Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte GmbH Logo

Fellner 
Wratzfeld 
& 
Partner 
Rechtsanwälte 
GmbH
Bewertungen

100 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hervorragendes Team, spannende Aufgaben, Top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Hat bis 2024 bei Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Entwicklungsmöglichkeiten, bei Fragen sind alle Jurist*innen enorm hilfsbereit und nehmen sich Zeit, das HR-Team ist großartig, vor allem die HR Business Partnerin ist ein Gewinn für die gesamte Kanzlei, sowohl fachlich als auch menschlich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Spannendes Aufgabengebiet in einer fordernden Branche

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, tolles und attraktives Weiterbildungsangebot, junges und diverses Team

Verbesserungsvorschläge

Fehlerkultur könnte verbessert werden, bzw. wie man mit Fehlern umgeht und anschließend daraus lernen will/kann.

Image

Leider ist das Image sehr schlecht, obwohl wir ein tolles und motiviertes Team sind.

Karriere/Weiterbildung

Viele Angebote OnSite, E-Learning und auch externe Trainings möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dienstfahrrad, Mülltrennung und Unterstützung von karitativen Einriz

Kollegenzusammenhalt

Teamübergreifend nicht immer frei von Friktionen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nette Kollegen, meist gute Stimmung und viele Möglichkeiten

3,9
Empfohlen
Hat bis 2022 im Bereich Recht / Steuern bei Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist meistens gut, es gibt sehr viele nette Kollegen, die hilfsbereit sind. Natürlich ist es auch oft stressig und es wird viel verlangt - ich kann mir aber kaum vorstellen, dass das in anderen Großkanzleien anders ist. Es kommt aber immer (wie in jeder Kanzlei) auf den Partner an, für den man arbeitet.

Image

Das Image der Kanzlei als Arbeitgeber ist schrecklich, was ich nicht ganz nachvollziehen kann. In vielen Teams funktioniert alles sehr gut und man arbeitet gerne zusammen. Man kann viel lernen und sich überall gut einbauen, es gibt viele tolle Dinge wie Afterworks, Weihnachtsfeiern, Aktionen etc. Deshalb finde ich es schade, dass der Ruf der Kanzlei so schlecht ist.

Work-Life-Balance

Mit dem öffentlichen Dienst kann man die Arbeitszeiten natürlich nicht vergleichen, im Großen und Ganzen ist die Arbeitszeit aber ok. Die konkreten Arbeitszeiten sind von Team zu Team verschieden, grundsätzlich gilt aber 8.30 - 19 Uhr. Das ist jetzt nicht so wenig, allerdings gibt es auch regelmäßige Pausen am Nachmittag.

Karriere/Weiterbildung

Als Jurist hat man gute Aufstiegschancen. Alle eintragungsfähigen Konzipienten bekommen auch ein Angebot, als Anwalt bei fwp zu bleiben. Wenn man dahinter ist, besteht auch die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Fwp zahlt war nicht am besten, allerdings gibt es ein großes Angebote an Firmenfeiern, Workshops zu allen möglichen (juristischen und nicht juristischen) Themen, Betriebsarzt und Goodies. Die Kanzlei ist meiner Meinung nach auch immer wieder offen für Vorschläge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise müssen Dokumente bzw. Besprechungsmappen noch unnötig ausgedruckt und vorgelegt werden. Das könnte man jedenfalls verbessern und hier einsparen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Es verstehen sich alle, machen gemeinsam Mittagspause und helfen sich gegenseitig, wenn wer was braucht. Auch das Verhältnis zu den Anwälten ist sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Meist sehr gut und freundschaftlich.

Vorgesetztenverhalten

Ist Teamabhängig. Ich finde es sehr schade, dass hier aufgrund einer Person immer auf die ganze Kanzlei geschlossen wird. Denn grundsätzlich gibt es auch sehr viele nette Partner, mit denen man gut und gerne zusammenarbeitet.

Arbeitsbedingungen

Alle Juristen haben Einzelbüros, die teilweise besser und teilweise schlechter (Innenhof) gelegen sind. Die Glastüren sind ich persönlich auch nicht so schlecht, weil man mehr mitbekommt und nicht ganz so abgeschottet ist. Die Lage der Kanzlei ist aber sehr gut!

Gleichberechtigung

Mit würde ehrlich gesagt kein Beispiel einfallen, in dem Mitarbeiter nicht gleich behandelt wurden. Eventuell könnte man Frauen fördern - das gilt aber für die gesamte Branche und vor für die RAK!

Interessante Aufgaben

Spannende Mandate in allen Rechtsgebieten! Man sieht viel und kann sich gut einbringen.


Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Großkanzlei mit einer angenehmen und entspannten Stimmung

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Onboarding ist spitze :) Die Teams halten auch zusammen

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice-Optionen könnten die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern und die Produktivität fördern.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine überraschend entspannte Stimmung

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist von 08:30 bis 18:00 meistens

Karriere/Weiterbildung

soo viele Weiterbildungsmöglichkeiten!

Kollegenzusammenhalt

Trotz des dynamischen Umfelds fühlt man sich wohl und willkommen. Die Kollegen sind offen und unterstützend, was die Zusammenarbeit echt angenehm macht..

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoller Umgang, kommt auf die Kommunikation an aber bis jetzt nichts negatives vorgefallen

Vorgesetztenverhalten

respektvoll, es ist toll zu sehen, dass man in einer so professionellen Umgebung auch den Raum hat, entspannt zu arbeiten und seine Ideen einzubringen

Arbeitsbedingungen

super Ausstattungen, jedoch sind die Glastüren nicht so ideal... jeder hat jedoch sein Zimmer

Interessante Aufgaben

hin und wieder interessante Aufgaben, die Team Events sind ein toller Ausgleich


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Lehrt soziales Durchhaltevermögen auf allen Ebenen

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unerlässlich im Lebenslauf wenn ein Job in der Anwaltei angestrebt wird. Man erlernt social skills auf dem harten Weg, was für das weitere Leben sicher zielführend ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unzureichende Kommunikation, Gap zwischen Social Media-Auftritt und Realität

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation auf allen Ebenen

Arbeitsatmosphäre

Stockwerkabhängig und nicht immer gleich. Großteils herrscht hoher Druck (teils willkürlich hergestellt) und das ist auch zwischenmenschlich spürbar.

Image

Kein Erklärungsbedarf bei weiterführender Jobsuche erforderlich.

Work-Life-Balance

Abhängig von der eigenen Grenzziehung. Grundsätzlich wie in jeder Grosskanzlei.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung ungern gesehen, es könnte ja passieren, dass durch den „Aufstieg“ eines Mitarbeiters die vakant gewordenen Position nachbesetzt werden muss, was Mehraufwand für die HR bedeuten würde.

Kollegenzusammenhalt

Großes Plus mit kleinem Manko, da aufgrund der hohen Fluktuation zum Teil keine Gelegenheit mehr besteht, langfristige Connections aufzubauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Abhängig von der Stimmung der HR.

Vorgesetztenverhalten

Mal so, mal so. Ebenfalls abhängig von der eigenen Toleranzgrenze aber Dank eher selten gesehen (leider).

Kommunikation

HR sollte als Kommunikationsschnittstelle dienen, traut sich jedoch nicht mit Vorgesetzten zu sprechen, weshalb Konflikte auf der Tagesordnung stehen. Kommunikation wird via Social Media als höchstes Gut verkauft, in der Realität zittert die Personalabteilung alleine bei dem Gedanken, mit dem Vorgesetzten zu sprechen.

Gleichberechtigung

Abhängig von der Stimmung der HR.

Interessante Aufgaben

Spannende und internationale Causen, leider unfassbare Bürokratie im Hintergrund (Stichwort Besprechungsmappen).


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fluktuationsrate bedenklich hoch!

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ständig wechseln die Leute. Man kommt kaum dazu sich auf ein stabiles Team einzustellen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super Praktikum

4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Recht / Steuern bei Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte GmbH gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Guter Einblick


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Weil die negative Reviews aus unerklärlichen Gründen immer verschwinden...

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ach bitte, was soll man Verbesserungsvorschläge machen, wenn man doch weiß, dass das alles nichts bringt. Jeder weiß, was oder wer das Problem bei FWP ist. Auch die Partner selbst wissen das. Sie haben sich eben entschieden, damit zu leben. Sie müssen aber eben auch die Konsequenzen daraus tragen (nahezu nicht vorstellbare Mitarbeiterfluktuation). Das einzige, was wirklich daran leidet, ist die Qualität der geleisteten Arbeit. Solange es die Mandanten aber zahlen, hat FWP wohl doch nicht so viel falsch gemacht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Stolz, Teil eines starken und unterstützenden Teams zu sein

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin stolz darauf, Teil eines außergewöhnlichen Teams in dieser Kanzlei zu sein. Die Arbeit ist anspruchsvoll und das Umfeld herausfordernd, doch genau das stärkt mich jeden Tag aufs Neue. Hier lerne ich kontinuierlich und wachse sowohl beruflich als auch persönlich.

Image

Bei Mandaten ausgezeichnet. Leider sonst nicht so gut – unberechtigterweise.

Work-Life-Balance

Ich strebe an, Anwältin in einer der erfolgreichsten Kanzleien Österreichs zu werden. Für mich bedeutet wahrer Erfolg nicht unbedingt eine klassische "Work-Life-Balance".

Kollegenzusammenhalt

Wir halten zusammen und es herrscht keine Ellenboegentaktik.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist unterschiedlich. Es gibt Partner, die als streng bekannt sind. Doch ich suche keinen Freund fürs Leben, sondern jemanden, der mich fachlich weiterbringt und von dem ich lernen kann.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und Updates sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind und effektiv zusammenarbeiten können. Natürlich gibt es auch Kritik und Verbesserungsvorschläge, aber nur so kann ich besser werden.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bei fwp sind “irgendwie alle befreundet”, die Langjährigen bilden ein Auffangnetz und die HR kämpft für das Unternehmen

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Recht / Steuern bei Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte GmbH absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe Titel der Bewertung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung.

Verbesserungsvorschläge

Einige, aber da kommen sie sicher selbst drauf.

Arbeitsatmosphäre

Lustig, eigentlich.

Karrierechancen

Keine, außer man stößt von außerhalb dazu und bringt Mandate.

Arbeitszeiten

8:30-19:00 als Konzi (im 4. Stock).

Ausbildungsvergütung

Schlecht im Branchenvergleich.

Die Ausbilder

Nie da.

Spaßfaktor

Zu viel.

Aufgaben/Tätigkeiten

Monoton und einfach.

Variation

Immer dieselben Geschichten.

Respekt

Vereinzelt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Szabo, Human Resources
Tamara SzaboHuman Resources

Liebes fwp.TEAM-Mitglied,

vielen Dank dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, um deine Eindrücke und dein ehrliches Feedback zu teilen!

Wir freuen uns sehr darüber, dass du das familiäre Arbeitsumfeld und den starken Teamzusammenhalt bei fwp hervorstreichst. Wir sind stolz darauf, dass unser fwp.TEAM sich gegenseitig unterstützt und ein starkes internes Netzwerk bildet. Dies ist nur einer von vielen Gründen, warum es sich lohnt, bei fwp zu starten.

Unser vorrangiges Ziel ist es, sicherzustellen, dass wir als HR gemeinsam mit unseren Kolleg:innen, die als Buddys und Mentoren großartigen Einsatz zeigen, die Grundlage für stetige Weiterentwicklung bieten. Unser vielfältiges fwp.KNOWLEDGE Programm bieten daher nicht nur fachliche, sondern auch persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Kolleg:innen an. Dein Feedback nehmen wir diesbezüglich sehr ernst und setzen uns kontinuierlich dafür ein, unser Arbeitsumfeld weiter zu verbessern.

Solltest du weitere Anliegen oder Fragen haben, stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Dein fwp.HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 123 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 123 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 123 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
Anmelden