Mehr Schein als Sein - Geschäftsführung im 20. Jahrhundert stecken geblieben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Arbeitskolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider haben die Entscheidungsträger*innen jeglichen Bezug zur Realität von "normalen" Leuten verloren. Leben in Ihrer eigenen Welt.
Verbesserungsvorschläge
Grundsatzfrage stellen.
Arbeitsatmosphäre
Diese ist vor allen Dingen von Stress geprägt. Die Leute im Team bzw. die direkten Arbeitskolleg*innen sind zwar toll, das Vorgesetztenverhalten von oben herab schürt allerdings keine zufriedenstellende Arbeitsatmospähre und ist durch viel Druck, Unfreundlichkeit und Unfähigkeit geprägt. Insbesondere merkt man, das andere "am längeren Hebel" sitzen.
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig. Viele Dinge werden hintenrum bzw. um einen herum kommuniziert und man hat wenig Möglichkeiten, sich bei Themen aktiv einzubringen.
Witzig ist die Kommunikation seitens des Herausgebers. Ende des Jahres per Mail nur angebliche Missstände zu kritisieren anstatt den Leuten zu danken, die diesen fragwürdigen Laden auf dem Laufenden halten.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team guter und gegenseitig respektvoller Umgang und Zusammenhalt. Allerdings lässt nimmt dieser stetig ab, je weiter außerhalb des eigenen Teams man mit Kolleg*innen zu tun hat. Der Sales-Bereich ist mit Vorsicht zu genießen, zu den Geschäftsführenden hat man ohnehin keinen kollegialen Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Adieu Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Traurig und realitätsfern. Mitarbeitende werden wie Fußvolk behandelt. Man weiß nicht, ob der Herausgeber nicht in einer anderen, weit vergangenen Zeit besser aufgehoben wäre. Auf Basis dieses Verhaltens, nochmal schön untermalt durch die Jahresabschlussmail des Herausgebers (auf deren übrigens diese Bewertung aufgrund absoluten Unverständnisses fußt), kann kein gutes, angenehmes oder motivierendes Arbeitsumfeld entstehen.
Danke nochmal an dieser Stelle an den Herausgeber, der mich erst durch sein Aufmerksam machen auf Kununu und sein Drängen dahingehend, "dass es doch nicht so schwer sein kann" mal etwas Gutes über dieses Unternehmen zu sagen - leider fällt mir aber nicht wirklich was gutes ein.
Mikromanagement: Es gibt zwar Geschäftsführende in den Ländern der DACH Region, allerdings ohne Kompetenzen ausgestattet - alles muss seitens Wien abgesegnet werden, ohne deren langwieriges Mikromanagement geht es wohl nicht. Hälft alles auf und auf die Kompetenz der Wiener Geschäftsführung will ich garnicht näher eingehen.
Interessante Aufgaben
Anfangs interessant, mit der Zeit immer das Gleiche.
Arbeitsbedingungen
Wer sich ernsthaft verwirklichen will und sich in seiner Arbeit wohl fühlen will, der ist hier nicht gut aufgehoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Herausgeber chartert mit Privatjets durch die Welt
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßiges Gehalt, keine sonstigen Leistungen und um jeden Urlaubstag sowie Überstunden muss man kämpfen. Spesenarbechnungen dauern auch gerne mal mehrere Monate.
Image
Voller Fokus auf Image. Außenwirkung > Unternehmenskultur