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Fein-Brennerei 
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Unternehmenskultur

Hörbranz

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fein-Brennerei Thomas Prinz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fein-Brennerei Thomas Prinz
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fein-Brennerei Thomas Prinz
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    47%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mit den meisten gut, bei einigen Stellen gibt es Ellebogenmentalität. Ist denke ich in der Größenordnung normal

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

findet regelmässig in jour-fixes statt. Umsetzung wird eingefordert

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gute Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehm und kollegial

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist klar und transparent.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten gut zusammen.

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