Guter solider Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen
Verbesserungsvorschläge
Die Basis ein bisschen mehr und besser einbeziehen!
Es gibt langjährige Mitarbeiter die eine Menge Erfahrung mitbringen und Fehler gut erkennen können (z.B. in Der Werkstatt. Die Kolleginnen dort sind unglaublich, sowie Kompetent und erkennen die Teile-Qualität im µm-Bereich.)
Die "jungen" Wilden oder die "Frischlinge" im Unternehmen bringen eine Außensicht und Ideen, welche die Firma braucht um neue Impulse geben zu können.
Ich hatte da Gefühl, dass hier nur in Hierarchie-Ebenen (Pyramide) rauf/runter gedacht wird/wurde und man sich so neuen positiven Veränderungen und Innovationen verschließt, bzw. diese gar nicht weiter rauf getragen werden.
PS: Es gibt nicht das perfekte Unternehmen, aber man kann es jeden Tag besser machen :)
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an. Unter den Mitarbeitern prinzipiell ziemlich gut.
Kommunikation
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Kollegenzusammenhalt
Wie man in den Wald hineinruft, so kommt es auch zurück. Bedeutet: Wenn man mit egal welcher Hierarchie-Stufe und egal ob Arbeiter und Büro-Mitarbeiter mit den Menschen auf Augenhöhe kommuniziert, bekommt man auch die richtige Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Es gibt "gute" Vorgesetzte und welche die fehlplatziert sind und denen das "Chef"-Gen fehlt.
Interessante Aufgaben
Wenn man machen darf und hier auch unterstützt wird vom Vorgesetzten gibt es durchaus interessante Tätigkeiten.