Lehrt soziales Durchhaltevermögen auf allen Ebenen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unerlässlich im Lebenslauf wenn ein Job in der Anwaltei angestrebt wird. Man erlernt social skills auf dem harten Weg, was für das weitere Leben sicher zielführend ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzureichende Kommunikation, Gap zwischen Social Media-Auftritt und Realität
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation auf allen Ebenen
Arbeitsatmosphäre
Stockwerkabhängig und nicht immer gleich. Großteils herrscht hoher Druck (teils willkürlich hergestellt) und das ist auch zwischenmenschlich spürbar.
Kommunikation
HR sollte als Kommunikationsschnittstelle dienen, traut sich jedoch nicht mit Vorgesetzten zu sprechen, weshalb Konflikte auf der Tagesordnung stehen. Kommunikation wird via Social Media als höchstes Gut verkauft, in der Realität zittert die Personalabteilung alleine bei dem Gedanken, mit dem Vorgesetzten zu sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Großes Plus mit kleinem Manko, da aufgrund der hohen Fluktuation zum Teil keine Gelegenheit mehr besteht, langfristige Connections aufzubauen.
Work-Life-Balance
Abhängig von der eigenen Grenzziehung. Grundsätzlich wie in jeder Grosskanzlei.
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so. Ebenfalls abhängig von der eigenen Toleranzgrenze aber Dank eher selten gesehen (leider).
Interessante Aufgaben
Spannende und internationale Causen, leider unfassbare Bürokratie im Hintergrund (Stichwort Besprechungsmappen).
Gleichberechtigung
Abhängig von der Stimmung der HR.
Umgang mit älteren Kollegen
Abhängig von der Stimmung der HR.
Image
Kein Erklärungsbedarf bei weiterführender Jobsuche erforderlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung ungern gesehen, es könnte ja passieren, dass durch den „Aufstieg“ eines Mitarbeiters die vakant gewordenen Position nachbesetzt werden muss, was Mehraufwand für die HR bedeuten würde.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges fwp.TEAM-Mitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke und dein ehrliches Feedback mit uns zu teilen!
Es freut uns sehr, dass du unsere spannenden, internationalen Aufgaben und die abwechslungsreiche Arbeit so positiv hervorhebst. Bei fwp bieten wir ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit vielfältigen Herausforderungen, die nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zur Weiterentwicklung beitragen. Die Arbeit an namhaften Causen und die Möglichkeit, sich im Rahmen des fwp.KNOWLEDGE-Programms weiterzuentwickeln, schaffen bei uns einen gestalterischen Spielraum und fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung auf höchstem Niveau. Für uns in der HR-Abteilung gibt es keinen besseren Anlass für eine Nachbesetzung als den beruflichen Aufstieg eines unserer fwp.TEAM-Mitglieder. So haben wir alleine im vergangenen Jahr mit großer Freude vier Rechtsanwaltsanwärter:innen sehr gerne nachbesetzt, da sie nun bei uns Rechtsanwält:innen sind.
Deine Anmerkungen zur Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, wie wichtig eine offene und klare Kommunikation für ein respektvolles Miteinander ist, und arbeiten kontinuierlich daran, diese sowohl intern als auch abteilungsübergreifend zu optimieren. Der Zusammenhalt, die gegenseitige Unterstützung in unserem fwp.TEAM und unser starkes internes Netzwerk, sind uns dabei besonders wichtig. Diese Aspekte sind für uns von entscheidender Bedeutung und stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur. Wir sind stolz darauf, dass unsere fwp.TEAM-Mitglieder dazu beitragen den Zusammenhalt und die positive Stimmung zu fördern.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und stehen dir jederzeit für einen offenen Austausch zur Verfügung.
Herzliche Grüße,
Dein fwp.HR-Team