Im Großen und Ganzen fühle ich mich sehr wohl!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider hatte ich dieses Jahr vermehrt gesundheitliche Probleme und auf Grund dessen viele Krankenstände. Hier bin ich der Firma sehr für das entgegengebrachte Verständnis dankbar. Zusätzliche Sorgen um meinen Arbeitsplatz, hätte eine enorme Mehrbelastung für mich bedeutet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht an meinem Arbeitgeber finde ich gar nichts! Verbesserungen kann man immer und überall machen. Ich bin zu 80 % zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr am "kleinen Mann/Frau" sein.
Arbeitsatmosphäre
In "meiner" Abteilung fühle ich mich angenommen, respektiert und als Teil eines eingeschworenen Teams. Obwohl ich persönlich nicht betroffen bin, sehe ich, dass die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oftmals sehr schwierig ist und auch ein unnötiges Konkurrenzdenken herrscht. Hier besteht Handlungsbedarf durch die Firmenleitung. Irgendwie fehlt mir das "WIR-Gefühl"...
Kommunikation
An der Kommunikation kann man immer arbeiten! In meiner Abteilung bin ich sehr zufrieden (wir sind aber auch nur ein kleines Team). In größerem Stil besteht doch noch starker Handlungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Hier spreche ich nur für meine Abteilung. Ich fühle mich "angekommen". Soll heißen, dass die Kollegen ein super Team sind. Hilfsbereit, humorvoll und immer ein offenes Ohr. Wir schauen gegenseitig auf uns, was sich sehr positiv auf das Arbeitsergebnis auswirkt.
Work-Life-Balance
Ich bin Jahrgang 1970. Mit dem Begriff kann ich nicht sehr viel anfangen. Meiner Meinung nach ist jeder selbst für seine "Balance" zuständig. Wie mir hierbei die Firma helfen kann, erschließt sich mir nicht. Natürlich würde ich gerne, bei gleichem Verdienst weniger Stunden arbeiten, aber das ist wohl ein unrealistischer "Traum"
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner Vorarbeiterin bin ich sehr zufrieden. Sie ist gerecht, bringt Kritik nur im positiven Sinn, so dass man sich trotzdem ernstgenommen und nicht als Versager fühlt und gerne und motiviert an der eigenen Arbeitsleistung arbeitet, um sich für das Team zu verbessern. Mit höheren Vorgesetzten habe ich nicht viel zu tun, deshalb fällt es schwer diese zu beurteilen. Manchmal wäre es "nett" wenn diese sich auch einmal zum kleinen Arbeiter begeben würden um persönlich über diverse Anliegen oder Ideen zu sprechen.
Interessante Aufgaben
Noch finde ich meinen Aufgabenbereich interessant. Routine gibt es überall. Solange diese nicht langweilig wird, passt das. Ich hätte gerne die Möglichkeit von "Schnuppertagen" in anderen Abteilungen der Firma.
Dies würde die Möglichkeit bieten den Betrieb und Arbeitsabläufe besser zu verstehen, Abteilungsübergreifende Kontakte zu knüpfen, neue Interessen und Talente zu finden und ein "Wir sind die Firma"-Gefühl zu verstärken.
Gleichberechtigung
Mir persönlich sind keine Fälle bekannt, in denen das Thema Gleichberechtigung ein Problem gewesen wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin im Vergleich, auch ein älterer Kollege. Ich kann mich nicht beschweren und habe nicht das Gefühl in irgendeiner Weise benachteiligt zu sein.
Arbeitsbedingungen
Ich bin zufrieden. Ich war schon in anderen Betrieben tätig in denen es in sehr vielen Bereichen starken Handlungsbedarf gegeben hätte. Ich finde, dass die Fa. FACC wirklich überdurchschnittlich bemüht ist, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für ihre Mitarbeiter zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier finde ich die FACC sehr fortschrittlich und ernsthaft bemüht diese Themen auch in Zukunft voranzutreiben und stetig zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe das Gefühl einen gerechten Lohn für meine Arbeit zu bekommen. Natürlich würde in Anbetracht von Inflation und stetigen Teuerungen ein Ausgleich in Form von parallel laufenden, angepassten Lohnerhöhungen sozial gerecht sein. (Was politische Lösungen erfordert und nicht vom Arbeitgeber alleine ermöglicht werden kann.) Angesichts der allgemeinen wirtschaftlichen Situation in Österreich und Europa bin ich stolz auf die FACC, weil sie wirklich bemüht ist den Standort Österreich und somit auch meinen Arbeitsplatz zu erhalten.
Image
Merkwürdigerweise hat die FACC unter den Arbeitnehmern selbst einen nicht so guten Ruf. Es dürfte vielfältige Gründe dafür geben. Die Firmenleitung müsste dazu wahrscheinlich ernsthafte, professionelle Studien im Betrieb durchführen, um Ursachen und Lösungen zu ermitteln.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interessante Weiterbildungs- und Kursangebote. Inhalte und Qualität sind noch ausbaubar. Karriere, möglich, aber von gewissen Positionen aus, sehr schwierig bzw. fast unmöglich. Außer man kennt einen der einen kennt...