Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen145 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 51 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird trotz der Größe des Unternehmens sehr speziell auf jeden eingegangen. Liegt wahrscheinlich auch auf der tollen Arbeit der direkten Vorgesetzten die versuchen für Ihr Team einen reibungslosen Ablauf auf der Arbeit als auch im Privatleben zu ermöglichen. So ist natürlich die Motivation für die Arbeit gleich eine viel bessere.
Es gibt eigentlich nichts schlechtes. Im Grunde ist es eine tolle Firma mit einer großen Familie im Hintergrund, die alle mit Herzblut dieses Werk weiterführen. Es wird immer Verbesserungsvorschläge oder nicht so tolle Punkte geben aber der Kern dieser Firma funktioniert sehr gut.
Natürlich ist es eine sehr große Firma mit sehr viel Mitarbeitern, trotzdem gehört an der Kommunikation gearbeitet. Die ständigen Neuerungen, Änderungen die einen einfach anspringen obwohl nie jemand mit allen betreffenden Stellen darüber gesprochen hat sind sehr mühsam.
Ich kann mir hier nichts besseres vorstellen. Es gibt keinen Urlaub den ich nicht konsumieren oder ändern musste. Zeitausgleiche sind zu keiner Zeit kompliziert es wird sehr viel ermöglicht um jeden seine Familie etc. mit der Arbeit unter einen Hut zu bringen
Es wir nach Kollektiv gezahlt aber auch nicht mehr. Jedoch muss man auch sagen, dass jeder speziell seinen Vertrag unterzeichnet und die Vorgesetzten immer zu einem Gespräch bereit sind.
Es arbeiten sehr viele tolle Menschen in dieser Firma in allen Bereichen so erleichtert es ungemein den Arbeitsalltag :)
Respektvoll.
Angenehmes Verhältnis welches eine gute Mischung aus Vorgesetzter und Mitarbeiter ist.
8 Stunden in einem Raum zu sitzen der Kein Fenster hat ist für mich kein ideales Arbeitsumfeld.
Die Kommunikation intern ist nichts worauf die Firma stolz sein kann. Es werden Sachen in anderen Abteilungen oder bei Meetings etc. beschlossen, die dann andere Abteilungen genauso betreffen oder sogar ausführen sollten aber über nichts informiert wurden.
top.
Das Aufgabengebiet ist sehr umfangreich und es wird nicht langweilig. Tolle Produkte/Maschinen die hier produziert und vertrieben werden.
Zum ganz großen Teil sehr angenehm, in schwierigen Zeiten kann das auch kurz mal anderst sein.
Trotz Betriebsurlaub (Produktionsbetrieb) ist es im Normalfall möglich, auch unterm Jahr den einen oder anderen freien Tag zu bekommen. Zu dem wird daran gearbeitet, die Urlaubseinteilung ein bisschen flexibler zu gestalten.
Gehalt immer pünktlich!
Es wird nach nachhaltigeren Lösungen gesucht, als für jedes Teil ein eigenes Blatt Papier zu ver(sch)wenden.
TOP!
Mir gegenüber meistens auf Augenhöhe und sehr respektvoll.
Sicher noch Ausbaufähig, aber weit weg von schlecht.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung und die damit verbundene Weiterempfehlung.
Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefällt und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude mit deiner Tätigkeit im Unternehmen.
Liebe Grüße aus der Personalabteilung
Vieles ist nicht automatisch.
Selbst wenn es so sein sollte (beim Einstellungsgespräch)
Sag ich am besten nichts dazu
Jetzt super,kommt auf die Person des Vorgesetzten an
Am besten alles erstreiten
In meinem Bereich bist du eine one man show
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Weiterempfehlung.
Wir freuen uns sehr, dass dir der Kollegenzusammenhalt, der Umgang mit älteren Kollegen, das Image uvm. bei uns so gut gefallen.
Was den Gehalt, das Umwelt-/Sozialbewußtsein etc. angeht, würden wir uns sehr darüber freuen, dass du uns in einem persönlichen Gespräch erzählst was wir besser machen können.
Speziell auch was du mit deinem Kommentar zu den Arbeitsbedingungen meinst, würden wir gerne verstehen. Die Aussage ist in der Form in KEINER Weise für uns nachvollziehbar. Für Anregungen haben wir immer ein offenes Ohr und deine Meinung ist uns wichtig.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg in der Felder Group.
Liebe Grüße aus der Personalabteilung.
Vernünftige Büros für die Abteilungen welche viel PC Arbeit erledigen müssen.
Mitten in der Produktion Programmieren oder Stücklisten schreiben ist keine angenehme Sache. Hier kann man eventuell auch teilweises Homeoffice andenken bzw. ermöglichen und nicht gleich ablehnen.
War im großen und ganzen in Ordnung
Was soll man dazu sagen wenn die 5 Wochen Urlaub schon von haus aus durch eine "Wahl" vorgegeben wurden.
Da war immer klar welche Variante gewinnt und falls man andere Pläne hat konnte man durch die Finger schauen.
Lohn war immer Püntklich.
Teilweise konnte nicht mal der Abteilungsleiter den Lohnzettel erklären.
Die Gehaltsstufen inkl Prämiensystem sind nicht wirklich durchschaubar.
Die Lautstärke war für ein "Büro" viel zu hoch.
Man konnte sich wenn Maschinen beim Testen waren aufgrund des Lärms nicht konzentrieren.
Ein Smartphone (inkl SIM), um Fotos für die Arbeit und Telefonieren zu können war eine Herausforderung, ansonsten waren die EDV Geräte auf einem guten Stand.
Ausbaufähig. Teilweise wurden Infos nur gewissen Personen weitergeleitet, teilweise erfuhr man für sich relevante Details nur auf Umwegen.
Sehr geehrte ehmalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Weiterempfehlung.
Wir freuen uns sehr, dass dir in deiner Zeit bei der Felder Group so vieles wie der Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre, Gehalt und Solzialleistungen uvm. gut gefallen hat.
Gerne möchten wir dich zu einem persönlichen Gespräch einladen, um über die anderen Punkte mehr Details zu erfahren.
Wir wünschen dir für deine weitere Zukunft alles erdenklich Gute.
Liebe Grüße aus der Personalabteilung
Egal ob Österreicher oder jeglicher Balkanstatt, hier bist du Zuhause
Papa Felders Motto: so günstig (nicht billig) wie möglich
je nachdem welchen Vorgesetzten halt erwischt
man lernt alle möglichen Sprachen, alle sehr freundlich und verständnisvoll (auch wenns nur per Handzeichen is)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit die du dir dafür genommen hast.
Wir freuen uns sehr über deine 5*****Sterne Bewertungen in den Punkten Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung, Abreitsbedingungen....
Sehr gerne möchten wir gemeinsam mit dir auch an den anderen Punkten arbeiten, sodass du uns trotz deiner sehr guten Bewertung auch gerne weiterempfiehlst.
Dazu laden wir dich zu einem persönlichen Austauschgespräch zu uns in die Personalabteilung ein.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spass und Erfolg in der Felder Group.
Liebe Grüße aus der Personalabteilung
Hier darf man Verantwortung übernehmen wenn man will. Man wird schnell ins kalte Wasser geschmissen und das hilft auch bei der Entwicklung, wenn man es denn selber auch will. Kaltes Wasser ist sicher nicht für jeden, aber der der will, wird bei Felder immer Erfolge feiern denn wo ein Will da auch ein Weg. Wer Überstunden machen will, kann das auch tun, das gibt es nicht mehr häufig.
Wie schon erwähnt finde ich den Gehaltsaufbau einfach nicht mehr Zeitgemäß.
Der Gehaltsaufbau sollte moderner gestalltet werden, ansonsten habe ich wirklich nichts zu bemängeln. 100% gibt es nicht und die Menschen die bei Felder arbeiten sind zum Großteil wirklich top.
hatte in meiner Zeit immer eine super Arbeitsatmosphäre
höre im Bekanntenkreis nur gutes über die Maschinen
habe immer alles bekommen wie ich es gebraucht habe
Externe Weiterbildung wird nicht gern gesehen da die Meinung herrscht dass "learning on the Job" vollkommen ausreicht
Gehalt ist leider sehr schlecht und auch der Aufbau vom Gehalt ist meiner Meinung nach altmodisch. Die Leistungsbezogene Prämie ist nicht fair da alle Mitarbeiter in einem Topf sind und das ist dann wieder gegen Leistungsbezug.
als der Krieg im Osten losging, hat die Firma alle Mitarbeiter der Händler in diesen Gebieten nach Österreich geholt... alleine das zeigt schon welches Solzialbewusstsein das Unternehmen hat... auch wenn es nicht immer so wirkt, die Unternehmensführung ist sehr Sozialbewusst
TOP, selten so gesehen
hängt stark vom Vorgesetzten ab, gibt wie überall schwarze Schafe aber alles in allem war das Verhalten immer in Ordnung, als Chef kann man es nie jedem Recht machen...
zu meiner Zeit noch Großraumbüro aber hat sich mittlerweile geändert, Das ERP Programm ist extrem alt, das gehört einfach getauscht...
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
auf diesem Wege herzlichen Dank für deine Weiterempfehlung.
Wir freuen uns sehr, dass dir in deiner aktiven Zeit in der Felder Group so vieles sehr gut ***** gefallen hat wie zB. Atmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und vieles mehr :-)
Wie du uns mitteilst bist du 2020 (vor 4 Jahren) neue Wege gegangen....
In einer schnelllebigen Zeit wie dieser sind Veränderungen in nahezu allen Lebensvereichen spürbar und prägen unseren Alltag.
Die rasante Entwicklung von Technologien, wirtschaftlichen und sozialen Strukturen sowie auch der Kultur führt dazu, dass sich Menschen und Organisationen permanent an neue Bedingungen anpassen müssen.
Die heutige Zeit ist geprägt von ständigen Veränderungen. Um in dieser schnelllebigen Welt erfolgreich zu sein, ist es entscheidend, anpassungsfähig und proaktiv zu bleiben.
Diesen Herausforderungen stellen wir uns tagtäglich mit sehr viel Energie & Motivation. So sind zwischenzeitlich sehr viele der von dir angeführten Punkte auch in den letzten 4 Jahren seit deinem Austritt aus der Felder Group NEU adaptiert worden.
Wir wünschen dir für deine weitere Zukunft alles erdenklich Gute.
Liebe Grüße aus der Personalbateilung
- Verlässliches und traditionelles Familienunternehmen
- Relativ flache Hierarchie
- Gehaltszahlungen sind immer pünktlich
- Führungspolitik (teilweise stark veraltete Ansichten)
- Mangelhafte Transparenz (Mitarbeitern als auch Führungskräften gegenüber)
- Kommunikation zwischen den Abteilungen stark lückenhaft oder nicht vorhanden, erschwert die Arbeit am Produkt als auch beim Kunden bei etwaigen Problemen (Image leidet darunter)
- Die Zahlen (Quantität) stehen an erster Stelle (leider häufig auf Kosten der Qualität)
- Neue Ideen, Strategien, etc. die nachhaltig zur Steigerung der Qualität (gleichermaßen bei Mitarbeitern und dem Produkt) beitragen sollen, werden unnötig lange (über Jahre) ignoriert oder gar nicht erst angenommen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit die du dir dafür genommen hast.
Wir freuen uns sehr, dass dir unsere Grundwerte als verlässliches und traditionelles Familienunternehmen, die flachen Hierarchien und die pünktlichen Gehaltszahlungen sehr gut gefallen.
Zu den anderen Punkten möchten wir sehr gerne mehr erfahren. Insbesondere über neue Ideen und Strategien welchen wir IMMER offen gegenüber stehen - sowie Impulsen die zu einer besseren Kommunikation und höherer Transparenz führen.
Dazu laden wir dich zu einem Gespräch in die Personalabteilung ein. Das persönliche Gespräch entspricht viel mehr unserem idealen Leitbild für eine gelungene Kommunikation als der Dialog über eine anonyme Internet-Plattform.
Wir freuen uns über deine Kontaktaufnahme und wünschen dir weiterhin viel Spaß & Erfolg in der Felder Group.
Liebe Grüße aus der Personalabteilung.
Die gewaltige soziale Einstellung der Chefs
Teilweise hoher Arbeitsdruck
Könnte besser sein
Liebe Autorin, lieber Autor,
wir freuen uns sehr über deine Bewertung.
Aus deinen Angaben entnehmen wir,
dass du beim gleichnamigen Unternehmen in Absam gearbeitet hast.
Sehr gerne leiten wir dein Feedback an die dortige Geschäftsführung weiter.
Beste Grüße!
Teamspirit
Fast alles außer dem Teamspirit und der Produkte, sofern diese nicht mangelhaft zusammengebaut sind.
Optimierung der Arbeitsmittel, attraktive benefits, Kommunikation verbessern. Wertschätzung der Mitarbeiter. Orientierung bei anderen Unternehmen was die Entwicklung und Prozessoptimierung angeht.
Sehr geschätzte Mitarbeiter:in,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast.
Ganz besonders freut es uns, dass du den Teamspirit so positiv wahrnimmst.
Die Themen Otpimierung, Kommunikation, Benefits, Karrieremöglichkeiten und Wertschätzung liegen auch mir persönlich sehr am Herzen.
Sehr gerne möchte ich deine Ideen dazu in einem persönlichen Gespräch kennenlernen und lade dich dafür zu einem Gespräch in die Personalabteilung ein.
Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme und verbleibe zwischenzeitlich mit lieben Grüßen.
Produkte
Die Zeitwirtschaft ist nicht mehr zeitgemäß. Wenn ich 45min Pause mache, möchte ich 45min abgezogen bekommen, nicht eine ganze Stunde. Ein echtes Gleitzeitmodell funktioniert anders...
Liebe ehemelige:r Mitarbeiter:in,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du die Felder Group in vielen Punkten wie zB. im Umgang mit älteren Kolleg:innen, Karriere -und Weiterbildungsmöglichkeiten, Produkte... etc. so positiv bewertest.
Im Bereich der Gleitzeit gibt es verschiedenste Varianten und nicht bei jedem Gleitzeitmodell ist auch eine flexible Mittagspause vorgesehen. So stellt ein Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeit zum Beispiel sicher, dass Projekte gemeinsam in einem TEAM vorangebracht werden können.
Veränderungen stehen wir immer postiv gegenüber. Wir würden uns sehr über weitere Inputs von dir freuen. Bitte melde dich dazu jederzeit gerne bei uns in der Personalabteilung.
Vielen Dank im Voraus und beste Grüße aus der Personalabteilung
https://felder-group.jobs
So verdient kununu Geld.