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Abgesehen davon, dass schon während des Gespräches keine Chemie vorhanden war, wäre eine persönlichere Absage wertschätzender gewesen. Man nimmt sich immerhin Zeit und gibt sich Mühe, nicht um einen standardisiertes Absageschreiben zu erhalten.
Da hätte man den ersten Satz auch nicht ausbessern müssen.

Somit meine Vorschläge:
- Nicht in der Stellenanzeige damit punkten dass man ein überdurchschnittliches und marktgerechtes Gehalt bekommt und im Endeffekt aus diesen Gründen dann absagen.
- Mehr Kommunikation im Gespräch. Es war leider mehr ein Monolog als Dialog, man möchte ja auch den Bewerber kennenlernen.
- Das Gesicht einer jeder Firma zeigt sich bei der Absage, von daher:
CANDIDATE EXPERIENCE Prozess verbessern, wenn überhaupt vorhanden.

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Unkomplizierter

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Nur Probearbeit/Schnuppern würde noch mehr Aufschluss für beide Parteien geben. Allerdings ist mir bewusst, dass dies bezüglich Zugänge und Security nicht so einfach/möglich ist.

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Grundsätzlich waren alle sehr freundlich, höflich und bemüht. Die Absage kam 2 Wochen später als vereinbart in Form eines Standardemail. Da ich bei 2 Bewerbungsgesprächen war und über 2 Stunden Zeit investiert hatte, hätte ich mir eine persönlichere Absage mit Begründung gewünscht. Auf mein Nachfragen von dem Grund der Absage kam keine Antwort mehr.
Ansonsten war ich mit dem Bewerbungsverfahren zufrieden. Wie gesagt, grundsätzlich waren alle nett und freundlich.

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Verbesserungsvorschläge

I would like to inform future applicants that I do not recommend this company. I think, for a technology company, more important than its own technologies, is its integrity and the virtue.

At the same time, I also advise other applicants not to waste time, contact AK(Arbeiterkammer) and consult a lawyer in time when encountering this kind of contractual manipulation.

After two interviews and signing the contract, the company has cancelled my contract unilaterally without any reason. If they reject my application at any point before signing the contract (such as after the first and second interviews), it is a normal process and I can understand it. I am not sure whether the HR is trying to avoid me on purpose, what I have asked for is merely a proper reason for your unilateral termination of the contract.

I experienced this case for the first time in my whole life. When I asked all my acquaintances, nobody could believe that something like this could happen in Austria at all.