Schade um die vergeudete Lebenszeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern vertrauen lernen und Kommunikation auf Augenhöhe leben.
Mit aller Anstrengung den Firefighting-Modus verlassen und in eine Innovationszone eintreten.
Das hat weniger mit Team-Strukturen als mit ge- und erlebter Authentizität.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt.
Teams committen viel zu kurze Lieferzeiten im Wissen dass reale Schätzungen inakzeptabel sind.
Ergebnis ist ein jahrelang andauernder Firefighting-Zustand.
Wer Schwächen offen anspricht wird als subversiv abgestempelt.
Anstelle von nachhaltigen Management-Methoden setzt man zunehmend auf Micromanagement.
Kontrolle der Mitarbeiter steht über Allem.
Die Suche nach Schuldigen ist wesentlicher als die nachhaltige Lösung von Problemen.
Innovation wird so regelrecht im Keim erstickt. Das vorherrachende Gefühl ist "Augen zu und durch".
Kommunikation
Aufgrund der autoritären Führung spürbar dysfunktional in beide Richtungen.
Kollegenzusammenhalt
Differenziert - stark Teamabhängig.
Work-Life-Balance
Meine persönliche Balance ist nach der Beendigung des Dienatverhältnisses jetzt wieder hergestellt
12-Stunden-Tage waren normal. Gestört hat sich niemand daran. Entsprechends Feedback an dieser wenig befriedigenden Situation etwas verbessern zu wollen fand nicht ins Ziel und muss wohl an meiner überschaubaren Kommunikationsfähigkeit gelegen haben.
Vorgesetztenverhalten
Ich schaffte ea leider nicht eine vertrauensvolle Beziehung herstellen.
Die Details würden dieses Format sprengen.
Interessante Aufgaben
Ja!
Gleichberechtigung
Keinerlei schlechte Wahrnehmung diesbezüglich.
Image
Image bei Mitarbeitern war schon mal deutlich besser. Gefühlt nähert man sich einem Tiefpunkt.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungsvereinbarungen die praktiach jegliche Form von externes Veranstaltung inkludieren machen alles Außerhalb von Online- und Buchform extrem unattraktiv.