WIR GESTALTEN
DIE MOBILITÄT DER ZUKUNFT
MIT DEN MATERIALIEN VON MORGEN
Jede Sekunde startet weltweit ein Flugzeug mit unseren Technologien an Bord
FACC ist ein börsennotiertes Unternehmen mit dem Hauptsitz in Ried im Innkreis. Weitere Werke sind im näheren Umfeld angesiedelt. Standorte in Europa, Asien und Amerika gewährleisten weltweite Kundennähe.
Wir sind seit über 30 Jahren führender Technologiepartner der globalen Aerospace Industrie
Unsere Mitarbeiter sind die Grundlage unseres starken Wachstums.
Wir begeistern unsere Crewmitglieder mit:
Unsere Leichtbaukomponenten aus Faserverbundwerkstoffen, sogenannten Composites, machen Flugzeuge leichter, leiser, effizienter, umweltfreundlicher und komfortabler.
Vom größten Passagierflugzeug der Welt bis zum eleganten Business-Jet – kein anderes Unternehmen der Branche ist mit Leichtbauteilen in so vielen Flugzeugen vertreten. Von Airbus bis Boeing, von Comac bis Embrear, von Rolls-Royce bis Pratt & Whitney – alle bedeutenden Flugzeug- und Triebwerkshersteller sind Kunden. FACC entwickelt und fertigt die Komponenten und ist auch bei Wartung und Reparatur der Qualitätspartner. Die Kompetenzen sind in vier Divisionen gebündelt.
Mit Know-how und unserer Leidenschaft, stets die beste Lösung zu verwirklichen, ist FACC der perfekte Partner für die komplette Innenausstattung. Von der Gepäckablage bis zum Waschraum, von der Raumoptimierung bis zur Integration von faszinierenden Multimedia-Entertainment, von der angenehmen Haptik der Oberflächen bis zur ansprechenden Optik. Effizient und funktionell für OEM und Airliners, individuell für Business Jets. Wir bieten Vorsprung durch Komplettlösungen aus einer Hand und denken: wohlfühlen in der Luft genauso wie zu Hause.
Bei FACC arbeiten heißt, in einer faszinierenden Branche und an einer positiven Zukunft unserer Mobilität zu arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 670 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtWachstum als Konstante. Globalität als Erfolgsfaktor.
FACC ist ein weltweit führendes Aerospace Unternehmen in Design, Entwicklung und Fertigung von fortschrittlichen Komponenten und -systemen für Luftfahrzeuge. Als Technologiepartner aller großen Hersteller arbeitet FACC gemeinsam mit ihren Kunden an Lösungen für die Mobilität der Zukunft. Weltweit startet jede Sekunde ein Luftfahrzeug mit FACC-Technologie an Bord.
Gefragte Qualifikationen:
> HTL-, FH., Universitätsausbildung
> Flugtechnik/
> Maschinenbau/Mechanik/Konstruktion
> Werkstoffwissenschaften
> Wirtschaftsingenieurwesen
> Produktionstechnik
Der FACC-Hauptsitz befindet sich in Ried im Innkreis. Weitere Werke sind im näheren Umfeld angesiedelt.
Standorte in Europa, Asien und Amerika gewährleisten weltweite Kundennähe.
Solange man sich nichts zu Schulden kommen lässt hat man ein schönes und ruhiges Leben.
Kein großer Druck wenn sich Projekte um Monate verzögern oder ganz gestrichen werden , auch nicht tragisch, der Wille zählt.
Die Mitarbeiter die ihre Arbeit gewissenhaft erledigen und auch mal einen Schritt weiterdenken !
Interessante und herausfordernde Tätigkeit
GESTALTUNGSFREIHEIT INNOVATION
An sich eine sehr gute Firma, bei der ich gerne arbeite. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, und es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch interne Weiterentwicklung ist grundsätzlich möglich, was jedoch in letzter Zeit zunehmend schwieriger geworden ist (CORE).
War mal eine tolle Firma!
Es wird leider an den falschen Stellen gespart. Zum Beispiel wurde der freie Tag zum Geburtstag gestrichen. Eine Maßnahme, von der alle Mitarbeitenden profitiert haben. Gleichzeitig werden für Projekte wie Wings for Women, an denen nur wenige teilnehmen, weiterhin Mittel bereitgestellt.
Die Firma war einmal top, aber entwickelt sich immer mehr zu einem Unternehmen voller Intrigen. Lebt in der Vergangenheit. Jeder gegen jeden. Innovation war einmal.
Das bei Mitarbeitern die der Firma nur auf der Tasche liegen nicht härter durchgegriffen wird
Leider das entfernen des Geburtstagsfreien Tages und des Sommerfest
Gleichberechtigung Thema Gehalt im Angestelltenbereich
In gewissen Abteilungen Arbeiten ohne Hirn
Arbeiten zw. den einzelnen Abteilungen und Divisionen
-Homeoffice regulieren (z.B.: für alle Angestellte sind 50-60% der Arbeitszeit erlaubt im HO. Zurzeit gibt es Führungskräfte, die gewisse Mitarbeiter nicht im Homeoffice sehen wollen, andere dafür aber so viel im Homeoffice verbringen können wie sie belieben. Hier gehört eine Regulierung her, da intern Konflikte und Neidgefühle dadurch entstehen)
-Flexibilität erweitern (ZA-Modelle vorhanden, jedoch nur begrenzte Tage im Jahr und Monat möglich zu nehmen. Weiters sind ZA und Urlaub nicht
kombinierbar)
-Digitalisierung antreiben (es wird viel mit separaten Portalen und ...
Schon beim Bewerbungsprozess etwas auf die Kandidaten eingehen. Z.B. fragen wo die individuellen Stärken liegen, welche Kenntnisse man sich bisher angeeignet hat usw. Ich kam mir vor wie beim Speetdating. Kurz in den Lebenslauf geschaut und gleich eingeteilt.
Arbeiter mehr fördern und keine Facharbeiter gleichstellen wie einen was keinen Beruf hat oder nicht vom Fach ist
Mitarbeiter mit Qualität einstellen, und nicht alles aufsammeln vom Arbeitsmarkt.
Gruppenleiter von der Logistik in Werk soll mal bissl auf den Umgang achten.
Der am besten bewertete Faktor von FACC ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 165 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung an
Abteilungsintern sehr gut
Central gesehen schlecht, es wird schlecht gemacht was schlecht gemacht werden kann
Hier spreche ich nur für meine Abteilung. Ich fühle mich "angekommen". Soll heißen, dass die Kollegen ein super Team sind. Hilfsbereit, humorvoll und immer ein offenes Ohr. Wir schauen gegenseitig auf uns, was sich sehr positiv auf das Arbeitsergebnis auswirkt.
The team at FACC is highly cohesive, with colleagues demonstrating strong mutual support and a shared commitment to achieving common goals. This unity fosters a positive and productive work environment.
Teams are well trained and mannered so to limit the conflicts inside. There is always some seniority is seen in colleagues which they don't showcase but a mutual respect is always seen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FACC ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 171 Bewertungen).
In den Medien wird angepriesen wie toll und super alles ist (hauptsächlich für die Aktieneure), Firmenintern kriselt es immer mehr.
Auch nicht so gut. Wenn man Fehler macht wird man vor andere bloß gestellt
findet kaum statt, man muss allen Infos hinterherlaufen. Werden Änderungen eingeführt werden diese oftmals bloß mündlich ausgegeben (geht ja schneller), aber tw. erst Wochen später in schriftlicher Form nachgereicht. Grundsätzlich wird die Informationsweitergabe in schriftlicher Form gerne gemieden damit man im Falle des Falles nicht darauf festgenagelt werden kann.
Bis zu einer gewissen Ebene (E3) funktioniert die Kommunikation gut bis sehr gut, alles darüber wird eher wenig bis gar keine Rückmeldung zu reporteten Themen gegeben.
Verbesserungswürdig, mehr Präzision und direkter Kontakt wären wünschenswert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 152 Bewertungen).
Innerhalb der ersten zwei Jahre keine Möglichkeiten firmenintern aufzusteigen. Auch wenn man von sich aus sehr viel für Weiterbildung investiert.
Nur für bestimmte Personen. Man hängt in seiner Position ohne jegliches Weiterkommen (außer man hat Freunde)
Es schon gut was dir geboten wird
The company only offers training in German. When it does offer training in English, the training is carried out by people who are unprepared and have little knowledge, and the content is often not conveyed correctly. The training is weak and does not prepare new professionals to carry out their activities correctly.
Die internen Kurse sind zum Teil nicht gut, da ich finde das sie zu wenig aufgreifen, in 3h Kursen, kommt vieles zu kurz.
Gibt aber auch genügend Möglichkeiten Karriere zu machen und bei motivierten Leuten geht auch bei externen Weiterbildungen/Messen genug!