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FELDER 
KG
Bewertung

etwas altmodisches Familienunternehmen, aber nicht schlecht!

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Felder KG in Hall in Tirol gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier darf man Verantwortung übernehmen wenn man will. Man wird schnell ins kalte Wasser geschmissen und das hilft auch bei der Entwicklung, wenn man es denn selber auch will. Kaltes Wasser ist sicher nicht für jeden, aber der der will, wird bei Felder immer Erfolge feiern denn wo ein Will da auch ein Weg. Wer Überstunden machen will, kann das auch tun, das gibt es nicht mehr häufig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schon erwähnt finde ich den Gehaltsaufbau einfach nicht mehr Zeitgemäß.

Verbesserungsvorschläge

Der Gehaltsaufbau sollte moderner gestalltet werden, ansonsten habe ich wirklich nichts zu bemängeln. 100% gibt es nicht und die Menschen die bei Felder arbeiten sind zum Großteil wirklich top.

Arbeitsatmosphäre

hatte in meiner Zeit immer eine super Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

TOP, selten so gesehen

Work-Life-Balance

habe immer alles bekommen wie ich es gebraucht habe

Vorgesetztenverhalten

hängt stark vom Vorgesetzten ab, gibt wie überall schwarze Schafe aber alles in allem war das Verhalten immer in Ordnung, als Chef kann man es nie jedem Recht machen...

Arbeitsbedingungen

zu meiner Zeit noch Großraumbüro aber hat sich mittlerweile geändert, Das ERP Programm ist extrem alt, das gehört einfach getauscht...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

als der Krieg im Osten losging, hat die Firma alle Mitarbeiter der Händler in diesen Gebieten nach Österreich geholt... alleine das zeigt schon welches Solzialbewusstsein das Unternehmen hat... auch wenn es nicht immer so wirkt, die Unternehmensführung ist sehr Sozialbewusst

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist leider sehr schlecht und auch der Aufbau vom Gehalt ist meiner Meinung nach altmodisch. Die Leistungsbezogene Prämie ist nicht fair da alle Mitarbeiter in einem Topf sind und das ist dann wieder gegen Leistungsbezug.

Image

höre im Bekanntenkreis nur gutes über die Maschinen

Karriere/Weiterbildung

Externe Weiterbildung wird nicht gern gesehen da die Meinung herrscht dass "learning on the Job" vollkommen ausreicht


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Rainer, Personalmanagement
Martin RainerPersonalmanagement

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

auf diesem Wege herzlichen Dank für deine Weiterempfehlung.

Wir freuen uns sehr, dass dir in deiner aktiven Zeit in der Felder Group so vieles sehr gut ***** gefallen hat wie zB. Atmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und vieles mehr :-)

Wie du uns mitteilst bist du 2020 (vor 4 Jahren) neue Wege gegangen....

In einer schnelllebigen Zeit wie dieser sind Veränderungen in nahezu allen Lebensvereichen spürbar und prägen unseren Alltag.

Die rasante Entwicklung von Technologien, wirtschaftlichen und sozialen Strukturen sowie auch der Kultur führt dazu, dass sich Menschen und Organisationen permanent an neue Bedingungen anpassen müssen.

Die heutige Zeit ist geprägt von ständigen Veränderungen. Um in dieser schnelllebigen Welt erfolgreich zu sein, ist es entscheidend, anpassungsfähig und proaktiv zu bleiben.

Diesen Herausforderungen stellen wir uns tagtäglich mit sehr viel Energie & Motivation. So sind zwischenzeitlich sehr viele der von dir angeführten Punkte auch in den letzten 4 Jahren seit deinem Austritt aus der Felder Group NEU adaptiert worden.

Wir wünschen dir für deine weitere Zukunft alles erdenklich Gute.
Liebe Grüße aus der Personalbateilung

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