert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, aber keine Firmenevents
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird groß geschrieben aber nicht wirklich gelebt
Kollegenzusammenhalt
Sporadisch
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele ältere und respektierte Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Micromanagent teilweise, oder wo es geht anfordern aber nicht unterstützen bei der Realisierung
Arbeitsbedingungen
Die gegebenen Geräte unterstützen den Arbeit nicht. Besser mit eigenes Gerät
Kommunikation
Zu viel allgemeines, wenig konkretes und hilfreiches
Gleichberechtigung
Jede ist gleich
Interessante Aufgaben
Standard und nicht interessant
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Umfassendes Ausbildungsangebot und große Entwicklungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lernangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bench-Zeiten
Verbesserungsvorschläge
Fortwährende Meinungsumfragen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man merkt nicht nur das neue Branding, sondern auch eine neue innovative und dynamische Kultur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Auf globaler Ebene verbesserungswürdig, in AT top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativer Arbeitgeber mit tollem Team und vielen Benefits
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Teamspirit, tolle Projekte und attraktive Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima, starkes österreichisches Team
Image
Brand erst ein Jahr alt - Bekanntheit am Markt ausbaubar
Work-Life-Balance
Homeoffice, remote working, alles da
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenschnitt aber sehr gute Sozialleistungen (Fenstertage frei, Kantine, Gutscheine, Pensionskasse, Dienstfahrrad, Netzkarte, …)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird sogar bei den Betti Getränkeautomaten gelebt
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team und unterstützende Zusammenarbeit
Kommunikation
Grundsätzlich gut, geht aber immer besser.
Interessante Aufgaben
Spannende Themen und innovative Projekte mit Potential zur persönlichen Weiterentwicklung
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es ist nicht alles neu was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht organisierte Projekte
Teams mit wenig Erfahrung
Arbeitsatmosphäre
Von Beginn an keine Atmosphäre zum Wohlfühlen.
Meist Homeoffice auf Grund der Projektstruktur. Ansonsten Shared-Desk Office. Aufgrund von Zeitdruck herrschte in den Projekten in denen ich war oft eine eher negative Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Freie Fenstertage und zusätzlicher Urlaub als Ausgleich für Überstunden, welche zwar nie direkt angeordnet wurden (zumindest in meinem Fall nicht), aber dennoch durch Druck im Projektteam und die Art des Projektmanagements notwendig werden.
Kollegenzusammenhalt
Wenig bis kaum vorhanden. In jedem Projekt andere Kollegen/Teams. Die Zusammensetzung der Projektteams ändert sich häufig, auch während der Projekte.
Kommunikation
Wöchentliche Emails vom globalen Teil der Organisation. Wöchentliche Informationen des österr. Managements. Wer Zeit hat kann es sich ansehen, mit den Projekten an denen man arbeitet hat es wenig bis nichts zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung. Es gibt einen Kantinenzuschuss, freie Fenstertage und Weihnachtsfeiertage. Es wird angeblich auch die Wiener Linien Karte bezahlt. Das hat in meinem Fall aber nicht geklappt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Gut aber mit mit mehr Potential nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Spielraum und Gestaltungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Abhängigkeiten vom globalen Konzern werden viele Prozesse extrem verlangsamt oder blockiert.
Image
Momentan kein bekannter Name am Markt
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen gefordert und auch ohne Probleme bezahlt. Allerdings wird auch erwartet, sich viel davon in der Freizeit anzueignen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice wird gelebt. Sehr cooles neues Büro
Gehalt/Sozialleistungen
Ich selbst bin zufrieden. Generell aber eher im Branchendurchschnitt oder der darunter.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie ich mich am Workplace finde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber Tolle Themen Moderne Company
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haltung Gehalt Themen Kollegen Chef
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkplatz für Vertrieb
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze für Manager und Verkäufer
Arbeitsatmosphäre
Sehr modern top Office Diversity wird gelebt alle sehr hilfsbereit
Image
Leider am Markt noch sehr unbekannt da aus einem Carve Out von Atos entstanden
Work-Life-Balance
Machbar
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlen gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 neutral bis 2030
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Viele da kein Thema
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett Open Door auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Top Modern Open Door Policy
Gleichberechtigung
Diversity wird gelebt und ist nicht nur ein Buzzword
Interessante Aufgaben
Digitalisierung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eviden Austria durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 78% der Bewertenden würden Eviden Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eviden Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.