Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Felbermayr-Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
78 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter schätzen die offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich aktiv in Projekte einzubringen.
Die Zusammenarbeit im Team ist hervorragend, und es herrscht ein respektvoller und kollegialer Umgang miteinander.
Die Führungskräfte bei Felbermayr legen großen Wert auf Teamarbeit und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts.
Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Transportlösungen für außergewöhnliche Anforderungen.
Im großen und Ganzen zufriedenstellend
Die Arbeitsatmosphäre bei Felbermayr ist geprägt von einem starken Teamgeist und einer positiven, unterstützenden Kultur.