Workload hoch, All-In, Anforderung und Erwartungen an Mitarbeitende sehr hoch - steigen laufend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FH St. Pölten in St. Pölten gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Es werden immer weitere Führungsebenen eingezogen- wieder neue Aufgaben verteilt- jedoch ohne Achtsamkeit und Verständnis, dass es nicht immer noch mehr werden kann. Auch nicht im All- In
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Idee im Unternehmen, wie ältere Arbeitnehmer:innen gern bleiben ohne dabei völlig auszubrennen. Schneller weiter höher ist nicht unlimitiert möglich im Leben
Arbeitsbedingungen
Zu volle Büros, geteilte Arbeitsplätze, kaum Rückzugsmöglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltssprünge, Anpassung sehr gering und an hohe Leistungsbereitschaft geknüpft. Normal gute Arbeit wird als selbstverständlich gesehen und ist noch belohnenswert im Sinne einer Gehaltserhöhung- Benchmark wird dadurch nicht erreicht
Karriere/Weiterbildung
Workload bleibt, dh es wird durch eine Weiterbildung noch mehr
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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