Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
RECA NORM GmbH
Vor 3 Tagen
Bad Oldesloe
Vollzeit
pester pac automation GmbH
Vor 23 Tagen
Wolfertschwenden
Vollzeit
W.AG Funktion + Design GmbH
Vor 6 Tagen
Geisa
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 136 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungSuper Arbeitsbedingungen - Work life balance
Sehr familiär
Gute Bezahlung
Es wird keinem der Kopf abgerissen, wenn Fehler passieren
Familienbetrieb mit über 100 Jahren Bestand, langjährige Mitarbeiter und auch viele Mitarbeiter die direkt von der Schule weg zu EVVA gekommen sind und auch hier in Pension gegangen sind/gehen, Firmensitz nahe eines großartigen Verkehrsknotenpunktes mit S-Bahn U-Bahn, Bus und Bim, Werksküche die von der Firmenleitung "gestützt" wird, Betriebsarzt, Work-Life-Balance (funktioniert nicht immer so für mich) Konzernbereichsleiter bekommen Firmenwagen mit Parkplatz, Firmenhandy für Mitarbeiter, die es benötigen, könnte ein besseres Modell sein,
Muss ich nachdenken... Nicht leicht
Arbeiten macht spass,
Wie in jedem unternehmen gibt es auch hier Herausforderungen diese werden aber zielstrebig angegangen
Übergeordnete Führung der Bereiche fehlt. Es arbeiten alle zusammen, aber immer vorwiegend im Eigeninteresse.
Jedoch werden diese sozialen Maßnahmen nicht kontrolliert und daher verlaufen sie im Sand
Abteilungsübergreifendes Denken fehlt. Entscheidungen werden kaum getroffen und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen fehlt bei einigen Vorgesetzten.
Zuviele Manager und immer weniger Arbeiter die nichts mehr entscheiden wollen/können
Kein Gehör für unliebsame Fakten, selbst für Verbesserungsvorschläge
Die Basis ein bisschen mehr und besser einbeziehen!
Es gibt langjährige Mitarbeiter die eine Menge Erfahrung mitbringen und Fehler gut erkennen können (z.B. in Der Werkstatt. Die Kolleginnen dort sind unglaublich, sowie Kompetent und erkennen die Teile-Qualität im µm-Bereich.)
Die "jungen" Wilden oder die "Frischlinge" im Unternehmen bringen eine Außensicht und Ideen, welche die Firma braucht um neue Impulse geben zu können.
Ich hatte da Gefühl, dass hier nur in Hierarchie-Ebenen (Pyramide) rauf/runter gedacht wird/wurde und man sich so neuen ...
Führungskräfte in den Abteilungen genau und persönlich von der Geschäftsleitung überprüfen und neu verteilen und zum Teil neu besetzen
Viele Führungskräfte würden bereits gekündigt aber einige halten sich noch
Es sollte mehr auf Erfahrung der Mitarbeiter gehört werden
Schafft klare Struckturen in euren Arbeitsprozessen. Hört auf die Menschen die schon ewig dabei sind und wissen wovon sie sprechen. Schafft eine durchschaubare Hirachie mit entsprechenden Vertretungen, es kann nicht sein, dass abteilungen monatelang unbesetzt sind.
Der am besten bewertete Faktor von EVVA Sicherheitstechnologie ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Umweltbewusstsein ist bei EVVA nicht nur ein Hype, sondern seit Jahrzehnten Strategie in der Produkt- und Produktionsentwicklung
Umweltprojekte
Es wird einiges getan.
sehr viele Initiativen von der ölfreien Fertigung, über Solarenergie bis zu den Bienen am Dach, regelmäßiger Nachhaltigkeitsbericht
Unsere neuen Maschinen laufen schon ohne Öl und sehr Umweltfreundlich.
Und auf das soziale wird auch geschaut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVVA Sicherheitstechnologie ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Infos und Warnungen von langjährigen Mitarbeitern werden nicht ernst genommen
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Ruhig verhalten und mitschwimmen
meist nur in eine Richtung - man erhält Anweisungen
Vieles wird verheimlicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Kaum außer man tut immer was der Vorgesetzte will
Bei EVVA gibt es keine schnelle Karriere, dafür einen guten und verhältnismäßig stressfreien Job, den man gerne macht.
Man wird ständig zu Weiterbildungen gezwungen die nichts mit der eigenen Arbeit zutun haben.
Mann kann bei uns sehr viel lernen im minneralöl technischen Gebiet da wir einen große Vielfalt an verschieden Ölen herstellen.. Und hat auch sehr gute Aufstiegschancen.
Wenn man als Marionette agiert kommt man weiter, bei Inputs die nicht gefallen wird man negativ dargestellt
