12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer von Natur aus wenig Wert auf den Austausch mit Kollegen legt, könnte sich hier wohlfühlen. Gespräche unter Mitarbeitern sind nicht gern gesehen
Beruflich hat die Firma ein eher schlechtes Image.
Man kann sich ZA nehmen wenn man Stunden hat auch spontan, wenns gut besetzt ist.
Wir arbeiten noch immer mit sehr vielen Zetteln und Ordnern, obwohl viele dieser Prozesse auch digital umgesetzt werden könnten.
Es fehlt an Investitionen in die Weiterbildung ALLER Mitarbeiter. Aufsteigen kann man wenn man möchte, dafür sind sie offen.
Ist gut
Leider liegt der Fokus des Vorgesetzten häufig auf negative Aspekte. Wenn etwas schlecht läuft, wird es sehr negativ kommuniziert und so formuliert, dass die Mitarbeitern daran Schuld sind. Neue Kollegen werden nicht begrüßt.
Jeder hat einen anderen PC, Monitor, Sessel und Telefon. Die Firma ist nicht bereit, diese auszuwechseln, da es zu teuer sei. Selbst wenn der Sessel kaputt ist, muss man einen anderen aus dem Archiv nehmen, der auch schon alt, nicht ergonomisch und auch nicht in bester Verfassung ist.
50/50, es gibt Besprechungen aber trotzdem werden Änderungen umgesetzt, ohne dass die anderen darüber informiert werden, und manche Themen bleiben völlig unerwähnt.
Es werden alle zwei Monate Spargutscheine sowie Weihnachtsgutscheine vergeben, was eine nette Geste ist und nicht selbstverständlich. Allerdings variiert der Betrag der Weihnachtsgutscheine je nach Mitarbeiter und keiner weiß genau wie diese Weihnachtsgutscheine berechnet werden.
Über Gehälter lässt sich diskutieren.
Gleichberechtigung wird hier leider nicht wirklich großgeschrieben.
Sehr monoton. Das Unternehmen arbeitet mit einem veralteten System. Viele Prozesse müssen manuell durchgeführt werden. Im Vergleich zu anderen Firmen, die bereits vor Jahren in moderne Technologien investiert haben, sind wir hier deutlich hinterher.
eigentlich nichts
unfreundlichkeit
freundlicher werden und so weiter
Man kann sich auf Kosten der Firma weiterbilden - hat man auch nicht überall
die Meinungen sind da immer sehr unterschiedlich - jedoch muss man ganz ehrlich sagen - soweit es im Bereich des möglichen war wurde von Seiten der Firma immer alles möglich gemacht!
Die Firma ist ständig am wachsen - und dementsprechend sind auch die Anforderungen - man wird gottseidank gefordert - denn Stillstand ist Rückschritt
Weiterbildung ist oft auf Firmenkosten möglich
Man wird nicht gut eingeschult
Mehr auf die neuen Mitarbeiter achten
Kalt
Null und nichts
Fehlt dort
Zusammenhalt der Arbeiter ist ok
Überstunden sind Voraussetzung und werden kurz vorher angekündigt, ist anscheinend normal
Bessere Arbeitszeiten und gerechte Entlohnung. Zwangsüberstunden sind hier normal. Kein Wunder das die meisten nicht lange bleiben.
Langfristig ein sicherer job
Eher mickrige aufstiegschancen
So verdient kununu Geld.