Die Fachhochschule Vorarlberg zeichnet sich durch eine Vielzahl an Benefits aus!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fazit:
Die Fachhochschule Vorarlberg bietet ihren Mitarbeitern eine erstklassige Arbeitsumgebung mit herausragenden Sozialleistungen, offener Kommunikation, Flexibilität und zusätzlichen Annehmlichkeiten.
Obwohl das Gehalt möglicherweise nicht so hoch ist wie in der Privatwirtschaft, werden diese Unterschiede durch die Vielzahl an Benefits mehr als ausgeglichen.
Wer Wert auf ein positives Arbeitsumfeld legt und sich nicht ausschließlich vom Verdienst leiten lässt, findet in der FHV einen äußerst attraktiven Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mögliche negative Aspekte: Trotz der vielen positiven Aspekte gibt es sicherlich auch negative Seiten an der FHV. Diese sollten jedoch nicht den Fokus der Bewertung dominieren, sondern vielmehr die zahlreichen positiven Aspekte in den Vordergrund stellen.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltskonzept überdenken, um wettbewerbsfähiger zu sein und talentierte Fachkräfte langfristig an das Unternehmen zu binden. Die Möglichkeit, die Kosten für Firmenparkplätze für Mitarbeiter zu übernehmen, wäre eine zusätzliche positive Maßnahme, die die Fachhochschule Vorarlberg als Arbeitgeber attraktiver machen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Die Fachhochschule Vorarlberg zeichnet sich durch eine Vielzahl an Benefits aus, die in den meisten fällen über dem Durchschnitt der Privatwirtschaft liegt.
Dies macht sie zu einem attraktiven Arbeitgeber, der trotz niedrigerer Einkünfte als in der Privatwirtschaft eine ausgezeichnete Arbeitsumgebung bietet.
Kommunikation
Offene Kommunikation: Die Kultur der offenen Kommunikation ermöglicht einen täglichen Austausch ohne Hemmnisse. Mitarbeiter können sich schnell und unkompliziert mit ihren Führungskräften austauschen.
Work-Life-Balance
Flexibilität: Die Möglichkeit zum Homeoffice und zur Weiterbildung, wenn das Berufsbild es zulässt, unterstreicht die Flexibilität. Es werden jedoch ausschließlich Schulungen angeboten und akzeptiert, die fachspezifisch sind. Alle anderen Interessen und Fortbildungen werden von der Leitung abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür zur Kommunikation mit der Führung steht jederzeit offen. Leider führen diese Gespräche oft nicht zu konkreten Ergebnissen. Probleme können zwar angesprochen werden, jedoch bleiben Veränderungen oft aus. Ein anderer Nutzer hat es treffend beschrieben: Es gibt zwei Gruppen von Mitarbeitern - die Freunde und die anderen.
Gleichberechtigung
Anlaufstelle für Gleichstellung vorhanden, was die Bemühungen um eine inklusive und gerechte Arbeitsumgebung unterstreicht.
Arbeitsbedingungen
Zusätzliche Annehmlichkeiten: Die Bereitstellung von Firmentelefonen, die Nutzung von Firmenautos und Lastenrädern für dienstliche Angelegenheiten sowie die Organisation von Firmen- und Betriebsratsfeiern zeigen das Engagement der FHV für das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hervorragende Sozialleistungen: Die FHV bietet ihren Mitarbeitern eine umfassende Palette an Sozialleistungen, darunter Betriebsarzt, Pensionskassenvorsorgeleistungen, Essenszuschüsse und Gemeinschaftsfeiern. Auch spezielle Leistungen wie Stehpulte, Bildschirmarbeitsplatzbrillen und Kinderbetreuung tragen zur Arbeitszufriedenheit bei.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Durchschnitt, aber mit vielen Benefits verbunden: Obwohl das Gehalt im Vergleich zur Privatwirtschaft möglicherweise durchschnittlich ist, gleichen die vielfältigen Benefits diesen Unterschied etwas aus und machen die FHV zu einem nicht unattraktiven Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten bei der Fachhochschule Vorarlberg sind primär auf das jeweilige Berufsfeld beschränkt, jedoch wird den Mitarbeitern stets die Chance geboten, intern zwischen verschiedenen Arbeitsbereichen zu wechseln.
Mehrfach Aufstiege in der IT-Abteilung bereits beobachtet, was eine positive Dynamik und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens unterstreicht.