100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Tolle Entwicklungsmöglichkeiten, bei Fragen sind alle Jurist*innen enorm hilfsbereit und nehmen sich Zeit, das HR-Team ist großartig, vor allem die HR Business Partnerin ist ein Gewinn für die gesamte Kanzlei, sowohl fachlich als auch menschlich
Liebes ehemaliges fwp.TEAM-Mitglied,
vielen Dank für dein positives Feedback, die großartige Bewertung und dein Engagement @ fwp!
Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei fwp als so bereichernd wahrgenommen hast. Besonders deine Anerkennung für die Entwicklungsmöglichkeiten und den kollegialen Zusammenhalt im Team motiviert uns, weiterhin ein Umfeld zu gestalten, das sowohl fachlich als auch menschlich überzeugt.
Ein besonderes Dankeschön für deine lobenden Worte zur HR-Arbeit und insbesondere zur HR Business Partnerin. Es ist schön zu hören, dass unser Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung so geschätzt wird.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und würden uns freuen, wenn sich unsere Wege eines Tages wieder kreuzen.
Für Fragen oder Anliegen stehen wir dir natürlich jederzeit gerne zur Verfügung.
Herzliche Grüße
Dein fwp.HR-Team
Sehr vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, tolles und attraktives Weiterbildungsangebot, junges und diverses Team
Fehlerkultur könnte verbessert werden, bzw. wie man mit Fehlern umgeht und anschließend daraus lernen will/kann.
Leider ist das Image sehr schlecht, obwohl wir ein tolles und motiviertes Team sind.
Viele Angebote OnSite, E-Learning und auch externe Trainings möglich
Dienstfahrrad, Mülltrennung und Unterstützung von karitativen Einriz
Teamübergreifend nicht immer frei von Friktionen
Liebes fwp.TEAM-Mitglied,
vielen Dank für dein ausführliches und konstruktives Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, unser vielfältiges Weiterbildungsangebot sowie das junge und diverse Team so positiv hervorhebst. Diese Punkte sind uns besonders wichtig, da wir großen Wert darauf legen, ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Deine Anregungen nehmen wir uns gerne zu Herzen und stimmen dir zu, dass eine offene und lernorientierte Fehlerkultur essenziell ist. Unser Ziel ist es, den Umgang mit Fehlern weiter zu optimieren und diese gezielt als Chancen für persönliches und gemeinsames Wachstum zu nutzen. In regelmäßigen Feedbackgesprächen schaffen wir Raum, um sowohl individuelle Leistungen zu reflektieren als auch Verbesserungsvorschläge und Anregungen offen zu besprechen. Auch ein harmonisches und konstruktives Miteinander liegt uns besonders am Herzen. Dein Feedback nehmen wir diesbezüglich sehr ernst und setzen uns kontinuierlich dafür ein, unser Arbeitsumfeld weiter zu verbessern. Bezüglich des Images bedauern wir, dass die Außenwahrnehmung nicht immer der tatsächlichen Qualität unserer Zusammenarbeit entspricht. Umso mehr schätzen wir engagierte Mitarbeiter:innen wie dich, die die positiven Seiten von fwp sichtbar machen und uns dabei unterstützen, unser Image weiter zu stärken.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dieses wertvolle Feedback zu geben. Deine Rückmeldungen sind für uns eine wichtige Grundlage, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei deiner Tätigkeit bei fwp und stehen dir jederzeit für einen offenen Austausch zur Verfügung!
Herzliche Grüße
Dein fwp.HR-Team
Die Stimmung ist meistens gut, es gibt sehr viele nette Kollegen, die hilfsbereit sind. Natürlich ist es auch oft stressig und es wird viel verlangt - ich kann mir aber kaum vorstellen, dass das in anderen Großkanzleien anders ist. Es kommt aber immer (wie in jeder Kanzlei) auf den Partner an, für den man arbeitet.
Das Image der Kanzlei als Arbeitgeber ist schrecklich, was ich nicht ganz nachvollziehen kann. In vielen Teams funktioniert alles sehr gut und man arbeitet gerne zusammen. Man kann viel lernen und sich überall gut einbauen, es gibt viele tolle Dinge wie Afterworks, Weihnachtsfeiern, Aktionen etc. Deshalb finde ich es schade, dass der Ruf der Kanzlei so schlecht ist.
Mit dem öffentlichen Dienst kann man die Arbeitszeiten natürlich nicht vergleichen, im Großen und Ganzen ist die Arbeitszeit aber ok. Die konkreten Arbeitszeiten sind von Team zu Team verschieden, grundsätzlich gilt aber 8.30 - 19 Uhr. Das ist jetzt nicht so wenig, allerdings gibt es auch regelmäßige Pausen am Nachmittag.
Als Jurist hat man gute Aufstiegschancen. Alle eintragungsfähigen Konzipienten bekommen auch ein Angebot, als Anwalt bei fwp zu bleiben. Wenn man dahinter ist, besteht auch die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Fwp zahlt war nicht am besten, allerdings gibt es ein großes Angebote an Firmenfeiern, Workshops zu allen möglichen (juristischen und nicht juristischen) Themen, Betriebsarzt und Goodies. Die Kanzlei ist meiner Meinung nach auch immer wieder offen für Vorschläge.
Teilweise müssen Dokumente bzw. Besprechungsmappen noch unnötig ausgedruckt und vorgelegt werden. Das könnte man jedenfalls verbessern und hier einsparen.
Sehr gut! Es verstehen sich alle, machen gemeinsam Mittagspause und helfen sich gegenseitig, wenn wer was braucht. Auch das Verhältnis zu den Anwälten ist sehr gut.
Meist sehr gut und freundschaftlich.
Ist Teamabhängig. Ich finde es sehr schade, dass hier aufgrund einer Person immer auf die ganze Kanzlei geschlossen wird. Denn grundsätzlich gibt es auch sehr viele nette Partner, mit denen man gut und gerne zusammenarbeitet.
Alle Juristen haben Einzelbüros, die teilweise besser und teilweise schlechter (Innenhof) gelegen sind. Die Glastüren sind ich persönlich auch nicht so schlecht, weil man mehr mitbekommt und nicht ganz so abgeschottet ist. Die Lage der Kanzlei ist aber sehr gut!
Mit würde ehrlich gesagt kein Beispiel einfallen, in dem Mitarbeiter nicht gleich behandelt wurden. Eventuell könnte man Frauen fördern - das gilt aber für die gesamte Branche und vor für die RAK!
Spannende Mandate in allen Rechtsgebieten! Man sieht viel und kann sich gut einbringen.
Liebes ehemaliges fwp.TEAM-Mitglied,
vielen Dank für dein wertvolles Feedback!
Es freut uns sehr, dass du die positive Arbeitsatmosphäre und die hervorragenden Kolleg:innen so schätzt. Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu bieten, in dem sich alle gegenseitig unterstützen und gut zusammenarbeiten. Besonders freut uns dein Lob für die Entwicklungsmöglichkeiten und die spannenden Aufgaben, die du übernehmen konntest. Unser fwp.KNOWLEDGE-Programm, das eine Vielzahl von Weiterbildungsangeboten umfasst – von juristischen Spezialgebieten bis hin zu Soft-Skill-Trainings – trägt entscheidend dazu bei, dass wir unsere Mandant:innen auf höchstem Niveau beraten und unseren Kolleg:innen kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten. Deine Rückmeldung bestätigt uns in unserer Ausrichtung als Kanzlei, die sowohl fachlich als auch in der Mitarbeiter:innenförderung Spitzenleistungen anstrebt. Abseits der Arbeit fördern wir durch regelmäßige Teamevents wie Afterworks, Sportveranstaltungen oder Feiern ein gutes Miteinander und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance und Nachhaltigkeit nehmen wir sehr ernst. Wir optimieren stetig unsere Prozesse, um ein besseres Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu ermöglichen und arbeiten an flexibleren, ressourcenschonenderen Lösungen. Wir sind davon überzeugt, dass wir in Zukunft noch einiges bewegen werden!
Es ist schön zu hören, dass du deine Zeit bei uns insgesamt positiv erlebt hast. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Werdegang viel Erfolg und alles Gute!
Herzliche Grüße,
Dein fwp-Team
Das Onboarding ist spitze :) Die Teams halten auch zusammen
Flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice-Optionen könnten die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern und die Produktivität fördern.
Es herrscht eine überraschend entspannte Stimmung
Arbeitszeit ist von 08:30 bis 18:00 meistens
soo viele Weiterbildungsmöglichkeiten!
Trotz des dynamischen Umfelds fühlt man sich wohl und willkommen. Die Kollegen sind offen und unterstützend, was die Zusammenarbeit echt angenehm macht..
respektvoller Umgang, kommt auf die Kommunikation an aber bis jetzt nichts negatives vorgefallen
respektvoll, es ist toll zu sehen, dass man in einer so professionellen Umgebung auch den Raum hat, entspannt zu arbeiten und seine Ideen einzubringen
super Ausstattungen, jedoch sind die Glastüren nicht so ideal... jeder hat jedoch sein Zimmer
hin und wieder interessante Aufgaben, die Team Events sind ein toller Ausgleich
Liebes fwp.TEAM-Mitglied,
vielen Dank für dein positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass du unseren Onboarding-Prozess als „spitze“ empfindest und den starken Teamzusammenhalt so positiv hervorhebst. Bei fwp legen wir großen Wert auf einen reibungslosen und effizienten Onboarding-Prozess für unsere neuen fwp.TEAM-Mitglieder. Daher bieten wir von Beginn an sowohl eine fundierte fachliche Einarbeitung als auch eine persönliche Integration in unser fwp.TEAM. Unser Onboarding-Paket beinhaltet ein strukturiertes Onboarding, individuelle Mentoring-Programme und regelmäßige Feedbackgespräche, um sicherzustellen, dass sich unsere neuen Kolleg:innen von Anfang an gut aufgehoben fühlen und erfolgreich in ihre neuen Aufgaben hineinwachsen können.
Unser Team zeichnet sich dabei durch einen starken Zusammenhalt und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre aus, in der sich jede:r respektiert und unterstützt fühlt. Dass du diese entspannte und zugleich produktive Atmosphäre erlebst, bestätigt unseren Ansatz, ein professionelles und zugleich angenehmes Umfeld zu schaffen. Deine positiven Erfahrungen mit deinen Vorgesetzten und Kolleg:innen zeigen, dass wir bei fwp eine Kultur der Wertschätzung und offenen Kommunikation pflegen. Auch die Weiterbildungsmöglichkeiten sind in diesem Zusammenhang ein zentraler Bestandteil unserer Philosophie – es ist großartig, dass du diese für deine berufliche und persönliche Entwicklung nutzt.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, mehr Flexibilität zu bieten. Mit unserer Remote-Vereinbarung ermöglichen wir, nach Absprache auch remote zu arbeiten. Wir sind überzeugt, dass remote working in einem gut zusammenarbeitenden Team sehr gut funktioniert, und möchten diesen Bereich gemeinsam weiter ausbauen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein wertvolles Feedback mitzuteilen. Es hilft uns enorm, unser Arbeitsumfeld stetig zu verbessern.
Schön, dass du Teil unseres fwp.TEAMS bist.
Herzliche Grüße
Dein fwp.HR-Team
Unerlässlich im Lebenslauf wenn ein Job in der Anwaltei angestrebt wird. Man erlernt social skills auf dem harten Weg, was für das weitere Leben sicher zielführend ist.
Unzureichende Kommunikation, Gap zwischen Social Media-Auftritt und Realität
Kommunikation auf allen Ebenen
Stockwerkabhängig und nicht immer gleich. Großteils herrscht hoher Druck (teils willkürlich hergestellt) und das ist auch zwischenmenschlich spürbar.
Kein Erklärungsbedarf bei weiterführender Jobsuche erforderlich.
Abhängig von der eigenen Grenzziehung. Grundsätzlich wie in jeder Grosskanzlei.
Weiterentwicklung ungern gesehen, es könnte ja passieren, dass durch den „Aufstieg“ eines Mitarbeiters die vakant gewordenen Position nachbesetzt werden muss, was Mehraufwand für die HR bedeuten würde.
Großes Plus mit kleinem Manko, da aufgrund der hohen Fluktuation zum Teil keine Gelegenheit mehr besteht, langfristige Connections aufzubauen.
Abhängig von der Stimmung der HR.
Mal so, mal so. Ebenfalls abhängig von der eigenen Toleranzgrenze aber Dank eher selten gesehen (leider).
HR sollte als Kommunikationsschnittstelle dienen, traut sich jedoch nicht mit Vorgesetzten zu sprechen, weshalb Konflikte auf der Tagesordnung stehen. Kommunikation wird via Social Media als höchstes Gut verkauft, in der Realität zittert die Personalabteilung alleine bei dem Gedanken, mit dem Vorgesetzten zu sprechen.
Abhängig von der Stimmung der HR.
Spannende und internationale Causen, leider unfassbare Bürokratie im Hintergrund (Stichwort Besprechungsmappen).
Liebes ehemaliges fwp.TEAM-Mitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke und dein ehrliches Feedback mit uns zu teilen!
Es freut uns sehr, dass du unsere spannenden, internationalen Aufgaben und die abwechslungsreiche Arbeit so positiv hervorhebst. Bei fwp bieten wir ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit vielfältigen Herausforderungen, die nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zur Weiterentwicklung beitragen. Die Arbeit an namhaften Causen und die Möglichkeit, sich im Rahmen des fwp.KNOWLEDGE-Programms weiterzuentwickeln, schaffen bei uns einen gestalterischen Spielraum und fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung auf höchstem Niveau. Für uns in der HR-Abteilung gibt es keinen besseren Anlass für eine Nachbesetzung als den beruflichen Aufstieg eines unserer fwp.TEAM-Mitglieder. So haben wir alleine im vergangenen Jahr mit großer Freude vier Rechtsanwaltsanwärter:innen sehr gerne nachbesetzt, da sie nun bei uns Rechtsanwält:innen sind.
Deine Anmerkungen zur Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, wie wichtig eine offene und klare Kommunikation für ein respektvolles Miteinander ist, und arbeiten kontinuierlich daran, diese sowohl intern als auch abteilungsübergreifend zu optimieren. Der Zusammenhalt, die gegenseitige Unterstützung in unserem fwp.TEAM und unser starkes internes Netzwerk, sind uns dabei besonders wichtig. Diese Aspekte sind für uns von entscheidender Bedeutung und stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur. Wir sind stolz darauf, dass unsere fwp.TEAM-Mitglieder dazu beitragen den Zusammenhalt und die positive Stimmung zu fördern.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und stehen dir jederzeit für einen offenen Austausch zur Verfügung.
Herzliche Grüße,
Dein fwp.HR-Team
Ständig wechseln die Leute. Man kommt kaum dazu sich auf ein stabiles Team einzustellen.
Guter Einblick
Ach bitte, was soll man Verbesserungsvorschläge machen, wenn man doch weiß, dass das alles nichts bringt. Jeder weiß, was oder wer das Problem bei FWP ist. Auch die Partner selbst wissen das. Sie haben sich eben entschieden, damit zu leben. Sie müssen aber eben auch die Konsequenzen daraus tragen (nahezu nicht vorstellbare Mitarbeiterfluktuation). Das einzige, was wirklich daran leidet, ist die Qualität der geleisteten Arbeit. Solange es die Mandanten aber zahlen, hat FWP wohl doch nicht so viel falsch gemacht.
Ich bin stolz darauf, Teil eines außergewöhnlichen Teams in dieser Kanzlei zu sein. Die Arbeit ist anspruchsvoll und das Umfeld herausfordernd, doch genau das stärkt mich jeden Tag aufs Neue. Hier lerne ich kontinuierlich und wachse sowohl beruflich als auch persönlich.
Bei Mandaten ausgezeichnet. Leider sonst nicht so gut – unberechtigterweise.
Ich strebe an, Anwältin in einer der erfolgreichsten Kanzleien Österreichs zu werden. Für mich bedeutet wahrer Erfolg nicht unbedingt eine klassische "Work-Life-Balance".
Wir halten zusammen und es herrscht keine Ellenboegentaktik.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist unterschiedlich. Es gibt Partner, die als streng bekannt sind. Doch ich suche keinen Freund fürs Leben, sondern jemanden, der mich fachlich weiterbringt und von dem ich lernen kann.
Regelmäßige Meetings und Updates sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind und effektiv zusammenarbeiten können. Natürlich gibt es auch Kritik und Verbesserungsvorschläge, aber nur so kann ich besser werden.
Siehe Titel der Bewertung
Siehe Bewertung.
Einige, aber da kommen sie sicher selbst drauf.
Lustig, eigentlich.
Keine, außer man stößt von außerhalb dazu und bringt Mandate.
8:30-19:00 als Konzi (im 4. Stock).
Schlecht im Branchenvergleich.
Nie da.
Zu viel.
Monoton und einfach.
Immer dieselben Geschichten.
Vereinzelt.
Liebes fwp.TEAM-Mitglied,
vielen Dank dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, um deine Eindrücke und dein ehrliches Feedback zu teilen!
Wir freuen uns sehr darüber, dass du das familiäre Arbeitsumfeld und den starken Teamzusammenhalt bei fwp hervorstreichst. Wir sind stolz darauf, dass unser fwp.TEAM sich gegenseitig unterstützt und ein starkes internes Netzwerk bildet. Dies ist nur einer von vielen Gründen, warum es sich lohnt, bei fwp zu starten.
Unser vorrangiges Ziel ist es, sicherzustellen, dass wir als HR gemeinsam mit unseren Kolleg:innen, die als Buddys und Mentoren großartigen Einsatz zeigen, die Grundlage für stetige Weiterentwicklung bieten. Unser vielfältiges fwp.KNOWLEDGE Programm bieten daher nicht nur fachliche, sondern auch persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Kolleg:innen an. Dein Feedback nehmen wir diesbezüglich sehr ernst und setzen uns kontinuierlich dafür ein, unser Arbeitsumfeld weiter zu verbessern.
Solltest du weitere Anliegen oder Fragen haben, stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung.
Herzliche Grüße
Dein fwp.HR-Team
So verdient kununu Geld.