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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 163 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungDas sie jeden eine Chance geben.
Dass er so zuvorkommend ist
Die Weiterbildung
Bezahlung Pünktlich und korrekt
Gutes Team, Eigenverantwortung
Ständiges Demotivieren, viele Kollegen im Krankenstand / Burnout und es wird nicht vorgesorgt, Inkompetenz auf sehr vielen Ebenen, intransparent, keine Fehler-/Feedback Kultur im ganzen Unternehmen
Das Trainer:innen sowie Angestellte zu „Fälschungen“ angestiftet werden…..wo gibt es sowas?!
Schnelle Abmeldung bei längerem Krankenstand
Führungsstil fragwürdig, Reflexions- und Kritikfähigkeit nicht vorhanden, bitte ankommen im 21. Jahrhundert, mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden statt noch mehr Kontrolle
Unprofessionalität auf vielen Ebenen. Offensichtliche Vetternwirtschaft.
Vetternwirtschaft abschaffen. Gesundes Arbeitsklima fördern statt Gerüchteküche.
An der eigenen Kritikfähigkeit arbeiten. Keine Augenhöhe vorgaukeln, wenn absolutes Hierarchiemanagement herrscht.
Gerüchten nachgehen, nicht unreflektiert übernehmen. Selbstreflexion beginnen, Ideen und Vorschläge nutzen statt als Kritik wahrnehmen, weil Leitung nicht selbst draufgekommen ist
Klare Kommunikationskanäle herstellen, mehr Investition in die Belegschaft setzen um ständigen Personalwechsel entgegenzuwirken, modernere Ausstattung und Tools erwünscht
Kompetente auf fachliche Kriterien fußende Rekrutierung von Führungskräften und kontinuierliche Weiterbildung dieser
Wocheinteilung, Durchzuführende Arbeiten und welches Material zu verwenden ist angeben inkl. Fotos
Der am besten bewertete Faktor von FAB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Mittelmäßig - einzeln finden sich in diesem großen Team auch korrekte und professionelle Personen, aber es werden zB KollegInnen hinter ihrem Rücken angeschwärzt und da Gerüchte Kultur von der Leitung auch noch gefördert und belohnt wird, ensteht immer wieder miese Stimmung und Misstrauen im Team - nicht gerade förderlich für den Kollegenzusammenhalt. Das wirkt auch so gewollt, es soll besser kein starker Zusammenhalt entstehen. Der Betriebsrat ist leider auch völlig unfähig und unbrauchbar.
Die einzigste Art dem Druck durch unumstößliche "Entscheidungen von Oben" und Umgang mit Mitarbeitern standzuhalten
besser geht´s nicht :-)
Ok-wird durch Führungsstil allerdings unterminiert
Kollegen machen den Arbeitsplatz erträglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAB ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Wenig Transparenz, zu wenig Kommunikation, oft nur herablassende Kommentare, diskreditieren vorm gesamten Team, aktives Mitdenken und Arbeitsoptimierung nicht erwünscht!
Nicht vorhanden, Geheimniskultur wird gefördert, wichtige Informationen werden nicht weitergegeben,
Findet so gut wie gar nicht statt.
Eher von oben herab und teils proletenhaft und autoritär. Augenhöhe wird nur vorgegaukelt, sobald jemand etwas kritisiert, ist es vorbei. Leitung verträgt keine Kritik (Vorsicht damit!)
Arbeitgeber könnte etwas besser mit Arbeitnehmern und Subfirmen kommunizieren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Damit hab ich mich noch nicht auseinandergesetzt da man nur 1Jahr dort arbeitet. Das FAB hilft denArbeitern den Wiedereinstieg ins Arbeitsleben was wirklich toll ist das FAB gibt jeden eine Chance.
Karriere: nur wenn du mit den richtigen Personen verkehrst! Weiterbildung sehr gut möglich
Weiterbildungsmögkichkeiten nicht vorhanden da es ein sehr kleines Unternehmen ist
Bei der Weiterbildung wurde sehr unterstützt
Weiterbildung ja, Aufstiegschancen sehr vom Vorgesetzten abhängig (von ja - wird gefördert, bis nein- keine Chance)
