84 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Fein-Brennerei Thomas Prinz GmbH Bewertungen
Fein-Brennerei
Thomas
Prinz
GmbH
Hörbranz
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Thomas Prinz GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Organisation sein 10 Wochen richtig in Schwung gekommen! Es geht aufwärts
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Feinbrennerei Prinz hörbranz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Gehalt, Image bei Kunden
Verbesserungsvorschläge
Weiter strukturieren und verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind top. Es wird Leistung gesehen und honorriert
Image
Kunden top, Mitarbeiter wird besser, gibt noch luft nach oben
Work-Life-Balance
Mehr Freizeit immer wünschenswert. Toll ist dass Arbeitszeit mit Kollegen selbst geplamt werden kann
Umgang mit älteren Kollegen
Denke ok
Vorgesetztenverhalten
Deutliche besserung, strukturelle und organisationelle Verbesserungen
Kommunikation
Wird deutlich besser, umgangston gut
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Es wird immer schlimmer
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Thomas Prinz GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kaum was?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An sich ist die Arbeit nicht schlecht. Das Problem ist tatsächlich der Umgangston.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsstruktur komplett zu ändern, die Umgangsstart zu ändern. Respekt zeigen und Mitarbeiter wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit Atmosphäre ist gut, wenn die Chefs nicht rumschreien
Image
Wird jedes Jahr schlechter
Work-Life-Balance
Work,Work Work
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unter durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird nicht viel wert drauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
die arbeitsatmosphäre unter den mitarbeitet ist nicht schlecht,klar gibt es immer Kollegen die alles machen um sich bei den chefs beliebt zu machen aber das gibt es überall
Umgang mit älteren Kollegen
kann nicht viel dazu sagen
Vorgesetztenverhalten
Die neuen Chefs sind nicht schlecht und ein par sehr gute sind gegen,Aber der obere Chef ist noch da und der macht die Musik
Arbeitsbedingungen
Maschinen und PCs sind alt und um neue Geräte zu kaufen fehlt die Lust
Kommunikation
Kaum vorhanden bis mittag so ab mittag so
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter die näher an der Familie sind, haben auch Sonderstatus. Alle anderen sind nicht so wichtig und sind ersetzbar.
Interessante Aufgaben
An sich jeden tag das gleiche
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Wenn man was finden will, findet man in jeder Firma etwas zum Kritisieren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei Thomas Prinz GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern in Arbeitsangelegenheiten. Generell ist ein sehr guter Austausch und Zusammenhalt in dieser Abteilung gegeben. Sich miteinander absprechen war nie ein Problem. Die Arbeiten sind vielfältig und interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unentschlossenheit für Änderungen
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation bzw. Aufgabenverteilung von Vorgesetzten zu seinen Mitarbeitern sollte sich etwas bessern.
Meines Erachtens sollte sich das Unternehmen wieder auf sein Kerngeschäft besinnen.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen sehr gut. Die Arbeit kann eingeteilt werden und auf die Mitarbeiter wird, außer in schwierigen/saisonalen Situationen, kein Druck ausgeübt.
Image
Leider durch viele schlechte Rezessionen ziemlich zerstört - Schade
Work-Life-Balance
Die Arbeit kann eingeteilt werden und somit auch die Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben und werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
passt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial - definitiv; Umwelt... geht
Kollegenzusammenhalt
in dieser Abteilung: sehr gut. Jeder hilft jedem!
Umgang mit älteren Kollegen
schwer zu sagen - sind alle im gleichen Alter in dieser Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte dieser Abteilung geht auf seine Mitarbeiter ein - sollte ihnen aber etwas mehr von seinen Aufgaben, die von Mitarbeitern erledigt werden können, abtreten.
Arbeitsbedingungen
Sind wie sie sein sollten! :-)
Kommunikation
In dieser Abteilung - sehr gut. Es herrscht ein freundliches miteinander
Gleichberechtigung
gegeben
Interessante Aufgaben
In diesem Bereich: spannend - es kommen immer wieder neue Sachverhalte, die zu analysieren sind!
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unternehmen aus der Vergangenheit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Thomas Prinz GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Familienmitglieder müssen sich aus dem operativen Geschäft zurückziehen und dies der Geschäftsführung überlassen. Die Geschäftsführung muss eine neue Führungsstruktur/Kultur durch neue Führungskräfte umsetzen. Notwendiges fehlendes Fachwissen in allen Bereichen von extern einkaufen. Die Firmestruktur transparent gestalten. Notwendige sinnvolle Investitionen mit Fachleuten umsetzen. Mitarbeiter aktiv mit einbeziehen und diese regelmäßig Informieren.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keinen Zusammenhalt der Kollegen untereinander. Sobald Schwierigkeiten auftreten wird sofort die Schuld bei anderen gesucht. Teilweise sind die Mitarbeiter eingeschüchtert und haben Angst vor einer Entlassung. Einige Mitarbeiter sind nur bestrebt ihre Wohlfühlumgebung zu sichern.
Image
Seitens der Privatkunden sehr gut, Seitens Mitarbeiter extrem negativ. Solange es noch Mitarbeiter gibt die bereit sind anzufangen wird es hier keine Verbesserung geben. Einige Produkte sind mir jedoch zu stark mit Zucker und Aromen versetzt und schmecken mir nicht, steht auch nicht auf dem Etikett drauf.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Position und Stelle an. Saisonbedingt gibt es Urlaubssperren, die nicht für alle Mitarbeiter gelten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden, es gibt hier keine Bestrebungen dies zu ändern. Im Sozialbereich gibt es Bestrebungen von verschiedenen Abteilungen zu verbessern, wird jedoch von anderen blockiert und ausgebremst. Leider muss viel entsorgt oder umgefüllt werden wegen Fehler beim abfüllen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden nicht allen Mitarbeitern vollständig bezahlt. Es gibt keine Weiterbildungsstruktur um Systematisch Fachwissen zu erlangen, zeigt sich auch an den Vorgesetzen und deren Entscheidungen wieder. Karriere ist nur möglich, wenn es sich um Familienmitglieder handelt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Misstraut sich gegenseitig und sucht Fehler bei anderen um sich bei der Geschäftsführung beliebt zu machen. Mitarbeiter sind teilweise untereinander zerstritten, dies wird auch nicht von Vorgesetzen behoben sondern durch wegschauen gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten anderer Vorgesetzen erschreckt mich jeden Tag, unangebrachte Bemerkungen über andere Nationalitäten, Geschlechter höre ich jeden Tag. Viele sind dem Alkohol nicht abgeneigt während oder nach der Arbeit. Es fehlen grundlegende Sozialkompetenzen, ein Zusammenhalt zu schaffen ist nicht möglich, da gewisse Vorgesetzte auf ihrem eigenen Profit aus sind und sämtliche Bestrebungen torpedieren.
Arbeitsbedingungen
Gebäude und Liegenschaften sind veraltet, es wird modernisiert jedoch nicht im ausreichenden und sinvollen Umfang. Maschinenpark ist veraltet, es wird ein Teil der Produkte in einem alten Sägewerk abgefüllt, hier steht produzieren im Vordergrund. IT ist veraltet und Software wird nicht ausreichend genutzt da notwendiges Fachwissen fehlt. Zur Arbeitssicherheit schreibe ich mal nichts.
Kommunikation
Ist nicht vorhanden, habe erlebt das innerhalb von einer Stunde, drei Vorgesetzte unterschiedliche Anweisungen einem Mitarbeiter gegeben haben zum gleichen Vorgehen. Kommunikation wird erschwert da viele Mitarbeiter nicht ausreichend der Sprache mächtig sind. Mitarbeiter die Fehler machen werden bestraft ohne die eigentlichen Gründe zu hinterfragen. Informationen werden absichtlich nicht weitergegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung, nichts besonderes. Personen die am lautesten schreien und ihre Haupttätigkeit ist, andere Vorgesetzte zu beobachten und jeden Fehler zu melden bekommen am meisten.
Gleichberechtigung
Hauptsächlich Patriarchaisch
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Position an, Aufgaben sind sehr vielfältig.
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Herausfordernd aber durchaus spannend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Feinbrennerei Prinz hörbranz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
mit den meisten gut, bei einigen Stellen gibt es Ellebogenmentalität. Ist denke ich in der Größenordnung normal
Kommunikation
findet regelmässig in jour-fixes statt. Umsetzung wird eingefordert
Interessante Aufgaben
gute Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Prinz ist eine Erfahrung die ich kein zweites Mal machen möchte!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Feinbrennerei Prinz hörbranz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und das Marketing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Menschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Job der Freude macht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thomas Prinz GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und kollegial
Image
Ich kann den negativen Bewertungen nichts abgewinnen. Jeder sollte sich sein eigenes Bild machen, denn meine Erfahrungen sind durchweg positiv.
Work-Life-Balance
Überstunden kommen vor, sind aber gut zu bewältigen. Die Urlaubsplanung klappt reibungslos.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden ermutigt, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und entspricht den Marktstandards.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte fördern die berufliche Entwicklung und das Wachstum der Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation ist klar und transparent.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Möglichkeiten, selbstständig zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wünscht man wirklich keinem!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Thomas Prinz GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirklich alles
Verbesserungsvorschläge
Grundlegendes überdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sympathischer Familienbetrieb mit hoher Innovationskraft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thomas Prinz GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hab nur freundliche Gesichter gesehen!
Work-Life-Balance
verschiedene Arbeitsmodelle sind möglich.
Kommunikation
Gut aufbereitete Information zum Unternehmen und die gelebte Kultur.
Interessante Aufgaben
positiver Eindruck
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 102 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fein-Brennerei Thomas Prinz durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 62% der Bewertenden würden Fein-Brennerei Thomas Prinz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 102 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 102 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fein-Brennerei Thomas Prinz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.