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faigle 
Kunststoffe 
GmbH
Bewertung

Ein Unternehmen das sein Potential leider nicht wirklich nutzt!

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Löhne wurden immer pünktlich und korrekt ausbezahlt.
Die Kollegen sind größtenteils nett und zuvorkommend, hat auch viel Spaß gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inkompetenz in wichtigen Positionen und Schnittstellen.
Das nicht immer die Wahrheit verbereitet wird, obwohl diese schon bekannt ist.
Antipathie gegenüber Mitarbeitern in der Führungsebene.
Wiederkehrende beleidigende Sprüche in der Führungsebe, ohne Konsequenz.
Keine offene Kommunikation ohne Konsequenzen möglich.

Verbesserungsvorschläge

Es gab und gibt Mitarbeiter die eine Kompetenz haben das Unternehmen voran zu bringen, diese sollten nutzt und fördert werden, auch wenn es manchmal anstrengend ist. Zu viele Diskussionen, wenige Entscheidungen, viel zu wenig Umsetztung. Kennzahlen sind nicht alles um ein Unterhnehmen zu führen.
Verbesserungsvorschläge sind auch ein Stimmungsbarometer.

Arbeitsatmosphäre

Anstrengend, weil auf die wichtigen Probleme hingewiesen wird um es dann als Lapalie herunter zu spielen.

Kommunikation

Es wurde offene Transparenz kommuniziert, das wurde aber nicht eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist an sich gut, aber es gibt sehr große differenzen.

Work-Life-Balance

Ist ausreichend vorhanden und Urlaub wird in der Verwaltung gerne bewilligt.

Vorgesetztenverhalten

Zu oft nicht kompetent genung im Umgang mit Personal, da hilft oft auch keine Schulung. Zu viel Testosteron und Alpha vorhanden.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gehen nie aus, weil die Grundlagen im Unternehmen fehlen.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Technik ist für die Tätigkeiten vorhanden, zu viele Software Tools im Einsatz und das mit zu geringer Schulung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diesen Punkt könnet man trennen. Nach aussen wird das durch ein sehr gutes Marketing verkauft, hat aber noch viel potential.

Gehalt/Sozialleistungen

Eine Überbezahlung wäre in den Oberen Struktur sehr gut möglich, Gehaltserhöhungen durch ware Leistung eher nicht.

Image

Nach aussen wird das durch ein sehr gutes Marketing und HR suggeriert, nach innen hat man sehr viele unstimmgkeiten erlebt, da ist aber noch viel potential.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, waren sehr gering vorhanden.
Arbeitsplatzwechsel intern wurden zur sympathieauswahl.
Vorschläge und Schulungen wurden zu oft abgelehnt.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie ZeilerHR Business Partnerin

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Deine Anregungen und kritischen Punkte nehmen wir sehr ernst, um uns im Sinne von moving forward stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln!

Wir wünschen dir alles Gute für deine neue berufliche Herausforderung!

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