Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
RabatteIch bin nun knapp 6 Jahre bei Falstaff im Sales- Bereich tätig und habe sehr viele positive Erfahrungen gemacht. Das Team ist unglaublich motiviert und die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht jeden Tag Freude.
Homeoffice ist auch kein Thema - hier darf ich sehr flexibel arbeiten. Das schätze ich auch sehr!
Man merkt, dass im Team ein echtes Miteinander herrscht, und ich fühle mich sehr gut unterstützt.
Ich schätze die Möglichkeit, mich in diesem tollen Umfeld weiterzuentwickeln. Ich bin wirklich ...
Der Ausblick aus dem Büro ist teilweise sehr schön.
Nichts. Maximal die Magazine wobei die auch richtig nachgelassen haben.
Mir fällt (leider) keine einzige Sache ein.
Direkte Arbeitskolleginnen und Kollegen.
Leider haben die Entscheidungsträger*innen jeglichen Bezug zur Realität von "normalen" Leuten verloren. Leben in Ihrer eigenen Welt.
So ziemlich alles aber vor allem die Sales Geschäftsführung
Schlechtes Arbeitsklima, welches von übermäßigem Stress, Unprofessionalität, mangelnder Unterstützung, ungesundem Konkurrenzverhalten, Konflikten, unklarer Kommunikation, Intrigenmanagement und unfairer Behandlung geprägt ist. Zusammengefasst: Ein toxisches Arbeitgeber
So ziemlich alles.
Siehe oben.
Die Tatsache, schlechte Bewertungen anwaltlich anzufechten und damit die negativen Rückmeldungen zwischen Dezember 2023 und Juni 2024 entfernen zu lassen, ist mehr als fragwürdig. Anstatt die Symptome zu bekämpfen, wäre es klüger, die eigentlichen Ursachen dieser schlechten Bewertungen intern zu beheben. Aber nein, ihr habt natürlich ein "geniales" Schlupfloch gefunden: Nach dem Löschen der Bewertung fehlt den Verfassern der Zugriff auf die "Beweise" (E-Mails, Chatverläufe uvm), um sie wieder online zu stellen. Wirklich schlau von euch. Mein Tipp: Gesamte Führung ...
Führungsebene austauschen und menschlicher sein.
Kommunikation verbessern und Wertschätzung zeigen.
Seine Mitmenschen adäquat behandeln, dann funktioniert auch der rest besser.
Was ich mir noch wünschen würde, wäre etwas mehr Transparenz in manchen Prozessen, damit man immer genau weiß, wie der aktuelle Stand ist.
Wünsche:
Seminare & Coaching
betriebliche Altersvorsorge
Essenzulage
Da ist Hopfen und Malz verloren.
Die sehr hohe Fluktuation im Unternehmen sagt alles. Aufgrund der aktuellen Lage in der Firma ist jedem im Unternehmen klar, aus welcher Ebene dies getrieben wird. Sollte hier nachgebessert werden, müssten Menschen eine Wesens- und Charakteränderung durchleben, oder gehen. Das wird nie geschehen.
Der am besten bewertete Faktor von Falstaff Verlags ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Immer noch sehr gut nach außen hin. Innerhalb der Branche weiß man aber mittlerweile, dass es alles nur Schein ist.
Starke Marke, verliert aber an Glanz.
Der Schein trügt
Image nach außen gut aber verliert an Glanz; Meinung der Mitarbeiter sieht man ja bei den Bewertungen und trifft 100% zu!
Falstaff ist gut für den Lebenslauf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Falstaff Verlags ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Lässt zu wünschen übrig. Viele Dinge werden hintenrum bzw. um einen herum kommuniziert und man hat wenig Möglichkeiten, sich bei Themen aktiv einzubringen.
Witzig ist die Kommunikation seitens des Herausgebers. Ende des Jahres per Mail nur angebliche Missstände zu kritisieren anstatt den Leuten zu danken, die diesen fragwürdigen Laden auf dem Laufenden halten.
Quasi nicht vorhanden. Schade eigentlich für ein Unternehmen, das in der Kommunikationsbranche verwurzelt ist.
Sind ein Verlag und haben keine Ahnung von Kommunikation.
Teilweise wird nicht einmal mehr gegrüßt…
Professionelle Kommunikation - Fehlanzeige. Dies ist auch nicht möglich, da aus Wien heraus nur eine Kultur weitergegeben wird: die Angstkultur!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es besteht keine Möglichkeit zur Weiterbildung.
Gibt es nicht
Weiterbildung?! Hahahahahaha
Weiterbildung? Fremdwort bei Falstaff in Wien!
Aufstiegsmöglichkeiten ja, aber man sollte sehr gutes Durchhaltevermögen mitbringen; Weiterbildung? das würde zusätzliche Kosten bedeuten ;)