Top Arbeitgeber (nur nicht in jeder Abteilung)
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifend herrscht eine angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohl und gut aufgehoben fühlt.
Kommunikation
Die Qualität der Kommunikation hängt stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Während der Austausch unter Kollegen durchweg sehr gut ist, variiert die Kommunikation mit Vorgesetzten von hervorragend bis problematisch.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt ebenfalls stark von der jeweiligen Abteilung und Führungskraft ab. Jede Führungskraft entscheidet eigenständig, ob Home-Office ermöglicht wird. Ebenso variiert die Flexibilität bei Zeitausgleich und Urlaub je nach Vorgesetztem – von unkompliziert und spontan bis hin zu streng reglementiert.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden häufig intransparent oder gar nicht kommuniziert. Zudem spielen die persönliche Laune und tagesindividuelle Stimmung mancher Führungskräfte eine große Rolle, was sich spürbar auf Entscheidungen und das Arbeitsklima auswirkt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt hängt stark von der jeweiligen Abteilung ab. Insgesamt zeigt sich das Unternehmen jedoch als Paradebeispiel für Konservatismus, Veränderungsresistenz und ineffiziente, oft unoptimierte Prozesse, was die Arbeitsgestaltung teilweise erschwert.
Gleichberechtigung
Eine objektive Beurteilung ist schwierig. Das Unternehmen ist jedoch auf Geschäftsführungsebene politisch rechts orientiert, wodurch Themen wie Gleichberechtigung, Nachhaltigkeit und soziale Aspekte eine eher nachgeordnete Rolle spielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Objektive Beurteilung nicht möglich.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen verfügt seit einigen Jahren über ein neues Gebäude, das jedoch durch eine starre und wenig einladende Einrichtung geprägt ist. Zudem ist die IT-Ausstattung teils veraltet oder von minderer Qualität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hahahahaha
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bewegt sich im durchschnittlichen Bereich. Die Sozialleistungen sind eher minimal – insbesondere der Zuschuss von von lediglich 1,50 € zum Mittagessen in der hauseigenen Kantine wirkt wenig wertschätzend. Ein Obstkorb wird zwar angeboten, ist aber kaum ein nennenswerter Benefit.
Image
Ein solider und krisensicherer Arbeitgeber, jedoch weder modern noch zukunftsweisend. Innovation und Fortschritt stehen nicht im Fokus.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen E-Learning-Möglichkeiten sowohl für den beruflichen als auch für den privaten Bereich zur Verfügung.