39 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Falstaff Verlags-Gesellschaft m.b.H. Bewertungen
Falstaff
Verlags-Gesellschaft
m.b.H.
Wien
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auffallend positive Bewertungen zu Jahresende zeigen wie dieses Unternehmen agiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Ausblick aus dem Büro ist teilweise sehr schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Da ist Hopfen und Malz verloren.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen teilweise sehr gut. Im Großen und Ganzen aber nicht besonders. Immer mehr Gegeneinander.
Image
Immer noch sehr gut nach außen hin. Innerhalb der Branche weiß man aber mittlerweile, dass es alles nur Schein ist.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an, was man zulässt und wann man Stop sagt/sagen kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung?! Hahahahahaha
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen null. Gehalt kommt drauf an. Manche echt toll, manche bekommen nichtmal minimalste Chancen auf Erhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt? Ist uns doch egal. Sollen die anderen machen.
Kollegenzusammenhalt
War schonmal besser. Manchen steigt die „Machtposition“ zu Kopf.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe sehr wenige ältere Kollegen kennengelernt.
Vorgesetztenverhalten
Mies. Wirklich.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit teilweise viel zu viel Lärm.
Kommunikation
Teilweise wird nicht einmal mehr gegrüßt…
Gleichberechtigung
Wenn man gut aussieht ist es egal ob m oder w.
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe. Veränderung? Nein danke.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehr Schein als Sein - Geschäftsführung im 20. Jahrhundert stecken geblieben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Arbeitskolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider haben die Entscheidungsträger*innen jeglichen Bezug zur Realität von "normalen" Leuten verloren. Leben in Ihrer eigenen Welt.
Verbesserungsvorschläge
Grundsatzfrage stellen.
Arbeitsatmosphäre
Diese ist vor allen Dingen von Stress geprägt. Die Leute im Team bzw. die direkten Arbeitskolleg*innen sind zwar toll, das Vorgesetztenverhalten von oben herab schürt allerdings keine zufriedenstellende Arbeitsatmospähre und ist durch viel Druck, Unfreundlichkeit und Unfähigkeit geprägt. Insbesondere merkt man, das andere "am längeren Hebel" sitzen.
Image
Voller Fokus auf Image. Außenwirkung > Unternehmenskultur
Work-Life-Balance
Adieu Freizeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßiges Gehalt, keine sonstigen Leistungen und um jeden Urlaubstag sowie Überstunden muss man kämpfen. Spesenarbechnungen dauern auch gerne mal mehrere Monate.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Herausgeber chartert mit Privatjets durch die Welt
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team guter und gegenseitig respektvoller Umgang und Zusammenhalt. Allerdings lässt nimmt dieser stetig ab, je weiter außerhalb des eigenen Teams man mit Kolleg*innen zu tun hat. Der Sales-Bereich ist mit Vorsicht zu genießen, zu den Geschäftsführenden hat man ohnehin keinen kollegialen Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Traurig und realitätsfern. Mitarbeitende werden wie Fußvolk behandelt. Man weiß nicht, ob der Herausgeber nicht in einer anderen, weit vergangenen Zeit besser aufgehoben wäre. Auf Basis dieses Verhaltens, nochmal schön untermalt durch die Jahresabschlussmail des Herausgebers (auf deren übrigens diese Bewertung aufgrund absoluten Unverständnisses fußt), kann kein gutes, angenehmes oder motivierendes Arbeitsumfeld entstehen.
Danke nochmal an dieser Stelle an den Herausgeber, der mich erst durch sein Aufmerksam machen auf Kununu und sein Drängen dahingehend, "dass es doch nicht so schwer sein kann" mal etwas Gutes über dieses Unternehmen zu sagen - leider fällt mir aber nicht wirklich was gutes ein.
Mikromanagement: Es gibt zwar Geschäftsführende in den Ländern der DACH Region, allerdings ohne Kompetenzen ausgestattet - alles muss seitens Wien abgesegnet werden, ohne deren langwieriges Mikromanagement geht es wohl nicht. Hälft alles auf und auf die Kompetenz der Wiener Geschäftsführung will ich garnicht näher eingehen.
Arbeitsbedingungen
Wer sich ernsthaft verwirklichen will und sich in seiner Arbeit wohl fühlen will, der ist hier nicht gut aufgehoben.
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig. Viele Dinge werden hintenrum bzw. um einen herum kommuniziert und man hat wenig Möglichkeiten, sich bei Themen aktiv einzubringen.
Witzig ist die Kommunikation seitens des Herausgebers. Ende des Jahres per Mail nur angebliche Missstände zu kritisieren anstatt den Leuten zu danken, die diesen fragwürdigen Laden auf dem Laufenden halten.
Interessante Aufgaben
Anfangs interessant, mit der Zeit immer das Gleiche.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolle Arbeitsatmosphäre und starke Teamdynamik im Sales-Bereich bei Falstaff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin nun knapp 6 Jahre bei Falstaff im Sales- Bereich tätig und habe sehr viele positive Erfahrungen gemacht. Das Team ist unglaublich motiviert und die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht jeden Tag Freude.
Homeoffice ist auch kein Thema - hier darf ich sehr flexibel arbeiten. Das schätze ich auch sehr!
Man merkt, dass im Team ein echtes Miteinander herrscht, und ich fühle mich sehr gut unterstützt.
Ich schätze die Möglichkeit, mich in diesem tollen Umfeld weiterzuentwickeln. Ich bin wirklich froh, Teil von Falstaff zu sein!
Verbesserungsvorschläge
Was ich mir noch wünschen würde, wäre etwas mehr Transparenz in manchen Prozessen, damit man immer genau weiß, wie der aktuelle Stand ist.
Wünsche:
Seminare & Coaching
betriebliche Altersvorsorge
Essenzulage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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10/10 would not recommend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt (leider) keine einzige Sache ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen und menschlicher sein.
Kommunikation verbessern und Wertschätzung zeigen.
Seine Mitmenschen adäquat behandeln, dann funktioniert auch der rest besser.
Arbeitsatmosphäre
Gar nicht gut. Es wird ständig Stress produziert, es werden Deadlines gesetzt, die nicht eingehalten werden können und meistens muss alles auf den letzten Drücker passieren.
Image
Nach außen hin hui, nach innen ganz ganz pfui.
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Regel. Ob Teilzeit oder Vollzeit - man muss davon ausgehen, dass die Anzahl der Arbeitsstunden nur ein Richtwert ist.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht keine Möglichkeit zur Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu dem was geleistet wird, eine absolute Frechheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Beispiel: Damit die Geschäftsführung nicht das gleiche Wasser wie der Rest der Belegschaft aus Plastikflaschen oder aus der Leitung (hallelujah) trinken muss, werden extra Glasflaschen bestellt, die dann teilweise wieder halbvoll entsorgt werden, da man sonst vergiftet werden könnte. Umweltbewusstsein gleich -10.
Kollegenzusammenhalt
Eher schlecht, da die Voraussetzungen und das geschaffene Klima für alle MitarbeiterInnen gleichermaßen belastend ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine
Vorgesetztenverhalten
Absolut unmöglich. Die Vorgesetzten leben in ihrer eigenen Scheinwelt, wo Geld und Kontakte der Schlüssel zu allem sind. Die MitarbeiterInnen werden behandelt wie Fußvolk, aber Hauptsache den Gästen wird glaubhaft vorgespielt, dass das Unternehmen eine große Familie ist. Die Realität sieht leider ganz anders aus.
Arbeitsbedingungen
Furchtbar
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden. Schade eigentlich für ein Unternehmen, das in der Kommunikationsbranche verwurzelt ist.
Gleichberechtigung
Nonexistent
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nach Löschen von Bewertungen sind trotzdem nur 2,3 Sterne übrig = wie ein Cheeseburger ohne Käse: ziemlich lächerlich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Maximal die Magazine wobei die auch richtig nachgelassen haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles aber vor allem die Sales Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Die Tatsache, schlechte Bewertungen anwaltlich anzufechten und damit die negativen Rückmeldungen zwischen Dezember 2023 und Juni 2024 entfernen zu lassen, ist mehr als fragwürdig. Anstatt die Symptome zu bekämpfen, wäre es klüger, die eigentlichen Ursachen dieser schlechten Bewertungen intern zu beheben. Aber nein, ihr habt natürlich ein "geniales" Schlupfloch gefunden: Nach dem Löschen der Bewertung fehlt den Verfassern der Zugriff auf die "Beweise" (E-Mails, Chatverläufe uvm), um sie wieder online zu stellen. Wirklich schlau von euch. Mein Tipp: Gesamte Führung austauschen – das könnte zukünftig schlechte Bewertungen viel effektiver verhindern und spart euch Ressourcen, welche ihr in anderen Bereichen viel dringender benötigt. Oder einfach zusperren, was mir persönlich, lieber wäre. So wie hier mit Zwang versucht wird zu verkaufen, ist es, wie schon in der Überschrift erwähnt: ein Armutszeugnis.
Arbeitsatmosphäre
Furchtbar diese Großraumbüros.
Image
Außen leider noch hui, aber innen extrem pfui
Work-Life-Balance
Work-was-Balance?
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Am schlimmsten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch schlimmer
Kollegenzusammenhalt
Zumindest im eigenen Team meistens gut
Umgang mit älteren Kollegen
Welche alten Kollegen?
Vorgesetztenverhalten
Nicht menschenwürdig.
Arbeitsbedingungen
Ganz schlimm.
Kommunikation
Sind ein Verlag und haben keine Ahnung von Kommunikation.
Gleichberechtigung
Zu dem darf man nichts sagen, da Falstaff jeden Versuch meiner Textpassage anwaltlich anzweifelt und dagegen arbeitet.
Interessante Aufgaben
Könnte gut sein, wenn die Stimmung nicht ständig durch die Geschäftsführer oder Herausgeber am Nullpunkt wäre.
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
!! Unbedingt Rechtsschutzversichern !!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich gar nichts. Zu Anfang war es noch das Produkt. Nachdem aber klar war, wie viel Blutzoll dahintersteckt, sehe ich auch das mit anderen Augen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Arbeitsklima, welches von übermäßigem Stress, Unprofessionalität, mangelnder Unterstützung, ungesundem Konkurrenzverhalten, Konflikten, unklarer Kommunikation, Intrigenmanagement und unfairer Behandlung geprägt ist. Zusammengefasst: Ein toxisches Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Die sehr hohe Fluktuation im Unternehmen sagt alles. Aufgrund der aktuellen Lage in der Firma ist jedem im Unternehmen klar, aus welcher Ebene dies getrieben wird. Sollte hier nachgebessert werden, müssten Menschen eine Wesens- und Charakteränderung durchleben, oder gehen. Das wird nie geschehen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Arbeitsklima, welches von übermäßigem Stress, mangelnder Unterstützung, ungesunden Konkurrenzverhalten, Konflikten, unklarer Kommunikation, Intrigenmanagement und unfairer Behandlung geprägt ist. Zusammengefasst: ein toxischer Arbeitgeber. Leider existiert in dem Unternehmen in Wien kein Leit- und Wertebild. Mitarbeiter werden instrumentalisiert und angeschrien.
Image
Darauf liegt ein starker Fokus. Außen hui, innen pfui!
Work-Life-Balance
Keine Chance - eher Kontrolle
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Fremdwort bei Falstaff in Wien!
Kollegenzusammenhalt
In einigen Bereichen sicherlich gut, denn sonst ergibt es gar keinen Sinn morgens aufzustehen
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt immer vom Kopfe ....
Kommunikation
Professionelle Kommunikation - Fehlanzeige. Dies ist auch nicht möglich, da aus Wien heraus nur eine Kultur weitergegeben wird: die Angstkultur!
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man auch 0 Sterne vergeben? Vertraglich vereinbarte Leistungen im AV werden nach dem Ausscheiden nicht mehr bezahlt. Dieses Vorgehen ist kein Einzelfall. Leider muss man das so sagen. Mit mir klagen 5 weitere ehem. Angestellte.
Gleichberechtigung
In Ö stark hierarchisch und wie war das noch mit dem Fisch ....
Interessante Aufgaben
Hält sich in Grenzen
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
keineswegs empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen neu besetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich arbeite sehr gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Umfeld, interessante Aufgaben, Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Man wird als Mensch geschätzt und ist nicht nur eine von vielen in einem großen Unternehmen.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Arbeitszeit flexibel einteilen und hat die Möglichkeit Teilzeit und im Homeoffice zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Immer offene Türen und es gibt viel Unterstützung sowohl fachlich als auch persönlich.
Arbeitsbedingungen
Wunderschöne, neue Büroräumlichkeiten in zentraler Lage.
Kommunikation
Wird stark forciert.
Interessante Aufgaben
Man bekommt die Chance vieles zu lernen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Anspruchsvolle Webprojekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen in der Technik
Work-Life-Balance
Viel Arbeit aber sehr spannend
Kollegenzusammenhalt
Top Dev
Arbeitsbedingungen
Gut im ersten Bezirk
Kommunikation
Im Grunde gut, zwischen den Abteilungen kann es immer besser sein.
Interessante Aufgaben
Große Vielfalt an IT-Projekten. Vor allem Web. Man kann seine Ideen hier voll einbringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Geld regiert die Welt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Themenvielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Unternehmenskultur“
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf die Menschen im Unternehmen legen, Einsatz schätzen, sich Namen und Gesichter merken, Qualität über Quantität stellen
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation verhindert Teambuilding
Image
Der Schein trügt
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hochglanzmagazin, Plastikflaschen…
Vorgesetztenverhalten
Von ok bis respektlos
Kommunikation
Geredet wird viel…
Interessante Aufgaben
Mit eigenem Einsatz und Energie ist der Arbeitsalltag oft bunt
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Falstaff Verlags durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 36% der Bewertenden würden Falstaff Verlags als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Falstaff Verlags als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.