MitarbeiterInnen wirklich TOP, oberste Führungsebene (4 von 5) besteht aus vier alten weißen Männern & das im Jahr 2022
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die FH St.Pölten verfügt über ganz viele erstklassige Lehrende und ForscherInnen und so lange das mittlere und oberste Management diese arbeiten lassen,funktioniert alles gut. Die ganzen KollegInnen hier kennen das Problem, gesprochen wird nicht mit jedem darüber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oberste Führungsebene trifft teilweise Entscheidungen ohne wirklicher faktischer Argumentationsbasis.
Verbesserungsvorschläge
Die oberste Führungsebene sollte endlich anfangen nach objektiven Gesichtspunkten zu handeln und nicht nach emotionalen aktionistischen Adhoc „Argumenten“.
Vorgesetztenverhalten
unmittelbare Vorgesetzte im mittleren Management agieren gut; oberste Führungsebene agiert oft irrational und es besteht eine gewisse „Grundangst“ vor deren oft nicht nachvollziehbaren Entscheidungen
Gleichberechtigung
Die höchste Führungsebene ist auf Dauer männlich besetzt worden (Geschäftsführung und Kollegiumsleitung - also 4 von 5)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit vor sich herzutragen ist en Vogue, dennoch NICHT mit wirklichen praktischen Tun untermauert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird keine Weiterentwicklungsperspektive angeboten und wenn diese selbst angestrebt wird, meistens nicht aktiv unterstützt. Gehalt muss am Anfangordentlich verhandelt werden, KEINE regelmäßigen Lohnerhöhungen außer die Valorisierungen. Gehaltschecks sind umständlich.
Image
Nach außen hin „hui“ - best Place to work - was tatsächlich in der obersten Führungsebene passiert, sollte lieber nicht wirklich transparent werden