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FACC AG bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Zusammengehörigkeitsgefühl großgeschrieben werden. Die Arbeitsatmosphäre wird als freundlich und respektvoll wahrgenommen, wobei die Erfahrungen abteilungsabhängig variieren können. Vielfalt und Integration sind zentrale Werte des Unternehmens, um Mitarbeiter:innen unterschiedlicher kultureller Hintergründe einzubeziehen.
In Bezug auf die berufliche Weiterbildung bietet FACC AG umfangreiche Möglichkeiten durch interne Lernprogramme und professionelle Entwicklungsprogramme. Allerdings werden diese Chancen als ausbaufähig bewertet und sind nicht für alle Mitarbeiter:innen verfügbar.
Die Kommunikation bei FACC AG wird als transparent und offen beschrieben, allerdings gibt es auch Kritikpunkte. Insbesondere internationale Mitarbeiter:innen fühlen sich aufgrund der Sprachbarriere benachteiligt.
Gut finden Arbeitnehmende:
Angenehme Arbeitsatmosphäre und starkes Zusammengehörigkeitsgefühl
Wertschätzung von Vielfalt und Integration
Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserungspotenzial in der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen
Ausbau der Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter:innen
Verbesserung der Kommunikation, insbesondere für internationale Mitarbeiter:innen.
Zusammenfassung nach Kategorie
FACC AG bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Freundlichkeit und Respekt hochgehalten werden. Ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl ist spürbar und Teamarbeit wird aktiv gefördert. Die Firma legt großen Wert auf Vielfalt und Integration, um Mitarbeiter:innen unterschiedlicher kultureller Hintergründe einzubeziehen. Zudem fühlen sich die Mitarbeiter:innen wertgeschätzt und Anerkennung für gute Leistungen ist gegeben.
Es herrscht eine offene Kommunikation mit Anlaufstellen für Probleme. Allerdings gibt es auch Herausforderungen. So kann die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen manchmal schwierig sein und ein unnötiges Konkurrenzdenken wird bemängelt. Die Arbeitsatmosphäre kann abteilungsabhängig variieren, wird aber im Allgemeinen als gut bewertet. Es besteht Verbesserungspotenzial in der Motivation der Mitarbeiter:innen und der interdepartementalen Zusammenarbeit.
Die Vorgesetzten und Berichtsstruktur erhalten positive Bewertungen. Flexibilität und Vertrauen seitens des Unternehmens werden ebenfalls geschätzt. Es ist jedoch zu beachten, dass die Arbeitsatmosphäre von dem Team abhängt, in dem man arbeitet, und dass es gelegentlich angespannte Momente gibt, hauptsächlich aufgrund von Versorgungsproblemen.
FACC AG zeichnet sich durch einen hohen Kollegenzusammenhalt aus, der durch gegenseitige Unterstützung und gemeinsame Ziele gestärkt wird. Die Mitarbeiter:innen schätzen die gute Teamarbeit und den starken Teamgeist, insbesondere auf den unteren Ebenen. Ein respektvoller Umgang und gegenseitige Anerkennung prägen das Arbeitsumfeld, auch zwischen den Abteilungen.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen in der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Während einige Teams einen starken Zusammenhalt aufweisen, ist dies in anderen weniger ausgeprägt. Langjährige Mitarbeiter:innen sind ein fester Bestandteil des Unternehmens und tragen zur Stabilität bei.
FACC legt großen Wert auf Zusammenhalt und Erfolg, was sich in der Unterstützung und Koordination unter den Kolleg:innen widerspiegelt. Fairness, Konstruktivität und gemeinsame sportliche Aktivitäten runden das Bild ab und tragen zu einem diversen und offenen Umfeld bei.
Die Kommunikation bei FACC AG wird von den Mitarbeiter:innen als transparent und offen wahrgenommen. Regelmäßige Updates von der Geschäftsleitung zu Unternehmenszielen und Fortschritten sind Teil der Kommunikationskultur. Führungskräfte und Teammitglieder sind ansprechbar und ermutigen Fragen sowie Feedback. Neue Mitarbeiter:innen, insbesondere internationale, erhalten umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung.
Trotzdem gibt es auch Kritikpunkte. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich vernachlässigt, da die Kommunikation hauptsächlich auf Deutsch stattfindet. Die interne Kommunikation und Feedbackkultur könnten verbessert werden. Es gibt unterschiedliche Meinungen zur Kommunikation zwischen verschiedenen Hierarchieebenen und manchmal werden Informationen langsam weitergegeben, was zu Gerüchten führen kann. Verbesserungsvorschläge beinhalten eine präzisere und direktere Kommunikation sowie eine bessere Integration internationaler Teams und anderer Abteilungen in die Kommunikationsprozesse.
Bei FACC AG wird das Verhalten der Vorgesetzten überwiegend als unterstützend und zugänglich wahrgenommen. Regelmäßige Einzelgespräche zur Besprechung des Fortschritts und Feedbacks sind hierbei hervorzuheben. Es gibt auch positive Beispiele für Vorgesetzte, die durch persönliches Beispiel führen und eine klare Kommunikation pflegen. Konflikte werden aktiv angegangen und realistische Maßnahmen zur Lösung ergriffen. Zudem wird die offene Gesprächsatmosphäre und das kollegiale Verhältnis geschätzt.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von missbräuchlichem Verhalten, mangelnder Fokussierung auf Aufgaben und unzureichender Unterstützung. Es gibt auch Kritik an der mangelnden Flexibilität bei der Arbeit und der Wahrnehmung, dass einige Vorgesetzte arrogant agieren. Die Erreichbarkeit einiger Vorgesetzten kann aufgrund vieler Meetings und Besprechungen eingeschränkt sein. Verbesserungsbedarf besteht in Bezug auf die Wertschätzung der Mitarbeiter:innen und die Vermeidung von Cliquenbildung.
WIR GESTALTEN DIE MOBILITÄT DER ZUKUNFT MIT DEN MATERIALIEN VON MORGEN
Jede Sekunde startet weltweit ein Flugzeug mit unseren Technologien an Bord
FACC ist ein börsennotiertes Unternehmen mit dem Hauptsitz in Ried im Innkreis. Weitere Werke sind im näheren Umfeld angesiedelt. Standorte in Europa, Asien und Amerika gewährleisten weltweite Kundennähe. Wir sind seit über 30 Jahren führender Technologiepartner der globalen Aerospace Industrie
3.000 Expert*innen aus 45 Nationen
13 Länder weltweit - weiterer Ausbau geplant
ATX Unternehmen - einer von 20 Leitbetrieben Österreichs
Unsere Mitarbeiter sind die Grundlage unseres starken Wachstums.
Wir begeistern unsere Crewmitglieder mit:
einer klaren Vision & Strategie zur Umsetzung
einem Unternehmen, dass sich ständig weiterentwickelt
angesehenen Partnerschaften zu renommierten Kunden
gelebten Werten Top Down & Bottom Up
Unsere Leichtbaukomponenten aus Faserverbundwerkstoffen, sogenannten Composites, machen Flugzeuge leichter, leiser, effizienter, umweltfreundlicher und komfortabler.
Produkte, Services, Leistungen
Vom größten Passagierflugzeug der Welt bis zum eleganten Business-Jet – kein anderes Unternehmen der Branche ist mit Leichtbauteilen in so vielen Flugzeugen vertreten. Von Airbus bis Boeing, von Comac bis Embrear, von Rolls-Royce bis Pratt & Whitney – alle bedeutenden Flugzeug- und Triebwerkshersteller sind Kunden. FACC entwickelt und fertigt die Komponenten und ist auch bei Wartung und Reparatur der Qualitätspartner. Die Kompetenzen sind in vier Divisionen gebündelt.
Mit Know-how und unserer Leidenschaft, stets die beste Lösung zu verwirklichen, ist FACC der perfekte Partner für die komplette Innenausstattung. Von der Gepäckablage bis zum Waschraum, von der Raumoptimierung bis zur Integration von faszinierenden Multimedia-Entertainment, von der angenehmen Haptik der Oberflächen bis zur ansprechenden Optik. Effizient und funktionell für OEM und Airliners, individuell für Business Jets. Wir bieten Vorsprung durch Komplettlösungen aus einer Hand und denken: wohlfühlen in der Luft genauso wie zu Hause.
Perspektiven für die Zukunft
Bei FACC arbeiten heißt, in einer faszinierenden Branche und an einer positiven Zukunft unserer Mobilität zu arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 607 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
77%
Betriebsarzt
76%
Parkplatz
74%
Mitarbeiter-Events
60%
Flexible Arbeitszeiten
60%
Essenszulage
59%
Rabatte
56%
Homeoffice
40%
Gesundheits-Maßnahmen
37%
Diensthandy
36%
Kinderbetreuung
34%
Barrierefrei
33%
Betriebliche Altersvorsorge
32%
Coaching
30%
Internetnutzung
26%
Firmenwagen
22%
Gute Verkehrsanbindung
19%
Mitarbeiter-Beteiligung
16%
Hund erlaubt
<1%
Was FACC AG über Benefits sagt
Flexible ArbeitszeitenUnseren MitarbeiterInnen im Angestelltenverhältnis stehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. Es gibt ein Gleitzeitmodell in Form einer Betriebsvereinbarung für alle Beschäftigten, auch Teilzeitbeschäftigte können daran teilnehmen.
Kantine Für die Kantinen unserer Standorte bieten wir EUR 1,50 Essenszuschuss. Außerdem stehen den MitarbeiternInnen Automaten für Snacks, Süßigkeiten und Kaffee zur Verfügung.
Zusatz-KrankenversicherungWir bieten unseren MitarbeiterInnen die Möglichkeit einer zusätzlichen Krankenversicherung.
Psychische GesundheitFür das seelische Wohl unserer MitarbeiterInnen sorgt ein interner Psychotherapeut.
BetriebsarztUmfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen werden im Haus angeboten.
FitnessangeboteWir bieten vergünstigte Konditionen bei Fitnessstudios in der näheren Umgebung.
ParkplatzParkmöglichkeiten stehen unseren MitarbeiterInnen vor unseren Firmengebäuden zur Verfügung.
Aus- und WeiterbildungTrainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen, sowie Inhouseschulungen. All das beinhaltet das breite Bildungsangebot der FACC Academy.
Mitarbeiternotebook, -handy und FirmenwagenAbhängig von der Position und der Funktion stellen wir ein Notebook, Handy bzw. einen Firmenwagen zur Verfügung.
Sommer- und GanzjahreskinderbetreuungEs wird eine ganzjährige Kinderbetreuung angeboten. Hier werden 50 % der Kosten von FACC übernommen.
FACC Bonus Card Die FACC Bonus Card bietet allen MitarbeiterInnen ein breit gefächertes Angebot an Vergünstigungen.
Geburtstags-Frei-TagRund um Ihren Geburtstag schenken wir Ihnen einen freien Tag um Ihren Geburtstag richtig zu genießen. Selbst wenn dieser auf ein Wochenende fällt!
Unterstützung bei WohnungssucheWir unterstützen Sie gerne bei der Wohnungssuche in unserer Nähe!
Mitarbeiter-Events und VeranstaltungenWeihnachtsfeier, Ski-Tag, Sommerfest und andere variierende Ausflüge.
MitarbeitergeschenkeLangjährige MitarbeiterInnen feiern wir einmal im Jahr im Zuge der Jubilar Feier. Hier werden alle MitarbeiterInnen, ab einer Firmenzugehörigkeit von 10 Jahren mit einer Urkunde und einem Geschenk ausgezeichnet. Kleinere Aufmerksamkeiten lassen wir unseren Mitarbeitern an den Geburtstagen und bei Geburten zukommen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wachstum als Konstante. Globalität als Erfolgsfaktor.
FACC ist ein weltweit führendes Aerospace Unternehmen in Design, Entwicklung und Fertigung von fortschrittlichen Komponenten und -systemen für Luftfahrzeuge. Als Technologiepartner aller großen Hersteller arbeitet FACC gemeinsam mit ihren Kunden an Lösungen für die Mobilität der Zukunft. Weltweit startet jede Sekunde ein Luftfahrzeug mit FACC-Technologie an Bord.
Der FACC-Hauptsitz befindet sich in Ried im Innkreis. Weitere Werke sind im näheren Umfeld angesiedelt. Standorte in Europa, Asien und Amerika gewährleisten weltweite Kundennähe.
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
So far, working at FACC has been an incredibly rewarding experience. The company fosters a culture of innovation and excellence, providing a dynamic and supportive environment where employees can thrive. I appreciate FACC’s commitment to professional development, offering numerous opportunities for growth and advancement. The inclusive and collaborative atmosphere ensures that every team member feels valued and respected. Additionally, FACC’s dedication to work-life balance reflects its genuine care for both employees. Overall, I believe FACC is an employer that truly ...
Leider hatte ich dieses Jahr vermehrt gesundheitliche Probleme und auf Grund dessen viele Krankenstände. Hier bin ich der Firma sehr für das entgegengebrachte Verständnis dankbar. Zusätzliche Sorgen um meinen Arbeitsplatz, hätte eine enorme Mehrbelastung für mich bedeutet.
Der Arbeitgeber vergisst, dass die andere Rolle der weibliche Mitarbeiterin, oft sehr anstrengende, in der Familie und der Erziehung der nächsten Generation besteht. Ich bin stolz darauf, in diesem Unternehmen zu arbeiten, und empfehle es aktiv an meine Freunde weiter.
FACC stands out for its exceptional work-life balance and supportive team culture. The positive atmosphere makes work enjoyable, and I appreciate the company’s commitment to employee development, fostering both personal and professional growth
Umgang mit Kollegial. Ehrlichkeit. Gehalt. Regional. Bring Your Friend Bonus. Sehr guten Einblick in das gesamte Unternehmen inkl. Struktur bildlich abgebildet. Viele Veranstaltungen. Geschichtlich auch einsehbar. ……..
Es wird immer von sicheren Jobs gesprochen. Das finde ich in Anbetracht der Vorgehensweisen in der Vergangenheit, gelinde gesagt, einfach nicht korrekt. Weiters finde ich, dass es ein No-Go ist, langjährige Mitarbeiter mit immensem Know-How (dafür hat der Betrieb ja enorm viel Investitionen in jeden einzelnen Mitarbeiter gesteckt), z.B. aufgrund Uneinigkeiten bei Gehaltsverhandlungen einfach ziehen zu lassen. Der teuer aufgebaute Mitarbeiter wechselt anschließend den Betrieb und nutzt sein umfangreiches Wissen in anderen Betrieben, welche schlussendlich davon profitieren. FACC hat anschließend ...
The bus stop is very far from the company, which makes it difficult to get to work on rainy and snowy days. The food offered by the company is always expensive and of poor quality. All communication from the company president is in German, which excludes all other nationalities. The company's administrative procedures are unclear and often cause misunderstandings. The atmosphere in the workplace is bad due to the lack of preparation of managers who, more often than not, only ...
Leere Versprechungen, egal ob Vorgesetzter oder Vorstand Reden von Kosteneinsparung und der Vorstand lässt sich einmal im Jahr eine fette 6 stellige Prämie auszahlen Auf die Mitarbeiter wird gar kein Wert gelegt Man spricht über Jahre immer die selben Probleme an, passieren tut nichts und es kommen immer nur die selben Ausreden Überstunden werden nicht wertgeschätzt Kollegen die nichts tun, wird alles erlaubt. Selber musst du wieder mehr arbeiten und wirst sofort blöd angemacht, wenn was nicht passt
Gebt ein paar offensichtlichere Zuckerl aus. Organisiert Obstkörbe, gebt ein bisschen was für kleine Zuschüsse für Teamfeiern aus (und ganz wichtig: drückt auch bei SM/Gruppenleitern drauf dass diese auch organisiert werden!!) Lasst es nicht durchgehen, dass einige Vorgesetzte sich um Teammeetings und MA-Gespräche drücken, die sind wirklich wichtig und stützen die Moral! Mitarbeiterbeteiligung fänd ich auch extrem interessant. Manche Mitarbeiter fühlen sicher "gleicher" als andere, holt diese wieder zurück auf den Boden der Tatsachen.
As they bring the employee from foreign countries for working here so the authority have to provide them at least free housing system because it's little hard for them to find apartment and even if we find them it's hard for us to up and down to company regularly as they don't have car or bikes. So I felt company have to provide them bus atleast.
Es wäre mal wieder schön, wenn man wieder mal eine Gewinnbeteilung bekommen würde. Die letzte gab es 2015/16 glaube ich. Viele MA beschweren sich darüber. Bei den letzten BV hört man immer nur, wenn wir so und so viel Umsatz erzielen bekommen wir eine. Aber wenn man ehrlich ist, sind das leider nur leere Versprechen.
Mehr auf die langjährigen MA schauen, evtl. Geld in die Kantine investieren bzw. eigene Kantine für die Standorte Werk 2,3,3.2,5 und Logistik. Die Kantine im Werk 2 kann das nicht mehr bewältigen und es kommt zu langen Wartezeiten oder die MA nutzen die Kantine gar nicht mehr.
Der am besten bewertete Faktor von FACC ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 158 Bewertungen).
Hier spreche ich nur für meine Abteilung. Ich fühle mich "angekommen". Soll heißen, dass die Kollegen ein super Team sind. Hilfsbereit, humorvoll und immer ein offenes Ohr. Wir schauen gegenseitig auf uns, was sich sehr positiv auf das Arbeitsergebnis auswirkt.
The team at FACC is highly cohesive, with colleagues demonstrating strong mutual support and a shared commitment to achieving common goals. This unity fosters a positive and productive work environment.
Teams are well trained and mannered so to limit the conflicts inside. There is always some seniority is seen in colleagues which they don't showcase but a mutual respect is always seen.
Wenn jemand Hilfe benötigt, wird demjenigen ohne Diskussion unter die Arme gegriffen. Der Zusammenhalt auf persönlicher sowie auf dienstlicher Ebene ist definitiv als gut zu bewerten.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FACC ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 166 Bewertungen).
findet kaum statt, man muss allen Infos hinterherlaufen. Werden Änderungen eingeführt werden diese oftmals bloß mündlich ausgegeben (geht ja schneller), aber tw. erst Wochen später in schriftlicher Form nachgereicht. Grundsätzlich wird die Informationsweitergabe in schriftlicher Form gerne gemieden damit man im Falle des Falles nicht darauf festgenagelt werden kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 147 Bewertungen).
The company only offers training in German. When it does offer training in English, the training is carried out by people who are unprepared and have little knowledge, and the content is often not conveyed correctly. The training is weak and does not prepare new professionals to carry out their activities correctly.
Die internen Kurse sind zum Teil nicht gut, da ich finde das sie zu wenig aufgreifen, in 3h Kursen, kommt vieles zu kurz. Gibt aber auch genügend Möglichkeiten Karriere zu machen und bei motivierten Leuten geht auch bei externen Weiterbildungen/Messen genug!
Es gibt sehr viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, die man in Anspruch nehmen kann. Ich finde die Möglichkeiten sehr gut und es gibt auch immer wieder Aufstiegschancen.
Defintiv vorhandene Karriere bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten. Kann aber wahrscheinlich nicht jeder auf 10k € Schulungen geschickt werden. Ist irgendwo verständlich denke ich.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
FACC wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet FACC besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden FACC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 657 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 300 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FACC als eher modern.
