Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Faie die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
50/50, es gibt Besprechungen aber trotzdem werden Änderungen umgesetzt, ohne dass die anderen darüber informiert werden, und manche Themen bleiben völlig unerwähnt.
Man kann sich ZA nehmen wenn man Stunden hat auch spontan, wenns gut besetzt ist.
Leider liegt der Fokus des Vorgesetzten häufig auf negative Aspekte. Wenn etwas schlecht läuft, wird es sehr negativ kommuniziert und so formuliert, dass die Mitarbeitern daran Schuld sind. Neue Kollegen werden nicht begrüßt.
Sehr monoton. Das Unternehmen arbeitet mit einem veralteten System. Viele Prozesse müssen manuell durchgeführt werden. Im Vergleich zu anderen Firmen, die bereits vor Jahren in moderne Technologien investiert haben, sind wir hier deutlich hinterher.
Wer von Natur aus wenig Wert auf den Austausch mit Kollegen legt, könnte sich hier wohlfühlen. Gespräche unter Mitarbeitern sind nicht gern gesehen