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Fachhochschule 
St. 
Pölten
Bewertung

Aufsteigen in Jobpositionen schwierig, Umgang miteinander traumhaft!

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fachhochschule St. Pölten in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität. Betriebsklima! Absolute Wohlfühlfirma!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegschancen/Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Laufbahnmodell einhalten, öfter Evaluierungen durchführen, Führungskräfteschulung für korrektes Laufbahnmodell.
Gehalt anheben in allen "niedrigeren" Bereichen unterhalb von STGL zB Admin, JR,etc.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich einfach wohl, jeder ist nett und hilfsbereit.

Kommunikation

Gut

Work-Life-Balance

Durch Flexible Arbeitszeiten und keiner Kernzeit wirklich absolut flexibles Arbeiten und Vereinbarkeit mit Privatleben gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Zielsetzung mit Vorgesetzten gemeinsam. Mitarbeiter:innen werden bei bevorstehenden Projekten/Projektanträgen miteinbezogen.

Interessante Aufgaben

Forschung = quasi freie Themenwahl, solange die Finanzierung besteht. Mitsprache bei kommenden Projekten ist gegeben.

Gleichberechtigung

Die FH legt großen Wert auf Diversität und Frauenquote.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleg:innen werden sehr geschätzt. Anerkennung auch durch langjährige Betriebszugehörigkeit (Benefit).

Arbeitsbedingungen

Gut. Büros sind Shared-Desk Prinzip (Höhenverstellbare Tische!). Lüftung bzw. Klima im Gebäude A besser als B. Lärm in Büros gut regelbar durch "Stille-Büros". Telefonboxen leider nicht Schalldicht. Auf Freiarbeitsflächen ist es laut. Laptops werden etwa alle 4 Jahre ausgetauscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schreibtische haben Schalter zum Strom abschalten. Photovoltaikanlagen auf dem Dach des FH-Gebäudes.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt okay. Pünktliche Bezahlung. Sozialleistungen in Form von Gutscheinaktionen bzw. Corporate Benefits (durch BR).

Karriere/Weiterbildung

Viele und auch gute Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Laufbahnmodell gibt berufliche Aufstiegsmöglichkeiten vor.


Kollegenzusammenhalt

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