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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EVVA Sicherheitstechnologie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EVVA Sicherheitstechnologie
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EVVA Sicherheitstechnologie
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

offene Gespräche werden aktiv gesucht und bei Anzeichen von Unstimmigkeiten sofort nachgefragt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich in den letzten Wochen deutlich verbessert.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt halt immer noch jene die schon lange, gern und gut zusammenarbeiten und die anderen die nicht Teil werden wollen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit Jahren eines der Herausstellungsmerkmale, egal ob Familie, Hobbys, Freunde, spontan oder geplant, es gibt immer eine gute Lösung für Zeit auch außerhalb der Firma.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank des Führungswechsels spürt man wieder Führung

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einige interessante Aufgaben, aktuell von externen besetzt

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