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Unternehmenskultur

Hörbranz

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fein-Brennerei Thomas Prinz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fein-Brennerei Thomas Prinz
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fein-Brennerei Thomas Prinz
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

65 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    54%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    49%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    46%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Arbeit Atmosphäre ist gut, wenn die Chefs nicht rumschreien

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Kaum vorhanden bis mittag so ab mittag so

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

die arbeitsatmosphäre unter den mitarbeitet ist nicht schlecht,klar gibt es immer Kollegen die alles machen um sich bei den chefs beliebt zu machen aber das gibt es überall

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Work,Work Work

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Die neuen Chefs sind nicht schlecht und ein par sehr gute sind gegen,Aber der obere Chef ist noch da und der macht die Musik

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2,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

An sich jeden tag das gleiche

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