Führungsstil und interne Kommunikation grottig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FAB Wien in Wien gearbeitet.
Kommunikation
Nicht vorhanden, Geheimniskultur wird gefördert, wichtige Informationen werden nicht weitergegeben,
Kollegenzusammenhalt
Ok-wird durch Führungsstil allerdings unterminiert
Work-Life-Balance
Gleitzeit ermöglicht im wesentlichen freie Zeiteinteilung
Vorgesetztenverhalten
Durch Freunderlwirtschaft kommen fast nur inkompetente Menschen in wichtige Positionen, kompetente Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen werden oft rausgemobbt, Vorgesetzte benehmen sich mitunter rüpelhaft und wenig respektvoll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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