Mangelnde Wertschätzung und negative Kommunikation. Verbesserung dringend nötig!
Arbeitsatmosphäre
Wer von Natur aus wenig Wert auf den Austausch mit Kollegen legt, könnte sich hier wohlfühlen. Gespräche unter Mitarbeitern sind nicht gern gesehen
Kommunikation
50/50, es gibt Besprechungen aber trotzdem werden Änderungen umgesetzt, ohne dass die anderen darüber informiert werden, und manche Themen bleiben völlig unerwähnt.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut
Work-Life-Balance
Man kann sich ZA nehmen wenn man Stunden hat auch spontan, wenns gut besetzt ist.
Vorgesetztenverhalten
Leider liegt der Fokus des Vorgesetzten häufig auf negative Aspekte. Wenn etwas schlecht läuft, wird es sehr negativ kommuniziert und so formuliert, dass die Mitarbeitern daran Schuld sind. Neue Kollegen werden nicht begrüßt.
Interessante Aufgaben
Sehr monoton. Das Unternehmen arbeitet mit einem veralteten System. Viele Prozesse müssen manuell durchgeführt werden. Im Vergleich zu anderen Firmen, die bereits vor Jahren in moderne Technologien investiert haben, sind wir hier deutlich hinterher.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier leider nicht wirklich großgeschrieben.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat einen anderen PC, Monitor, Sessel und Telefon. Die Firma ist nicht bereit, diese auszuwechseln, da es zu teuer sei. Selbst wenn der Sessel kaputt ist, muss man einen anderen aus dem Archiv nehmen, der auch schon alt, nicht ergonomisch und auch nicht in bester Verfassung ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten noch immer mit sehr vielen Zetteln und Ordnern, obwohl viele dieser Prozesse auch digital umgesetzt werden könnten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden alle zwei Monate Spargutscheine sowie Weihnachtsgutscheine vergeben, was eine nette Geste ist und nicht selbstverständlich. Allerdings variiert der Betrag der Weihnachtsgutscheine je nach Mitarbeiter und keiner weiß genau wie diese Weihnachtsgutscheine berechnet werden.
Über Gehälter lässt sich diskutieren.
Image
Beruflich hat die Firma ein eher schlechtes Image.
Karriere/Weiterbildung
Es fehlt an Investitionen in die Weiterbildung ALLER Mitarbeiter. Aufsteigen kann man wenn man möchte, dafür sind sie offen.