Viel Potential das wegen absoluter Ansichten nicht genutzt wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sieht Probleme nicht weil sich niemand die Wahrheit zu sagen traut. Es könnte aber auch sein dass es ohnehin hoffnungslos ist etwas weiterzugeben weil das Ego mancher Führungspersonen das gar nicht zulässt.
Verbesserungsvorschläge
Hart daran arbeiten den extrem autoritären Führungsstil der ganz oben praktiziert wird abzustellen. Das verblendete Reindrücken von Vorgaben zerstört so vieles.
Arbeitsatmosphäre
Das gesamte Unternehmen ist von einer Misstrauenskultur ausgehend vom C-Level Management geprägt die ihresgleichen sucht. Ein Umstrukturierungsversuch ist durch die Einführung seines Prozessmodells aus dem letzten Jahrhundert (Wasserfallmodell) zum scheitern verurteilt.
Das ganze Vorgehensmodell geht nur zu Lasten der Mitarbeitermotivation.
Am Ende wird davon nur Mikromanagement und Kontrolle wahrgenommen.
Kommunikation
In und zwischen den Teams nicht ganz so schlecht wie hier oft behauptet wird.
Die Kommunikation vom obersten Management ist eine einzige Katastrophe. Reden vor der gesamten Belegschaft die nach positivem Anlauf in einer allgemeinen Verteufelung von Homeoffice ausarten tragen nicht zu einem allgemeinen wohlfühlen bei.
Kollegenzusammenhalt
Sehr durchwachsen. Ich vermute das ist in jedem Team sehr unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Auch sehr unterschiedlich. Manche kommen um 9 und gehen um 4, andere wiederum scheinen die Büroräumlichkeiten nie zu verlassen.
In Summe jedoch nicht wie man sich das in einem gesunden Unternehmen vorstellt. Man fühlt sich schlecht wenn man das Büro um 4 verlässt.
Vorgesetztenverhalten
C-Level durch die Bank katastrophal, abwertend und überheblich. Die mittlere Ebene ist stark Teamabhängig von schlecht bis ok.
Interessante Aufgaben
Immer wieder, aber immer seltener. Das Unternehmen verwandelt sich gerade zu einem reinen Verwaltungsapparat.
Gleichberechtigung
Das scheint ganz gut zu klappen. Der Frauenanteil entspricht dem Branchendurchschnitt, lediglich im Management sind keine Frauen vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke dass das Alter von Mitarbeitern keine Rolle spielt.
Arbeitsbedingungen
Das bearbeiten von Code ist nur in sehr unkomfortablen virtuellen Umgebungen zulässig. Dieser Umstand verhindert normales Arbeiten wie man es aus anderen Unternehmen kennt.
Auch beim Arbeitsgerät versucht man strikt zu standardisieren. Ein Template für alle, kein Platz für Individualität. Man hat auch ständig das Gefühl überwacht zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung unterer Branchendurchschnitt knapp über KV. Man wurde vom C-Management bereits mental darauf vorbereitet dass Wachstum für Aktionäre wesentlicher ist als die unverschämten Forderungen nach Inflationsausgleich durch Gewerkschaften.
Betreffend Sozialleistungen gibt es nichts was es nicht überall geben würde.
Image
Nicht so gut wie zu Beginn von Corona, Tendenz fallend.