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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 300 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FACC die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 585 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FACC
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FACC
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

300 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht mehr das was mal war!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hinterm Rücken geht alles!

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ein Zusammenhalt da ist wird er durch die Vorarbeiter/GL gleich mal kaputt gemacht!

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Du bist solange gut bist du deine 150-200% gibst, nie auf KS gehst immer da bist und den Mund haltest.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einpaar sachen sind schon Interessant, aber die meiste zeit alles gleich

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

The workplace atmosphere is positive, welcoming, and fosters collaboration

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